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공채 폐지 현대차 “융합형 인재 확보 위해”… 삼성·SK·LG는? 2019-02-27 15:30:00
현대차그룹의 상시 채용 전환 분위기는 최근 몇 년간 조금씩 드러났다. 지난해 상반기 채용부터는 공식적으로 상·하반기 공채 외에 연구개발(R&D), 플랜트, 신사업전략, 경영지원, 국내영업 등 다섯 가지 부문에 대해 상시 채용 채널을 신설하기도 했다. 현대차그룹이 상시 채용 방식을 도입하기로 하면서 구직자들의...
2019년 상반기 대기업 신입공채 8.7% 감소 2019-02-25 18:29:00
도입한 롯데그룹은 올해 신입공채에서도 AI서류전형을 진행한다고 밝혔다. CJ그룹도 올해 상반기 대졸 신입공채를 진행할 계획이며 채용시기는 3월 초중순을 예상하고 있다. 현대자동차는 올해 대기업 중 최초로 대졸 신입공채를 폐지하고 상시채용을 도입해 운영 중이다. 대기업 63.7% ‘블라인드 채용’ 대기업 중...
서울시, 일자리카페 상반기 공채 맞춰 3월 본격 가동 2019-02-20 18:01:00
제공받을 수 있는 상반기 공채 맞춤 취업 프로그램으로, 오는 3월부터 시내 88곳의 일자리 카페에서 본격 운영된다. 전담 컨설턴트가 5주간 목표에 맞춰 집중 컨설팅을 해주고, 직무·기업분석 상담, 영문이력서 컨설팅 등을 지원한다. 또 다양한 주제의 특강과 멘토링, 현직자 잡콘서트도...
'수시 공채' 현대차, 10개 직무 신입 선발…코오롱·농협銀도 채용 시작 2019-02-20 17:55:54
상시 채용에는 중복 지원할 수 없다는 점도 알아둬야 한다.삼성전자판매는 전문대 졸업(예정)자를 대상으로 4급 영업직 신입사원을 모집한다. 다음달 4일까지 입사지원서를 받으며 삼성직무적성검사(gsat)는 다음달 17일 시행한다.코오롱도 다음달 3일까지 계열사 7곳에서 신입·경력직 공채를 한다. 코오롱 관계자는...
현대차 인사담당자 “자소서 문항 변화할 것… HMAT 폐지는 아냐” 2019-02-20 15:59:00
공채 폐지는 인재 확보와 배치 효율성 차원에서 이뤄졌다는 설명이다. 구 과장은 “새로운 융합 기술과 서비스가 쏟아지고 있고, 이러한 시장 환경에서는 변화에 얼마나 빠르게 대응할 수 있는가가 조직의 미래를 결정한다”며 “기존 정기공채 방식으로는 적시에 적합한 인재확보에 한계가 있어 연중 상시공채로 전환하게...
현대차·농협은행·코오롱…상반기 대졸공채 시작됐다 2019-02-20 11:06:22
진행중인 상시채용에는 중복 지원 할 수 없다는 점도 알아둬야 한다.삼성전자판매는 전문대 졸업(예정)자를 대상으로 4급 영업직 신입사원을 모집한다. 다음달 4일까지 입사 지원서를 받으며 삼성직무적성검사(gsat)는 3월 17일에 실시한다. 코오롱도 다음달 3일까지 계열사 7곳에서 신입·경력직 공채를 진행한다....
현대차 인사담당자 '수시 공채 A~Z' 2019-02-19 17:40:22
것 같습니다.”▶상시공채시 각분야별 채용규모는 어느정도 되나? 구직자들은 1~2명이라고 하는데“이부분은 채용 공고별로 다르고 정해진 것은 없습니다. 동일한 직무를 수행할 직원이 많이 필요한 경우에는 여럿을 채용할 수도 있고, 한 공고에서 소수 인원을 채용하려고 했어도 채용 전형 과정에서 우수한...
[JOB다한 이야기] 8천명 뽑던 현대차 "공채 없다"…취준생 `날벼락` 2019-02-19 07:00:01
상시 채용’으로 채용 방식을 전환한다. 10대 그룹 중에서 대규모 공채를 없앤 건 현대차그룹이 처음이다. 현대차그룹은 매년 대기업 정기 공채의 포문을 열어왔다. 채용 규모도 연간 8,000명 수준에서 진행됐다. 사실 현대차그룹의 상시 채용 전환 분위기는 최근 몇 년간 조금씩 드러났다. 특히 지난해 상반기 채용부터는...
[주요 신문 사설](15일 조간) 2019-02-15 08:00:08
들은 대통령, 후속조치가 중요하다 현대차 정기공채 폐지, 4차 산업혁명 시대 채용혁신 계기 되길 ▲ 서울경제 = '소주성'이 성장률 끌어내린다는 충고 새겨들어라 '동남권신공항 재검증' 갈등 부채질해선 안된다 통상임금 신의칙 혼란 언제까지 되풀이해야 하나 ▲ 전자신문 = 메이커스페이스, 확...
[사설] 현대車가 시동 건 대기업 상시 공개채용, 환영한다 2019-02-14 18:06:15
상시 공채로 전환했다. 해마다 3월과 9월 두 차례 본사 인사부서에서 신입사원을 일괄 선발해 온 오랜 관행을 깨고 현업 부서에서 필요한 인재를 직접 뽑는 방식이다. 주요 대기업 가운데 상시공채를 전면 도입한 곳은 현대·기아차가 처음이다.경직된 형태의 정기 공채가 한국과 일본에만 남아있다는 점에서 이번...