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"김용준 아들, 변호사 자격증 없이 율촌 고문" 2013-01-29 17:54:00
퇴임 후 율촌에서 고액의 연봉을 받았다는 의혹에 대해 해명했다. 김 후보자는 율촌에 근무한 2000~2010년 중 2007~2010년 4년 동안 4억5000만원을 고문료로 받아 전관예우 의혹을 받고 있다. 율촌 고위 관계자는 “소장님(김 후보자)은 사건을 거의 맡지 않아 돈을 많이 받을 만한 일을 하지 못했다”며 “2000~2006년에는...
삼성 성과급 엇갈린 희비…휴대폰 4000만원 vs 토탈 0원 2013-01-29 16:57:07
삼성전자 무선사업부와 영상디스플레이사업부는 연봉의 50%를 보너스로 받지만, 반도체사업부는 18%만을 지급받는다. 삼성석유화학 삼성토탈 등 화학 계열사들은 올해도 성과급 없이 설을 쇠게 됐다.삼성은 31일 ps를 지급한다. ps는 사업부별로 연초 세웠던 이익 목표를 초과 달성하면 지급하는 성과급으로, 개인별로 ...
최고 두뇌 박사도 연봉 '남高여低' 2013-01-29 16:51:31
연봉 5천만원 넘는 男박사 63% 女박사는 36% 그쳐 ƈ배차' 지난해 졸업해 취직한 한국의 남성 박사 10명 중 6명이 연봉 5000만원 이상을 받는 것으로 나타났다. 반면 여성 박사가 연 5000만원을 받는 비율은 절반인 30%대에 그쳐 박사학위를 받은 최고급 인력 간에도 남녀 소득 수준에 큰 차이가 있는 것으로...
男박사 연봉 5000만원 이상 63%…여자는 30%대에 그쳐 2013-01-29 15:46:58
저연봉을 받는 사람이 상대적으로 많았다.한편 취업자들의 직장 유형으로는 대학이 28.9%로 가장 많았다. 이어 민간기업(23.9%), 창업·자영업(9.4%), 정부·지방자치단체(8.4%), 초·중·고교(6.6%) 순으로 나타났다. 여성 박사 중 대학에서 일하는 비율은 45.2%로 남자 박사(21.6%)보다 두 배가량 높았다.조사를 맡은...
팔도, 2월7일까지 인턴사원 모집 2013-01-29 15:03:38
다음달 7일까지 팔도 홈페이지에 온라인 입사지원서를 작성해 제출하면 됩니다. 최종합격자는 5주간 인턴과정을 거친 후 인적성검사, 임원면접 등 평가 결과에 따라 정규직원으로 전환되며 대졸 신입사원 초임 연봉은 3천500만원입니다. 서류 전형 합격자는 다음달 15일 팔도 홈페이지를 통해 발표되며 기타 채용...
금융권 불황 무풍지대는 옛말…성과급 `싹둑' 2013-01-29 08:00:26
삼성화재 과장급은 최소 2천만원, 부장급은 4천만원 정도를 연봉과 무관하게 일시금으로 받을 것으로 예상된다. 삼성카드[029780]는 지난해와 비슷한 연봉의 10%를 PS로 받을 예정이다. 삼성 금융 계열사들이 대부분 관련 업계 1위인데다가 경기 불황에도 양호한 실적을 낸 데 따른 것이다. 삼성 금융사...
성균관대 MBA, FT선정 세계 51위 2013-01-28 17:25:14
반영한 졸업생 연봉은 평균 10만6864달러(71위), 연봉 상승률은 86%(79위)로 다소 낮았지만 졸업생 경력개발과 국제화에서 좋은 평가를 받았다.학교가 졸업생 경력개발 서비스를 통해 취업시킨 성과는 8위, 승진은 26위를 차지했으며 졸업생들이 평가하는 목적 달성도는 33위였다. 국제화 지표에선 복수학위와 학점교류 등...
초혼 보다 어려운 '재혼', 주의해야 할 점은… 2013-01-28 17:20:18
억 이상의 연봉 혹은 자가 몇 채 등 경제적인 여건에만 집중한다. 결혼생활은 배우자의 ‘조건’과 함께 하는 것이 아니다. 배우자 그 자체와 살아가는 것이다. 재혼의 케이스 중에는 전 배우자와의 갈등에서 기인한 경우가 대부분이지만 사별에 의한 경우도 많다. 김현중 퍼플스 대표는 “사별을 한 경우에는 같은 아픔을...
금융위, 거래소 민영화 긍정 의견 전달 2013-01-28 17:07:36
연봉이나 직원들의 방만한 복리후생비에 대해서는 지속적으로 관리 감독해야 한다는 얘기입니다. 공공기관에서 민영화로 방향을 틀고 있는 한국거래소. 해외시장 개척 등 글로벌 경쟁력 강화를 위해서는 공공기관 지정 해제가 필요하다는 입장과 아직은 정부의 관리 감독을 받아야한다는 견해 사이에서 정부가 어떤...
한화, 2천여명 정규직 전환..대기업에 파장 2013-01-28 16:28:24
"연봉상승의 개념도 포함되겠지만 고용을 안정적으로 보장받을 수 있고.. 정규직과 동일한 복리후생, 정년보장, 승진기회가 보장된다는 것이 의의." 한화는 이번 조치의 취지를 창립 60주년을 넘긴 기업으로서 사회적 책임을 다하기 위한 것이라고 밝히고 있습니다. 대기업 비정규직의 대규모 정규직 전환이라는 사회적...