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[한경데스크] '샤워실의 바보' 같은 전력당국 2013-11-03 21:24:29
세웠다. 하지만 박근혜 정부는 민관 실무그룹의 2차 국가에너지기본계획 권고안에 따라 2035년까지 이를 22~29%로 낮출 가능성이 크다. 대신 천연가스와 석탄 화력발전 비중을 높인다는 복안이다. 정부가 5년 만에 원전 공급확대 정책을 전면 수정하는 데는 반핵단체 등 시민단체 목소리가 크게 작용했다. 1차 계획 때와...
행시 합격자, 최고 인기 부처 '기재부' … 신임 사무관 1, 3등 데려가 2013-11-03 08:44:13
부처다.신임 사무관들은 교육원에서 6개월간 법령안과 보고서 작성 등 실무교육과 현장 체험 교육을 받고 나서 일하고 싶은 부처를 1∼3위까지 적어냈다. 한경닷컴 뉴스팀 ▶[화제] "초당 12만원" 버는 사람들...충격 ▶ 별장으로 쓰면서 은행이자 3배 수익 받는곳? ▶[강연회] 2013 제 5회 한경 가치투자 대강연회 (11/13...
두산, 성과공유제 사내전문가 육성 시작 2013-10-30 10:35:14
작성, 공유모델 및 우수사례 등 생산현장에서 적용 가능한 실무교육을 통해 기업내부의 전문가를 양성하는 교육과정입니다. 두산은 성과공유제가 우리나라에서 시작된 첫 해인 2006년부터 성과공유제를 시작해 현재 협력사 포털 시스템을 통해 성과공유제를 전사적으로 추진하고 있습니다. 이상규 두산중공업 전무는...
기재부, 민간투자사업 재무운영 전문교육 실시 2013-10-29 09:26:46
교육과정과는 차별화된 실무중심의 교육을 시행함으로써 민간투자 사업의 원활한 추진과 이해도를 제고하고 사업추진절차, 민간투자법, 실시협약, 재무모델 및 자금조달 등 민자사업 전반에 대한 교육을 통한 사업추진능력 향상을 목적으로 개최됩니다. 기재부 관계자는 "참석자들은 최근 민간투자사업 추진시 발생할 수...
한국형부동산자산관리사(KPM) 양성실무교육 14기 교육생 모집 2013-10-25 17:25:13
개설)와 부동산자산관리 실무 △임대마케팅 실무 △부동산자산관리관련 법무·세무관리 △주택임대관리시장 동향 및 전망 △npl자산관리 및 부동산간접투자실무 △투자분석실무 △자산관리계획서 작성실무 등 부동산자산관리의 모든 분야를 아우른다. 자세한 사항은 한경아카데미 홈페이지(ac.hankyung.com)를 참조하면...
부동산자산관리사 14기 과정 선착순 모집 2013-10-21 16:31:17
한국부동산자산관리학회가 인증하는 실무형 부동산자산관리사 양성 교육과정이다. 28일부터 12월18일까지 매주 월·수요일 오후 7~10시 서울 중림동 한국경제신문 본사 3층 한경아카데미에서 진행된다. 강의 주제는 △시설관리와 부동산자산관리 실무 △임대마케팅과 법무·세무관리 △주택임대관리시장 동향 및 전망...
[2013 국감] `금감원, 금융해킹사고 부실 대응` 2013-10-17 10:46:03
및 징계조치안을 작성한 후 검사 담당부서와 제재 심의 부서와의 협의를 거쳐 협의안을 확정해 제재심의위원회에 부의하는 과정을 거치게 됩니다. 제재 수준이 중할 경우 금융위원회 회의에 부의과정을 거칩니다. 하지만 감독당국은 3~4월에 진행한 검사가 6개월이 넘게 지난 지금까지도 3단계인 검사담당 부서와 제재심의...
[시론] '스펙초월 채용'을 넘어서 2013-10-09 17:42:28
에세이만 작성해서 제출하면 되는 ‘스펙초월 지원자 전형’을 별도로 실시했다. 정부도 학교, 학점, 영어성적 등 스펙과 관계없이 직무능력이나 역량 평가를 통해 인재를 선발하는 능력중심의 채용을 확산시키기 위해 ‘스펙초월 멘토스쿨’을 운영할 계획이다. 해당분야를 대표하는 실무형 멘토가 잠재력과 열정이 있는...
제14기 한경자산관리사 교육과정 수강생 모집 2013-10-07 16:13:26
한국부동산자산관리학회가 인증하는 실무형 부동산자산관리사 양성 교육과정이다. 28일부터 12월18일까지 매주 월·수요일 오후 7~10시 서울 중림동 한국경제신문 본사 3층 한경아카데미에서 진행된다. 강의과목은 △시설관리와 부동산자산관리 실무 △임대마케팅과 법무·세무관리 △주택임대관리시장 동향 및 전망 △리츠...
효성, 열린 채용과 GWP로 글로벌 인재 육성 2013-09-27 16:11:30
현업에서 배운 내용을 바탕으로 일지를 작성하여 매일 지도사원에게 피드백을 받는다. 주별·월별 과제를 착실히 완수해내야 다음 단계를 진행할 수 있는 시스템으로 꾸준한 교육을 통한 탄탄한 기본기를 갖출 수 있도록 관리되고 있다. 2단계인 업무 능력 발전기에는 는 본인이 수행하고 있는 업무 프로세스를 정리하여...
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