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[김정호 칼럼] 도요타는 '성과월급제'까지 도입한다는데… 2015-06-17 20:38:36
내년 1월이다.연공서열식 호봉제가 근간을 이뤄온 일본도 이젠 성과연봉제가 대세라지만 성과월급제를 도입한 기업은 없다. 일본 산업계가 ‘성과급 제도의 완결판’이라며 깊은 관심을 보이는 이유다.제도를 도입하면 월급이 얼마나 차이 날까. 평가 등급은 ‘정상적으로 일하는 자세’를 제로(0)로 ...
내년부터 모든 공공기관에 성과연봉제 2015-06-15 20:38:22
최하위직급외 직원에 적용 연봉차 20~30%까지 확대 [ 이승우 기자 ] 내년부터 모든 공공기관에 업무 성과에 따라 임금에 차등을 두는 성과연봉제를 적용한다.기획재정부는 15일 국회 기획재정위원회 업무보고에서 이 같은 내용을 밝혔다. 성과연봉제를 비롯해 저(低)성과자 관리제, 기관장 중기성과급 도입 등 성과주의...
성과 따라 보상…SC은행의 정년연장 실험 2015-06-02 21:49:40
신청자를 받을 예정이다. sc은행 측은 “고연봉 직원이 애물단지가 되는 건 은행 수익에 도움이 되지 않을 경우인데 성과에 따라 연봉이 지급되는 이 프로그램은 회사로서도 부담이 없다”고 설명했다.박한신 기자 hanshin@hankyung.com[한경스타워즈] 1위 누적수익률 100% 돌파, 참가자 전체 누적수익률은 40%...
[STRONG KOREA] 창의성 높아진다면…반바지·슬리퍼 출근도 근무시간에 수영해도 OK 2015-05-31 20:52:37
플라스틱 모델)’을 조립하며 긴장을 풀기도 한다. 성과에 따라 매년 네 차례 정도 연봉의 최대 100%를 인센티브로 받는다. 데이터베이스(db), 운영체제(os) 등 기업용 소프트웨어를 개발하는 티맥스소프트 얘기다.소프트웨어(sw) 분야는 뛰어난 한 사람의 개발자가 보통 수준의 개발자 100명보다 큰 성과를 낼 수 있...
국민은행 희망퇴직 1100여명 신청 2015-05-29 22:02:15
희망퇴직 신청자에게는 직급에 따라 연봉 28~36개월치의 특별퇴직금을 지급한다. 국민은행은 퇴직 직원에게 취업 지원금과 재취업 기회도 주기로 했다.국민은행은 임금피크제 대상인 만 55세 이상 직원에 대해 매년 희망퇴직 신청을 받을 방침이다. 희망퇴직을 신청하지 않으면 일선 영업점에서 팀장급 직원으로 일하며...
맨몸으로 미국 간 인도 청년, 구글 입사 7년 만에 연봉 630억…소프트뱅크 합류 7개월 만에 '넘버 1 후계자'로 발돋움 2015-05-29 07:01:08
구글의 ‘넘버4(수석 부사장)’로 5710만달러(약 631억원)의 연봉을 받았던 아로라를 소프트뱅크의 인터넷·모바일사업 부문 ceo로 영입한 지 7개월 만의 결정이었다.손 사장은 기자들에게 “아로라의 일본어 직함은 부사장이지만 영어로는 사장(president)”이라며 “어떤 언어로든 소프트...
취업준비생들도 회사를 고른다…'기업 선택 7종세트' 아시나요? 2015-05-27 15:49:55
기업의 스펙이 어느 정도면 지원할 생각일까?먼저 연봉 수준은 평균 2630만원 이상이면 지원할 생각이었다. 학력에 따라서는 ‘고졸 이하’(2226만원), ‘2, 3년제 대학’(2327만원), ‘4년제 대학’(2750만원), ‘대학원 이상’(3080만원) 순으로 차이를 보였다.기업 성장 및...
전문직 부동산 자산관리사(KPM)로 인정받아 연봉 올려볼까 2015-05-27 08:31:14
부동산관리자의 연봉이 48%나 차이가 난다고 한다. 이것은 부동산자산관리(property management)를 전문직의 영역으로 인정하고 우대해 준다는 것을 보여주는 결과다.부동산자산관리사의 업무도 전문화되고 있다.단순 임대료 수금이나 유지보수 업무만 수행하는 게 아니라 부동산 투자자(소유주)의 눈높이에서 부동산의...
CEO스코어, 대기업·그룹·CEO 분석데이터 전격공개 2015-05-21 07:30:07
비교, 임직원 현황, 연봉·근속연수, 매출원가율 분석, 현금성자산, 부가가치 창출액 등이 집적돼 있다. 또 삼성·현대차 등 대기업 그룹의 대주주 가문 및 지분 구성, 자산승계 현황,내부거래, 순환출자, 일감 몰아주기, 주식부호, 주식담보비율, 유보율, 배당 등도포함돼 있다. 금융기관 건전성과 생산성,...
JP모간 주주들 "실적만 좋다면 CEO 고액 연봉도 OK" 2015-05-20 21:12:51
불구하고 2000만달러(약 219억원)에 달하는 연봉을 고스란히 받게 됐다.19일(현지시간) 미국 디트로이트에서 열린 연례주주총회에서 주주들은 61%의 찬성으로 다이먼 회장의 지난해 경영성과 보상계획안을 통과시켰다고 월스트리트저널 등이 보도했다. 다이먼 회장은 150만달러의 기본 연봉 외에 740만달러의 현금 보너스와...
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