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[선임기자 칼럼] 골든타임보다 중요한 것 2015-06-15 20:39:04
고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률)은 디테일의 중요성을 웅변적으로 보여준다. 당시 정부와 여당은 국회 통과를 위한 골든타임이라는 프레임에 갇혀 ‘임금피크제 의무 시행’이라는 디테일을 놓쳤다. 그로 인해 우리 사회에는 청년층의 ‘고용절벽’이 본격화하고, 노동생산성을...
"임금피크제 실시하면 청년 일자리 31만개 창출" 2015-06-14 20:50:38
오른다고 가정하고 집계한 결과다.‘고용상 연령 차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률’은 근로자 정년을 60세 이상으로 정하도록 의무화하면서 임금피크제 시행은 명시하지 않았다. ‘사업장의 여건에 따라 임금체계개편 등 필요한 조치를 취해야 한다’고 모호하게 규정해 논란이 되고...
[수출기업 '원고 쇼크'] 임금 인상률 4%→8.2%…통상임금 확대 기업은 13.8% 달해 2015-05-18 20:46:12
경총의 설명이다.고용상 연령차별 금지 및 疵?고용촉진에 관한 법률에 따라 내년부터 300명 이상 대기업을 시작으로 60세까지 정년 연장이 법제화되지만, 이와 연계하기로 한 임금피크제 등은 의무화되지 않은 것도 부담이다.이지만 연세대 경영학과 교수는 “임금피크제 도입 등을 통해 임금체계를 개편하지 않으면...
대한항공, 임금피크제 도입 "56세 이후 임금 10%씩 깎여" 2015-03-23 20:20:08
직원이 대상이다.정년 연장과 임금피크제는 '고용상 연령 차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법'이 시행되는 내년 1월 1일부터 적용된다.대한항공은 임금피크제 대상자의 퇴직급여에 대해 퇴직금 중간정산 등의 방법으로 불이익이 없도록 할 계획이다.대한항공 노사는 또 2014년 임금에 대한 기본급 3.2% 인상과...
대한항공, 정년연장·임금피크제 도입 2015-03-23 15:57:19
'고용상 연령 차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한법'이 시행되는 내년 1월 1일부터 적용된다. 대한항공은 임금피크제 대상[001680]자의 퇴직급여에 대해 퇴직금 중간정산 등의 방법으로 불이익이 없도록 할 계획이다. 대한항공 노사는 또 2014년 임금에 대한 기본급 3.2% 인상과 각종 면허수당,...
대한항공 노사, 임금협상 타결 … 정년 60세 연장· 56세부터 임금피크제 도입 2015-03-23 15:48:04
연장했다. 정년연장은 개정된 '고용상 연령 차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법'이 시행되는 2016년 1월1일부터 적용된다. 대한항공 노사는 또, 2014년 임금에 대한 기본급 평균 3.2% 인상 및 각종 면허수당 및 자격수당 인상에 합의했다.한경닷컴 김근희 기자 tkfcka7@hankyung.com [특집_기준금리1%대]...
KT, 3월부터 임금피크제 도입··정년 58→60세 2015-02-25 11:40:05
`고용상 연령 차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법`이 시행되는 2016년 1월 1일부터 적용된다. KT의 임금피크제는 56세의 임금을 기점으로 60세까지 4년간 매년 10%씩 감액되는 구조로 50세 이상 직원 비율이 높은 기업 특성을 고려,임금 하락을 최소화하는 점진적 감액 형태의 임금피크제를 도입했다는 것이 회사측...
[강현철의 시사경제 뽀개기] 현실화되는 '고용절벽' 2015-01-30 16:54:44
확대다. 내년부터는 정년연장법(고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률)에 따라 우선 직원이 300명 이상 기업부터 법정 정년이 만 60세로 늘어난다. 한 번 사람을 뽑으면 큰 문제가 없는 한 60세까지 고용을 해야 한다는 뜻이다. 전국경제인연합회는 이 법에 따라 현재 평균 53세인 대기업·금융권...
삼성전자·SK하이닉스, 60세 정년과 함께 도입 2014-12-10 21:24:31
작년 4월 정년연장법으로 불리는 ‘고용상 연령차별 금지 및 고령자고용 촉진에 관한 법률’이 국회에서 통과되자 상당수 기업 노조는 임금피크제 없는 정년 연장을 주장하면서 노사 간 갈등을 빚게 됐다.개정 법률에서 임금피크제와 관련해 ‘사업주와 노동조합은 임금체계 개편 등 필요한 조치를 해야...
은행권 임단협 시작…'정년연장·임금피크제' 쟁점 2014-12-10 06:09:06
고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률이 시행되면서 임금피크제를 아직 도입하지 않은 사업주로서는 정년연장 및이와 결부한 임금피크제의 도입이 시급한 과제로 떠올랐다. 현재 금융노조 산하 36개 지부 가운데 16개 지부가 임금피크제를 시행하고 있다. 국민은행은 2008년부터 임금피크제를...