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현대차 신개념 채용 프로그램 `The H` 도입 2013-06-25 10:36:47
기간 동안 다양한 프로그램을 통해 인성을 평가, 최종 신입사원을 선발하는 신개념의 채용 프로그램입니다. 이번 프로그램은 소위 `스펙` 위주의 인재 선발에서 벗어나 지원자들의 포장되지 않은 본연의 모습과 인성을 평가함으로써 취업을 위한 불필요한 사회적 비용을 줄이고, 보다 검증된 우수 인재를 채용하기 위해...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 아이디어 '톡톡', 대학생 인턴 첫 선발…"자신을 자랑하라" 2013-06-17 17:38:47
“면접은 자신을 자랑하는 시간”이라며 “지원직무와 관련해 실무진에서 미처 생각하지 못한 톡톡 튀는 아이디어를 주면 좋겠다”고 덧붙였다. 글로벌기업인 만큼 직급이 높아질수록 영어 소통능력이 중요하다. 김 부문장은 “영어 활용빈도가 높은 마케팅·재무 지원자에 대해선 면접 때 영어회화 능력을 검증한다”며...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] "인턴십도 자격증도 철저히 직무 적합성에 중점 둬야" 2013-06-17 17:30:22
물론 면접도 인성과 프레젠테이션(pt) 등으로 세분화해 지도하고 있다. 방학 때는 온라인으로 서류 첨삭도 해준다. 정경희 이화여대 경력개발센터 팀장은 “하반기 취업을 앞둔 학생들은 방학을 맞아 입사를 원하는 기업의 채용유형과 최근 자소서 항목, 면접 기출유형 등을 분석해야 한다”며 “그동안 준비한 경험들을...
[2014학년도 대입 전략 특집] 사관학교는 수시 6회 지원제한없이 복수지원 가능 2013-06-14 14:54:43
수험생에게 한마디? a:육사는 성적과 인성, 리더십, 가치관, 체력 등을 종합적으로 평가한다.일례로 작년에 1차시험 고득점자이면서 최상위 수능성적을 갖췄지만 면접에서 불합격한 사례도 있는 반면에 학업성적은 다소 낮더라도 인성과 리더십이 우수하여 합격하는 경우도 있다. 적성과 리더십을 평가하는 면접에서 우수...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] "돈보다 생명…JW맨의 첫째 덕목은 '인성'이죠" 2013-06-13 17:33:26
찬반토론 면접, 실무 면접, 임원·사장 면접 순으로 이어졌다(지금은 이 중 논술시험은 없어졌다). “최종 면접에서 대표이사가 ‘10년 후 포부가 뭔가’라고 물었는데 ‘10년 후 사장이 될 순 없지만 글로벌jw 대표가 되는 게 목표’라고 말씀드렸어요. 정말 글로벌jw의 최고경영자(ceo)가 되고 싶어요.” 신씨는 대학 때...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] "국내 상위 제약사중 유일하게 서울 강남에 연구소 있는 회사죠" 2013-06-13 17:31:39
예정이다. 입사전형 시 특이사항은 1차 면접 때 초등학교 학교생활기록부 사본을 제출해야 한다는 점이다. 이 팀장은 “초등학교 교사가 학생들을 지도하면서 기록한 생활태도에 대한 코멘트는 10분간의 면접보다 더 유용하다”며 “생명을 다루는 의약품을 생산하는 제약업 특성상 기본 인성이 중요하기 때문에 2006년부...
CJ그룹 "주부 5000명 고용" 리턴십 도입…5년간 일자리 창출 2013-06-13 17:06:35
없고 인성검사와 전문성 면접을 거쳐 8월 초 합격자를 발표한다. 인턴 기간에 우수한 평가를 받으면 정식 채용된다. 모집 분야는 △식품 신제품 개발(cj제일제당) △패션제품 체험 컨설턴트(cj오쇼핑) △문화 콘텐츠 기획(cj e&m) △웹·모바일 디자인과 웹사이트운영 지원(cj헬로비전·cjcgv) △매장운영(cj올리브영) 등...
KT, 고졸사원 500명 뽑는다 2013-06-13 16:55:37
선발할 계획이다. 채용 전형은 서류심사, kt종합인성검사, 직무역량평가, 면접 순으로 진행된다. 선발된 인원은 8월부터 3개월의 수습을 거쳐 전국 kt지역본부에 배치된다. kt는 “공채 합격자들은 정규직으로 복지 혜택은 기존 직원과 같고, 개인 성과와 연계한 임금을 받게 된다”고 설명했다. 지원 기간은 오는 20일...
KT, 고졸사원 500명 채용 2013-06-13 10:24:56
계획입니다. 채용전형은 서류심사와 KT종합인성검사, 직무역량평가, 면접 순으로 진행되며 선발된 인원은 8월부터 3개월간의 수습기간을 거쳐 11월에 전국 KT지역본부에 배치할 계획입니다. 또 공채 합격자들은 KT 정규직으로서 기존 직원과 동일한 복지 혜택을 받으며 개인성과와 연계한 임금지급방식을 적용 받게 됩...
KT, 고졸사원 500명 채용 나선다…'세일즈직' 신설 2013-06-13 09:22:27
서류심사, kt종합인성검사 및 직무역량평가, 면접 순으로 진행된다. 선발된 인원은 8월부터 3개월간의 수습기간을 거쳐 11월에 전국 kt지역본부에 배치할 계획이다. 공채 합격자들은 kt 정규직으로 기존 직원과 동일한 복지 혜택을 받으며 개인성과와 연계한 임금지급방식을 적용 받는다. 지원기간은 13~20일이며 응시 및...
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