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[명문Go! 열전 ③] '특목고 잡는 일반고' 공주 한일고… 휴대폰 없이 8명 한방 썼더니 SKY 입학 척척 2013-08-05 14:45:55
2단계에서 서류와 면접평가로 최종 합격자를 가린다. 학생부를 기본으로 추천서, 학습계획서 등을 본다. 변별력이 강한 면접은 자기주도학습 계획과 봉사·체험활동, 독서활동 등을 평가한다.한해 1000~1300명이 진학 의사를 밝히는 만큼 문의와 상담, 지원 등 절차를 착실히 밟아야 합격 가능성이 높아진다. 학교도 단순...
[2014학년도 수시 전형별 대입전략] 자기소개서, 추천서 등 제출서류 미리 준비해야 2013-08-02 16:40:47
선발한다. 면접은 가치관과 잠재력을 평가하는 인성면접과 학생의 탐구력을 측정하는 계열별 학업적성면접으로 구분해 실시한다.▨국민대=국민프런티어전형으로 123명을 모집한다. 서류는 학생부, 자기소개서, 교사추천서를 평가하며 면접은 입학사정관면접과 교과적성면접으로 진행된다.▨단국대=dku사정관전형으로...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] "글로벌 무역인턴십이 제 꿈에 날개 달아줬죠" 2013-07-29 17:21:46
서류전형과 일반상식 테스트 그리고 인성·외국어 면접을 거치면서 알게 된 면접 노하우도 소개했다. “저는 평소 관심 있었던 일본 미용·패션시장에 대해 어필을 했어요. 그리고 정말 제가 하고 싶은 일이 뭔지를 이야기했죠. 무역지식이 어느 정도인지는 중요하지 않아요. 파견 국가의 언어능력이 어느 수준인지, 관심...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 글로벌 무역인턴십, 11월에 원서 접수합니다 2013-07-29 17:20:04
대화가 가능한지를 평가한다”고 말했다. 토론면접은 최근 시사 이슈를 신문을 통해 준비하면 된다고 덧붙였다. 인턴 파견국에 대해 그는 “본인의 선호도와 기업의 요구 조건(언어, 전공, 자격증 소유자, 성별, 운전가능 등) 등을 고려한다”고 말했다. 중동, 인도 등 저개발국가는 선호하는 학생을 미리 선발하기도 한...
<학벌·나이·스펙 배제하는 채용 실험…문제는 없나> 2013-07-25 06:03:20
이 단계를 통과한 A군은 인·적성 검사와 면접을 거쳐 최종 합격자 명단에 이름을 올렸다. A군의 정규직 전환 여부는 앞으로 5개월간 인턴기간을 보내고서 오는 12월에 결정된다. 남동발전의 정규직 전환률은 90% 이상이다. A군은 "기본 스펙이 되지 않으면 면접 기회조차 주어지지 않는 서류전형보다 훨씬 공평한...
공공기관 신규채용시 학교ㆍ학점ㆍ영어성적 안본다 2013-07-25 06:03:18
주 과정이 온라인상에서 진행되므로 면접 등 직접 대면을 통해 과제물을 본인이직접 제작했는지 검증하는 보완장치도 따로 마련될 것으로 보인다. 정부는 단순 지식 위주의 필기시험을 직무능력 평가로 대체하는 방안도 모색 중이다. 공공기관 공통 인성·업무능력 평가와 기관별 특성을 반영한 직무능력...
LGD, 석·박사 산학 장학생 모집 2013-07-22 17:30:48
서류 합격자는 다음달 7일 발표된다. 채용전형은 서류심사, 인성검사, 면접 순이며 인성검사와 면접은 같은 날인 다음달 10일 실시할 예정이다. lg디스플레이 산학 장학생으로 선발되면 등록금 실비 및 매월 학비 보조금 등을 지원받는다. ▶ 훤히 보이는 '호텔'…밤마다 낯 뜨거운 장면에 ▶ '성폭행 사건&#...
안랩, 정규직 전환 인턴 30명 채용 2013-07-22 17:30:36
면접, 2차 인성면접으로 이뤄지며 합격자는 입사 후 4주간 교육을 받는다. 1차 기술면접은 직무면접으로 전공 관련 질문이 출제된다. 서류 합격자 발표는 다음달 7일이다. 합격자는 오는 9월2일부터 내년 2월21일까지 6개월간의 인턴실습 과정을 거쳐 정규직 전환 여부를 결정한다. 안랩 인사팀 관계자는 “100% 전환되는...
[명문Go! 열전 ①] '신흥명문' 하나고, 귀족학교 논란 딛고 성공한 교육실험 중… 비결은? 2013-07-22 16:07:32
심층면접. 내신의 비중이 높지만 비슷한 수준의 학생들이 지원하므로 면접과 자기개발계획 부문에서 자신을 어필해야 한다. 경험이나 사례의 나열보다 자신의 진로, 꿈과 잘 연결해 '하나의 스토리'로 만들면 합격 가능성을 높일 수 있다.김성해 하나고 기획홍보실장은 "자기주도학습능력, 창의력을 중시하는 것...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 삼성 SSAT 문제유형 바뀐다?…KB국민銀 서류전형 없앤다? 2013-07-15 17:17:57
상반기부터 토론면접 없이 인성면접과 직무면접만 시행했던 방식도 그대로 유지한다.” q. 삼성이 직무적성검사 문제 유형을 바꾼다는 말도 있다. “직무적성검사(ssat)는 1995년 삼성그룹 공채부터 시행돼 지원자의 학습 능력, 문제해결 능력 등 전반적인 직무수행 능력을 평가하는 잣대로 이용해왔다. 도입한 지 오랜...
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