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`투자는 늘고 고용은 줄고`…30대그룹, 올해 136조원 투자 2015-03-16 13:28:05
60세까지 근무하는 분들이 많이 늘어나는 것이기 때문에 신규 채용 여력이 감소하게 되고요. 인건비도 그만큼 상승하게 됩니다." 신규 채용의 감소는 청년 실업의 더 큰 확대로 이어질 전망. 이같은 폐해를 막기 위해서 기업들은 임금 피크제와 성과에 따른 급여 지급 그리고 노동시장의 구조개혁이 시급하다고 주장하고...
30대그룹 신규채용, 임금인상 논란끝 작년보다 6.3% 줄여 2015-03-16 11:00:08
조사 결과를 종합해보면, 고용절벽 현상 극복을 위해서는임금피크제와 직무성과급 임금체계를 도입하고, 경기상황에 맞게 인력조정을 쉽게할 수 있도록 노동시장 구조개혁을 조속히 추진해야 한다"고 강조했다. 한편, 30대 그룹의 2015년 연간 총 투자금액은 작년보다 16.5% 늘어난 136조4천억원이다. 시설부문...
[엇나가는 노동구조 개선] 11일 청와대 서별관회의…고용부장관 이례적 참석 2015-03-11 21:56:43
임금피크제가 각 기업에 실질적으로 도입될 수 있는 방안을 마련하는 쪽으로 정부 입장을 정리했다”고 말했다.고용부 장관이 이례적으로 참석한 이번 회의를 두고 노·사·정 대화를 주도적으로 이끌지 못하고 있는 고용부에 대한 청와대와 기재부의 압박이라는 해석도 있다.노동 분야 전문가인 한...
<퇴직연금 똑똑하게 활용하는 방법은> 2015-03-09 06:07:09
임금피크제를 시행하는 기업에 다닌다면 DC형을 선택하는 편이 낫다"고 전했다. 다만, 현행 퇴직연금 제도하에서는 DB형에서 DC형으로 전환할 수 있으나, DC형에서 DB형으로 바꿀 수는 없다. DB·DC형 동시 가입이 가능한 혼합형에서도 DC형 비율을 정한 것을 늘릴 수는 있어도 줄일 수는 없다. 이 차장은...
민주노총 "올해 임금 월23만원 올려야"...임금 인상 요구안 발표 2015-03-03 22:04:23
등 해석상 혼란이 있는 통상임금 판단기준을 전부 배제해야 한다고 주장했다. 임금피크제와 직무·성과급 도입에 대해서도 “장기근속자의 연공성 해체를 통한 임금삭감 의도”라며 비난했다.백승현 기자 argos@hankyung.com[접수중] 2015 한경 '중국주식 투자전략 대강연회' (여의도_3.5) 低신용자,...
기업 53% "정년 60세법 대비 미흡"··겨우 14%만 노사 합의 2015-03-03 11:03:10
경우 매우 크게 또는 상당히 인건비 부담이 증가할 것으로 예상했다. 대한상의는 "2014년 기준 100인 이상 사업체의 68.3%가 근속연수에 따라 임금이 자동 증가하는 호봉급을 유지하는 상황에서 임금피크제 도입 등이 없다면 정년연장으로 인건비 부담 증가는 불가피하다"며 "정년 60세의 실질적 정착과 장년층...
기업 절반 이상, 정년 60세 시대 준비 안됐다 2015-03-03 10:00:43
임금피크제 등에 관한 노사간 협상 상황을 보면 14.3%의 기업만이 ‘노사 합의‘에 도달했고 4.7%는 논의에도 불구하고 ’합의에 실패‘했습니다. 또한 27%의 기업은 ’올해 또는 내년에 노사간 논의할 계획‘이라 했고, 25%는 ’논의가 필요하지만 아직 계획이 없다‘고 까지 답했습니다. 정년 60세 안착을 위해서는...
기업 53% “정년 60세 시대 대비 미흡” 2015-03-03 09:14:47
안되는 짧은 준비기간을 부여한데다 임금피크제 등 임금체계 개편을 전제하지 않아 기업의 대비가 부족한 것으로 보인다”며 “정년 60세 시대의 연착륙을 위해서는 각 기업에서 인력 과부족, 인건비 증가 규모 등을 적극적으로 살펴볼 필요가 있다”고 말했습니다. 정년 60세 시대를 대비해 임금피크제, 임금체계 개편...
기업 53% "정년 60세법 대비 미흡"…14%만 노사합의 2015-03-03 06:00:22
대한상의는 "3년이 안 되는 짧은 준비기간 탓에 임금피크제 등 체계 개편을 전제하지 않아 기업의 대비가 부족하다"며 "정년 60세 시대 연착륙을 위해 기업들이인력 과부족, 인건비 증가 규모 등을 살펴볼 필요가 있다"고 조언했다. 정년 60세 시대를 대비한 임금피크제, 임금체계 개편 등의 노사간 협의 상황을보면...
한국노사협력 대상에 한화케미칼 2015-02-26 11:29:20
피크제 도입 등 갈등이 예상되는 상황에서 노사상생의 결과를 이끌어 낸 점을 높게 평가받았다. 중견·중소기업 부문 우수상에는 더맥키스컴퍼니, 공공부문 우수상에는 한국고용정보원이 선정됐다. 선양소주로 잘 알려진 더맥키스컴퍼니는 창립 이래 41년간 무분규로 임·단협을타결했고, 한국고용정보원은...
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