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횡령에 멍든 증시‥대책 시급 2012-04-19 18:49:37
경우 전임 대표이사나 임원이 많았던 반면 유가증권 상장사의 경우 김승연·선종구 회장 등 현직 CEO가 직접적으로 연관됐다는 점이 눈에 띕니다. 이처럼 배임·횡령 사건이 해마다 늘고 있지만 금융당국은 여전히 뒷짐만 지고 있습니다. 배임·횡령 사건의 경우 내부 경영에 의해 이뤄지는 사안이기 때문에 공시를...
알맹이 빠진 `꼼수` 정책 2012-04-19 17:44:48
있습니다. 반면, 삼성토탈은 해외에서 나프타를 들여오면서 수출을 전제로 휘발유를 생산하고 있어 관세를 내지 않고 있습니다. 국내 유통에 나설 경우 형평성과 특혜 문제가 불거질 공산도 큽니다. 정부가 정유업계의 과점 체제를 개선해 휘발유가격을 내리겠다고 대책을 내놓았습니다. 하지만, 정작 알맹이인...
북한 로켓발사 `방산주 울고 경협주 웃고` 2012-04-13 18:56:42
했고, 빅텍도 하한가 근처에서 거래를 마감했습니다. 반면에 남북 경협주는 일제히 상승했습니다. 유가증권시장에서 선도전기는 4.51% 오른 2천895원에 거래를 마쳤고, 코스닥시장에서 좋은사람들은 7.52%, 로만손 역시 4.00% 상승 마감했습니다. 전문가들은 북한 로켓발사로 군사적 위협이 해소된 만큼 방위산업주의...
[마감시황] 코스피 나흘만에 반등‥미 추가양적완화 기대감 2012-04-13 18:56:35
이런 가운데 미국에선 호재성 재료가 쏟아진 반면 중국에서는 실망스런 지표가 발표됐는데요. 국내 증시에 어떤 영향을 줄지 관심이 커지고 있습니다. 김종학 기자의 보도입니다. <기자> 이처럼 이번주에는 국내외적으로 다양한 변수들이 나오면서 다음주 시장전망에 대해 혼란해 하실텐데요. 다음주 증시 전망과...
[한상춘의 지금 세계는] 본격화되는 각국 선거... 증시 영향은? 2012-04-12 07:16:04
끌어올려도 일자리 창출이 안 된다. 반면 BOP계층, 빈곤층은 확대됐다. 이것은 선거가 있는 모든 국가들의 현안이 되어 있는 상황이다. 종전처럼 경기부양하고 성장률을 끌어올리면 일자리 창출은 안 된다. 선거에서는 빈곤층이 최대 현안이다. 그것의 해결책은 정책순위를 바꾸는 것이다. 일자리 창출을 우선하고...
[이슈진단] 글로벌 리스크, 대응 전략은? 2012-04-10 13:21:48
지배할 수 있는 흐름도 나올 수 있다. 반면 흑자로 나오면 중국은 미국이나 신흥국의 수혜 회복에 힘입어 계속해서 성장할 수 있다는 낙관적이고 긍정적인 심리도 나올 수 있다. 그런 관점에서 중국 3월 무역수지의 흑자, 적자 여부를 관심 있게 볼 필요가 있다. 일단 모멘텀 관점에서 세계경제의 흐름을 보면 아직...
사우디, 석유 증산 가능성 언급..2분기 국제유가 안정 2012-03-30 13:47:33
기록하면서 글로벌증시를 이끌고 있는 반면 브릭스 국가들은 유가상승 혜택을 받고 있는 러시아를 제외하고 모두 선진증시 상승률에 못 미치고 있다. 신흥국 증시의 상대적인 열세에 따라 가장 타격을 받는 자산시장은 원자재 시장이다. 원자재 지수는 연초 대비 3% 상승에 그치면서 상해 증시와 함께 주요 자산 중 가장...
[26일 마감시황] 코스피 하락 마감, 외국인·기관 동반 매도 2012-03-26 18:20:59
기대감이 주가를 끌어올렸다고 분석했습니다. 반면 기계와 철강, 화학 등 중국 관련업종은 오늘도 부진한 흐름을 이어갔습니다. 시총 상위종목도 대장주인 삼성전자가 1%넘게 상승한 반면 포스코와 LG화학은 약세를 보였습니다. 코스닥지수도 하락 마감했습니다. 오늘 코스닥지수는 지난 금요일보다 4.08포인트 ...
[19일 시황] 코스피 연중 최고치 2,047P‥삼성전자 최고가 경신 `126만 원` 2012-03-19 19:46:00
보며 강세를 이어간 반면 자동차주는 좀처럼 반등에 나서지 못했습니다. 시가총액 상위종목에서도 이같은 흐름은 이어졌는데요. 삼성생명과 삼성전자, 우리금융의 선전이 돋보였습니다. 특히 삼성전자는 종가 기준으로 2거래일 만에 또 다시 최고가를 경신했습니다. 코스닥지수 역시 소폭 오르며 540선 회복에 한발...
새로운 리더십 모델 "휴먼 리더십" 2012-03-18 10:41:51
~ 4/1)> 반면, 조직문화와 리더십(혹은 인재육성)에 관한 사항은 전략 보고서의 제일 마지막 부분에 제시하거나, 전략 보고서에서 생략하기도 한다. 사실 조직문화나 리더십 관련 내용은 전략 보고서의 중심 내용이기 보다는 구색 맞추기로 들어가는 경우가 대부분이다. 전략 보고서에서 조직문화나 리더십 관련 사항은...