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軍입대 근로자 고용유지 中企에 예산·세제 인센티브 2014-03-10 06:01:06
40만~60만원 상당의 고용유지 지원금을 주는 방안을검토 중이다. 기업은 이 자금을 대체근무자 고용에 활용할 수 있게 된다. 전역한 근로자를 계속 고용하는 중소기업에는 신규 채용에 준해 채용 장려금을주는 방안도 검토 중이다. 해고 대신 휴직자 자격으로 군에 입대하면 중소기업 입장에서는 숙련 인력을...
육아휴직 남편에 첫달 급여 최대 150만원 준다 2014-02-04 21:14:11
월 30만~60만원의 계속고용지원금을 주기로 했다. 대체인력이 없어 회사가 육아휴직을 꺼리는 현상을 막기 위한 대체인력뱅크도 신설된다. 대체인력지원금도 중소기업은 월 30만원에서 60만원으로, 대기업은 월 20만원에서 40만원으로 오른다. 이번 여성 경력유지 지원방안은 고용률 70% 달성을 위한 초석이다. 현재 전체...
육아위한 단축근무 선택시 통상임금의 60% 지원(종합) 2014-02-04 15:22:59
낮은 소득대체율을 상향조정한다. 부부중 두번째 육아휴직 사용자의 급여를 100%로 올리고 상한액을 100만원에서 150만원으로 높인다. 이른바 '아빠의 달' 공약 이행이다. 비정규직 사원이 고용불안을 우려해 육아휴직을 쓰지 않는 관행을 개선하기 위해 사업주가 근로계약연장시 계속고용지원금 지원을 더...
육아휴직 남성 첫달 급여 100% 지급 2014-02-04 11:00:00
근로계약을 연장하는 사업주에는 계속고용지원금을 지원합니다. 정부는 여성들이 출산과 육아로 인한 경력 단절을 겪지 않도록 하기 위해 이같은 내용을 골자로 한 <일하는 여성의 생애주기별 경력유지 지원 방안>을 확정, 발표했습니다. 우선 임신출산 시기에는 ▲두 번째 육아휴직 이용자의 급여 인상 ▲비정규직의 육아...
육아위한 단축근무 선택시 통상임금의 60% 지원 2014-02-04 09:00:13
낮은 소득대체율을 상향조정한다. 부부중 두번째육아휴직 사용자의 급여를 100%로 올리고 상한액을 100만원에서 150만원으로 높인다. 비정규직 사원이 고용불안을 우려해 육아휴직을 쓰지 않는 관행을 개선하기 위해서는 사업주가 근로계약연장시 계속고용지원금 지원을 더 받도록 했다. 1년 이상계약시 6개월간 월...
시간제 근로자 성과급도 근로시간에 비례해야 2013-11-28 21:05:16
중소기업은 국민연금과 고용보험을 2년간 대신 내준다. 고용 창출 수준에 따라 법인세와 소득세를 감면한다. 전일제 근로자가 시간선택제로 전환하면 기업에 출산육아기 고용지원금 및 대체인력 지원금을, 근로자에게 육아기 근로시간 단축 급여를 각각 지원한다.강현우 기자 hkang@hankyung.com ▶'박람회장 발칵'...
"시간선택제, 전일제와 차별없다" 2013-11-28 13:17:41
출산으로 인한 전환시 출산육아기 고용지원금 및 대체인력 지원금을 지급하고 해당 근로자에게는 육아기 근로시간 단축 급여를 지원합니다. 정부는 시간선택제 근무 방식으로 3가지 형태를 제시했습니다. 우선 1일 근무시간에 따라 8시간 미만으로 주 5일 일하는 ▲1일 근로 시간 단축형과 8시간까지 일하되 주4일 이하로...
2014년 일자리 예산 11.8조원...올해보다 7.7% 늘어 2013-09-30 00:12:40
25만명으로 늘립니다. 여성 경력 단절을 위한 지원금도 늘려 육아휴직 대체 인력 지원금을 대기업은 20만원에서 30만원, 중소기업은 40만원에서 60만원으로 확대하고 대체 인력 뱅크를 3곳 설치하기로 했습니다. 또 출산휴가급여와 육아휴직급여 등 모성보호 육아지원금을 올해보다 412억원 늘어난 6982억원으로 책정하고,...
[Biz스토리(18)]'살아있는 간장史' 샘표, 위기극복 프로젝트 '연두' 탄생 스토리 "요리할땐 연두해요~" 2013-09-09 09:34:58
성장가능성을 가진 업체를 발굴해 기술, 마케팅, 인력 등을 지원하는 사업이다. 샘표는 이를 통해 정부로부터 5년간 총 75억 원의 지원금을 받게 됐다."정부로부터 받은 지원금은 주로 아미노산 및 미생물 개발 특허를 내는 데 쓰일 겁니다. 더 많은 특허를 확보해야 연두 처럼 기존 시장에 없던 제품들을 만들어 낼 수 있...
파업때 대체근로 不許…노조 '묻지마 요구'에 속수무책 2013-08-15 17:23:21
수준의 지원금을 지급해야 한다는 것 역시 도를 넘어선 요구”라며 “도저히 받아들일 수 없는 요구들로 가득한 협상이 결렬됐다고 해서 합법적 파업이 가능하다는 건 문제가 있다”고 지적했다. 자동차산업 전문가인 유지수 국민대 총장은 “한국이 다른 나라보다 노조 파업이 잦은 데는 강성 노조의 문제점도 있지만...
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