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LG전자, 동료평가제 시범 도입키로(종합) 2016-10-21 18:52:29
<<동료평가의 결과를 당장 올해 인사평가에 반영하지는 않고, 팀원이 부서장을 제외한 다른 팀원들을 평가하는 방식이라는 LG전자의 설명에 따라 일부 내용 수정하고추가함.>> LG전자[066570]가 최근 일부 부서를 상대로 동료평가제를 시범적으로 도입했다. LG전자는 평가 결과를 검토한 뒤 이를 실제...
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LG전자, 인사평가에 동료평가제 시범 도입키로 2016-10-21 18:24:54
말 인사평가 때부터 일부 부서를 상대로 동료평가제를 시범적으로 도입한다. LG전자는 평가 결과를 검토한 뒤 회사 전체로 확대할지를 결정할 계획이다. 21일 LG전자에 따르면 이 회사는 올해 말 인사평가 때 연구개발(R&D) 등 3∼4개조직에 대해 동료평가를 도입하기로 했다. 동료평가란 팀원이 함께...
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[대학·취업문 여는 한경 TESAT] 현대자동차 등 80여개사 '테샛 자격증' 인정 2016-10-12 18:32:39
주는 인사평가제도를 시행 중인 기업도 많다. 현대오일뱅크, 대한전선, 코오롱, 삼양사, cj, 한전중부발전, 농협, keb하나은행, 기업은행, 국민은행, 신한은행, 우리은행, sc제일은행, 중소기업진흥공단, 한국산업단지공단, 동부증권, ibk투자증권, 신한금융투자, 섀플러코리아, 한국제지, 조선내화, 대우조선해양건설,...
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신한금융투자, 고객 수익률 '개선' 성공…고객 중심 서비스 강화 2016-09-27 14:33:05
우수직원 포상과 인사고과, 성과급에까지 적용하고 있다.투자자들은 이 제도를 통해 전체 자산에 대한 포트폴리오 종합 관리를 받을 수 있다. 거액 자산가들과 동일한 방식의 특화된 pb식 자산관리 서비스를 받을 수 있게 된 셈이다.높은 수익률은 고객자산 증대로 이어져, 제도 도입 이후 신한금융투자의 금융상품잔고는...
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남부발전, 인적자원개발 최우수기관 선정 2016-09-23 14:07:05
교육부장관 표창을 받았다.교육부와 인사혁신처가 공동 주최하고, 한국직업능력개발원이 주관하는 공공부문 인적자원개발 우수기관(best hrd) 인증제는 인적자원 개발 및 관리에 대한 모범적 기준을 정하고 이를 달성한 우수공공기관에 인증을 수여하는 제도다. 인적자원개발에 대한 공공기관의 인식 제고 및 투자 촉진을...
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[이슈분석] 은행 성과연봉제 도입…노사 `팽팽` 2016-09-01 16:59:36
또 현재 국내은행 인사구조가 똑같이 공채로 입행을 해서 일반 지점 창구를 거치는 획일적인 구조로 돼 있습니다. 결국 성과주의에 맞는 인사제도와 평가제도를 갖추는 것이 성과주의가 성과를 거두기 위해서 중요합니다. 실제 성과주의가 정착이 된다면 은행 업무가 기업금융이나 외환, 자산관리와 같은 부가가치가 높은...
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기업당 25년에 한번 꼴로 회계감리하는 금융당국 2016-07-25 18:09:56
회계제도와 공시·불공정거래·신용평가제도 등을 담당하는 공정시장과 사무관은 단 3명. 주무 사무관을 제외하면 회계 관련 업무만 전담하는 사무관은 한 명이다. 그나마 공인회계사 자격증을 가진 회계담당 사무관이 ‘정식 직원’이 된 것도 불과 지난해 말의 일이다.회계업계 관계자는 “...
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[금융리더초대석] 곽범국 예금보험공사 사장 편 2016-07-14 18:13:42
위해서는 공정한 평가제도의 확립과 교육훈련 프로그램의 확충이 무엇보다 중요하다고 생각 - 성과주의 정착으로 공정하고 투명한 인사·보수시스템을 확립하여 조직성과를 창출하고 경쟁력을 강화해 나갈 계획임 3. 예보하면 우리은행 지분매각을 빼놓을 수 없는데요. 우리은행 지분 매각 어떻게 진행되고 있습니까? -...
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고공단 시행 10년…공직사회 '바뀐게 뭐지?' 2016-06-28 18:03:29
배경을 설명했다.범정부적으로 고위공무원 인사를 관리해 전문성을 높이겠다는 취지도 무색해졌다. 고위공무원의 한 직위 평균 근무 기간은 12.3개월에 불과했다. 1년에 한 번꼴로 보직이 바뀐 셈이다. 2014년 11월 인사처 출범 직후부터 고위공무원의 전문성을 강화하겠다고 했지만 잦은 순환보직 관행이 사라지지 않고...
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'연공서열 깨겠다' 삼성 인사혁신…재계로 확산할까 2016-06-27 16:08:09
CJ·LG전자·SK하이닉스도 진급·평가제도 변화 시도"'피처폰급' 기업문화 바꿔야 저성장 파고 넘어" 삼성전자[005930]가 27일 연공주의를 허물고 업무 전문성을 중심으로 한 인사제도 개편안을 내놓으면서 서열파괴·인사혁신의 바람이 재계 전반으로 퍼질지 주목된다. 권위주의에 젖은 한국 대기업...
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