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[K-VINA 뉴스] 베트남 비즈뉴스 헤드라인 2017-11-24 14:20:39
공기업의 민영화에 속도를 내고 있습니다. ▲베트남 A부터 Z까지…`K-VINA 비즈센터` 출범 한국경제TV가 23일 법무, 세무, 노무와 부동산과 주식까지 베트남 진출 투자에 대한 컨설팅을 비롯해 베트남 내 고용, 창업을 지원하는 `K-VINA 비즈센터`의 문을 열었습니다. 한국경제TV는 여의도 중소기업중앙회에서 `베트남...
심재승 교수 "감사원 감사 존재만으로도 비리예방 효과" 2017-11-24 14:00:06
심 교수는 기초자치단체와 공기업의 감사자들 인터뷰를 통해 연구를 진행했다. 그는 "내부 감사는 동료직원에 대한 감찰이라는 태생적인 한계가 있고 또 감사자와 피감사자 사이에 역할이 언제든지 바뀔 수 있으므로 감사의 정도나 처분이 느슨해질 수밖에 없는 한계가 있었다"고 정리했다. 이어 "조직의 리더나 감사실의...
'교통문제해결TF 성과 확산하자'…대전시 시민참여 확대 2017-11-22 11:47:52
기자 = 대전시는 지방자치단체·경찰·공기업 등이 함께 교통 문제를 논의하고 해결방안을 찾는 '교통문제해결 태스크포스(TF)'를 내년부터 시민까지 확대하기로 했다고 22일 밝혔다. 시는 지난 2월부터 신호체계나 불법 주정차 등으로 시민 불편을 일으킨 지역에 대해 시와 자치구의 해당 부서는 물론 경찰과...
여자 경찰 늘리고 여성이 전투 지휘…현장에선 '볼멘소리' 2017-11-21 19:10:00
45%로 올린다. 이번 계획은 ‘국가·지방 공무원 임용령’에 반영된다. 공기업과 준정부기관의 인사운영지침에도 관련 규정이 포함된다.◆일선 경찰·軍에선 회의론도여성 비중이 현저히 낮은 군과 경찰의 진입 문턱도 양성평등 차원에서 확 낮아진다. 경찰의 경우 10.8%인 일반경찰의 여성 비율을...
남부발전,산림 바이오매스 시장 개척 선도 2017-11-21 17:12:13
착공해 2021년 10월 준공예정인 100㎽급 발전소다. 공기업의 바이오매스 전소 발전소 가운데 최초로 정부예비타당성조사를 통과한 사업이다.김태현 기자 hyun@hankyung.com기업의 환율관리 필수 아이템! 실시간 환율/금융서비스 한경money [ 무료 주식 카톡방 ] 국내 최초, 카톡방 신청자수 35만명 돌파 < 업계 최대 카톡방...
여성 고위공무원단 목표제 첫 도입…5년내 10%로 확대 2017-11-21 13:30:01
확보하기 위해 국가·지방공무원 임용령에 여성관리자 확대내용을 포함하고, 공기업·준정부기관의 인사운영지침에도 관련 규정을 넣도록 했다. 개방형 직위 심사 위원인 중앙선발시험위원회의 여성위원 비율을 40% 이상으로 규정하는 등 선발심사 과정에서 여성에게 불이익이 발생하지 않도록 하는 방안도 마련했다. 또...
[전국 주요 신문 톱뉴스](21일 조간) 2017-11-21 08:00:01
= 공기업 '참여연대 이사' 나온다 ▲ 파이낸셜뉴스(서울) = "연기ㆍ냄새 없다"며 버젓이 실내흡연 ▲ 한국경제(서울) = "뇌졸중 예방 손목시계? 한국선 감옥 간다" ▲ 디지털타임스(서울) = 중 바이두, 내년초 국내 클라우드 진출 ▲ 전자신문(서울) = 중국산 IT기기 '보안 위협' 현실이 됐다 ▲...
"공공기관·기업 관리직 여성 비율 20%에도 못 미쳐" 2017-11-20 09:59:55
지적됐다. 지방공기업 및 출자·출연기관 48곳을 대상으로 실시한 일·가정 양립 제도 이행 여부에 대한 모니터링 결과를 보면 충북은 경영평가 지표에 가족친화인증 여부를 포함하고 있었으며, 대구·전남은 여성의 경력유지 및 일·가정 양립 관련 조례를 개정한 것으로 나타났다. 광주는 '공공기관 일·가정양립...
해상케이블카로 관광객 두 배, 삼척 37계단↑…호남 약진, 한전 이전효과 본 나주 35계단↑ 2017-11-19 19:11:37
올해 지방브랜드 평가에서도 삼척시의 이 같은 변화상이 반영됐다. 2015년보다 무려 37계단이나 껑충 뛰어올랐다.이번 지방브랜드 평가에서는 호남 지역 기초시들의 약진도 두드러졌다. 전남 나주시는 2015년 52위에서 올해 17위로 37계단이나 수직상승했다. 부문별로 보면 2014년 35위였던 관광환경 지수는 이듬해 38위로...
[월요인터뷰] 하영구 은행연합회장 "3년짜리 은행장으론 중장기 성장 어려워…은행 '순혈주의' 없애야" 2017-11-19 17:35:16
논의되고 있습니다.“작년에 금융공기업들이 도입한 건 사실상 무늬만 성과연봉제였습니다. 성과에 따라 임금을 차등 지급하기 위해서는 직무 분석부터 이뤄져야 합니다. 반복적인 단순업무와 외환, 채권매매 등 각 직무를 세밀하게 구분해 임금체계를 따로 산정하는 작업이 필요한데 지난해 성과연봉제에서는 그 단계...