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근로시간 단축 '졸속 흥정'… 기업은 피가 마른다 2017-11-28 17:42:16
시행하는 내용이다. 휴일 근무는 중복 할증을 인정하지 않고 현행 규정대로 통상임금의 50%만 할증하기로 했다. 이 합의 내용을 토대로 이날 환노위 고용노동소위 논의가 이어졌다.정치권 내에서도 이견이 쏟아졌다. 더불어민주당에서는 이용득·강병원 의원이 반대하고 나섰고, 이정미 정의당 대표는 28일 오전 양...
국회 환노위 근로시간 52시간 단축안 합의 실패…여야 책임공방 2017-11-28 17:11:06
도출했다. 합의안 대로라면 300인 이상 기업은 내년 7월1일부터, 근로자 50~299인 기업과 1∼49인 기업은 각각 2020년 1월과 2021년 7월부터 근로시간을 단축해야 한다.휴일근로 임금 중복할증은 8시간 이내에 대해서는 현행처럼 할증 없이 1.5배를 지급하고 그 이후에는 2배를 지급하기로 했다. 근로시간 특례제도는...
환노위 소위 파행…'근로시간 단축법' 정기국회내 입법 힘들듯 2017-11-28 16:40:48
단축을 기업규모별로 3단계에 거쳐 도입하고, 휴일근로수당의 할증률을 현행대로 통상임금의 50%로 적용(8시간 이상에 대해서는 100%)하는 내용을 골자로 한 잠정 합의안을 도출했지만, 민주당 일부 의원들과 정의당의 강한 반발로 소위 차원의 합의에는 이르지 못했다. hrseo@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단...
근로시간 단축 재논의 나선 국회 환노위 2017-11-28 11:22:47
중복할증에는 이견을 좁히지 못해 최종 합의에는 실패하면서 재논의가 필요한 상황이다. 근로자가 휴일에 일했을 때 휴일근로수당에 대해 더불어민주당은 통상임금의 200%, 한국당은 현행처럼 150%(최초 8시간)로 규정해야 한다고 맞서 합의에 이르지 못했다.지난 주 여야 간사의 근로시간 단축 잠정 합의안은 단계별로 1년...
'근로시간 52시간 단축안' 노동계 반발에 막판 진통 2017-11-28 10:27:01
큰 틀에서는 합의를 이뤘지만 시행시기와 휴일 할증률 등을 놓고 이견을 보였다. 노동계의 반대 목소리도 높아 근로시간 단축안에 대한 의견 조율이 쉽지 않을 전망이다.이정미 정의당 대표는 28일 한국노총과 민주노총 등 양대노총과 기자회견을 열고 "주 52시간제를 3단계로 나누어 도입하면 전체 노동자의 85%가...
민주, '노동시간 52시간 단축법' 놓고 내부 진통 2017-11-27 18:55:06
각각 적용하도록 하고 주말근무수당의 할증률은 중복할증 없이 현행대로 통상임금의 50%를 적용하는 안에 잠정 합의를 이뤘다. 하지만 민주당 강병원 이용득 의원과 정의당 이정미 의원이 이에 반기를 들면서 소위 단위의 합의는 일단 제동이 걸렸다. 강 의원과 이 의원은 이날 회동에서도 자신들의 주장을 굽히지 않은...
김영주 "주 68시간 근로 인정 행정해석, 문재인 정부서 사과드린다" 2017-11-23 20:16:27
합의를 도출하지 못했다.휴일근로 임금 중복할증과 관련해서는 민주당이 현행처럼 할증 없이 1.5배를 지급하자는 한국당 안을 상당 부분 수용했다. 하지만 대체휴일 보장 의무화를 놓고 이견을 보였다. 한 의원은 “중복할증을 150%로 하는 대신 대체휴일을 의무화해 실질적인 휴식권을 보장하자고 제안했다”며...
환노위 소위, 근로시간 단축 법안 또 합의 불발 2017-11-23 18:28:47
쟁점은 기업 규모별 '유예기간'과 주말근무수당 할증률 등으로, 여야는 이날도 이견을 좁히지 못했다. 여당인 더불어민주당은 그동안 300인 이상의 기업에는 1년, 50∼299인 기업과 5∼49인 기업에는 각각 2년과 3년의 유예기간을 둬야 한다고 주장해 왔으나 자유한국당은 각각 1년, 3년, 5년의 유예기간을 적용해...
'뜨거운 감자' 휴일수당 할증… 이번엔 1.5배만 2017-11-22 18:49:47
통상임금의 50%만 가산된다”고 판결했다. 1심은 “주 40시간을 초과한 휴일근로시간은 휴일근무수당과 시간 외 근로수당이 중복 지급돼야 한다”며 통상임금의 2배라고 판결했지만 2심 재판부는 “휴일근로수당만 해당한다”며 이를 뒤집었다.휴일근로수당을 통상임금의 2배로 계산할지, 1.5배로...
[시론] '근로시간 유연화' 미룰 이유 없다 2017-11-14 18:23:36
1주간 연장근로에 포함시키면 중복할증임금이 추가되고, 1주간 연장근로 한도에 저촉되는 휴일근로도 금지된다. 휴일근로를 연장근로에 포함시키면 인건비는 증가하고 실근로시간은 대폭 줄어들게 되는 것이다. 이 때문에 실근로시간 단축 해결을 둘러싼 갈등이 있어 왔다. 더욱이 휴일근로의 연장근로 포함 여부는 현재...