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SK그룹,내년부터 모든 계열사에 임금피크제 도입 2015-08-17 09:02:43
C&C 등은 정년을 60세까지 보장하고, SK텔레콤은 59세부터 SK하이닉스는 58세부터 매년 연봉을 전년보다 10% 줄여 책정하고 있다. 임금피크제란 특정 연령부터 통상임금을 삭감, 정년 연장에 따른 임금총액이 늘지 않게 조정하는 것으로 지난해 `고용상 연령 차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법 개정안`이 국회를...
여유증 수술비 부담? 실비보험 지급받기도 해… 2015-08-13 15:53:16
급여와 비급여 항목에 대해 보장받을 수 있다. 또한, 연령, 직업, 성별, 선택특약에 따라 보장내용, 보험료가 차이가 나기 때문에 현재 자신이 가입된 보험의 특약과 보장내용을 잘 확인해 보아야 한다. 최근 들어 이전에 보장받지 못한 질병에도 보장이 확대되었고 입원 치료뿐만 아니라 통원 치료에도 의료비를 보장받을...
[시론] 임금피크제, 협상만 하고 있을 때 아니다 2015-08-10 18:26:25
도입이 필요하다. 임금피크제란 일정 연령에 이른 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도로, 늘어난 정년에 대한 기업들의 인건비 부담을 완화해 그 임금삭감분으로 청년 고용절벽을 해소하려는 것이다.선진국에서는 이미 임금피크제를 시행 중이다. 특히 일본은 한국처럼 연공서열제가 있는 나라이...
크고 작은 질병과 사고 의한 병원 치료비, 실손으로 보장되는 의료실비보험으로 절약 가능 2015-08-10 00:04:16
것이 좋다. 그리고 실손보험의 입원비 보장은 180일에서 365일까지 회사별로 다양하다. 물론 365일까지 보장되는 상품을 선택하는 것이 좋다. 또한 통원의료비와 입원의료비가 높은 상품을 선택하는 것이 유리하다. 또한 나이가 들면 들수록 빈번한 치료이력과 현재 건강상태에 따라 의료실비보험을 준비할 때 보장이...
암 치료율 높아질수록 치료비도 높아, 암보험으로 가계부담 해결 필요 2015-08-10 00:03:56
해약하지 않도록 관리해야 하며, 만일 보장이 부족하다면 추가로 필요한 금액만큼만 가입해서 보완하는 것이 좋다. 마지막으로 지출되는 보험료의 재정관리를 위해서는 인상이 되지 않는 비갱신형 암 보험 가입이 유리하지만 연령에 따라 갱신형 상품이 보장 면으로 더 유리할 수 있기 때문에 본인의 상황을 고려해 두 ...
[2015 대한민국 미래창조 경영대상] 리턴맘·장애인 고용 확대 '열린 직장' 2015-07-28 07:00:21
능력과 의지, 커피에 대한 열정만 있다면 연령 성별 학력 장애 여부에 상관없이 누구에게나 열린 직장을 추구한다. 2012년 6월 커피업계 최초로 한국장애인고용공단과 ‘장애인 고용증진 협약’을 체결해 장애인 파트너 채용, 장애인 바리스타 직업훈련에 앞장서고 있다. 차별 없는 동등한 승진 기회를 보장해...
[인터뷰] 이인제 "임금피크제로 자녀와 일자리 나눠야" 2015-07-26 21:16:38
일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 임금피크제 도입 문제에 적극적인 태도 ?보였다. 그는 “(임금피크제 도입은) 시급한 문제”라며 “최대한 빨리 해결하기 위해 노력해야 한다”고 했다. 새누리당이 노동개혁특위 출범에 맞춰 새로운 홍보 슬로건으로 내건...
65세가 되면 노인이 되는 걸까? 2015-07-23 19:41:59
또한, 연령기준 조정에 앞서 고령자에 대한 복지와 고용 등 기본적 사회안전망이 확충되어야 함을 제시했다. 두 번째 소주제인 '노후 불안 없고 일을 통해 활력 넘치는 고령사회'에서는 노후소득보장 강화 방안, 고령친화적 고용시스템 개선 등이 집중적으로 논의되었다. 한림대학교 석재은 교수는 노후소득 보장에...
7-8월 여름철 치아 건강 적신호, 치아보험으로 대비해야 2015-07-22 15:33:40
정해져 있는 반면, 진단형은 가입 즉시 보장을 받을 수 있기 때문에 치아보험을 준비할 때 주의해서 선택하는 것이 좋다. 어린이의 경우 진단형으로 가입하는 것이 유리하며 성인의 경우 무진단형으로 가입하는 것이 용이하다. 또한 치과보험은 대게 5세~55세까지 가입을 할 수 있지만 75세까지 가입할 수 있는 상품도...
[확산되는 노동개혁론] "정년 60세 연장으로 기업 부담 115조 늘어" 2015-07-20 21:20:33
등급으로 바꾸되 기본급 구성 요소를 근로자의 생활보장과 능력 등을 반영하는 방식의 임금체계 개편을 제안했다. 이정 한국외국어대 법학전문대학원 교수는 “60세 정년제의 실효성을 높이기 위해 일본처럼 일정 연령 이상 근로자는 관련 기업으로 이직시키는 제도도 검토할 필요가 있다”고 지적했다.강현우 기...
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