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[함께 크는 기업] GS, 납품대금 1주일 내 현금지급…투명·공정 거래로 동반성장 2013-06-04 15:30:07
생산성이 높아지는 효과를 볼 수 있다”고 설명했다. gs칼텍스의 상생 프로그램 중 가장 눈에 띄는 부분은 협력사의 자금부담을 줄여주기 위한 현금 결제 시스템이다. 물품 검수과정이나 서류 등에 특별한 하자가 없으면 납품 후 1주일 이내에 현금으로 대금을 지급하는 게 원칙이다. gs칼텍스는 2010년부터 ‘협력사...
[사설] 경제민주화 중단 촉구한 非정치 지식인들의 충고 2013-06-03 17:22:06
기업때리기 내용들이다. 기업의 생산성만 떨어뜨리는 근로기준법 개정안 역시 13건이나 발의됐다. 경제민주화 관련 법 개정안을 다 합치면 이미 100건이 넘는다는 상황이다.시국선언은 정치권이 합리적 이성을 상실한 채 경제민주화라는 대중적 광기를 내뿜는 것을 더 이상 방치하면 안된다는 지식인들의 절박한 인식에서...
서산 6쪽마늘 생육 양호…가격은 내릴 듯 2013-06-03 10:26:29
혈통 관리와 생산성 증대를 위해 2억6천만원을 들여 마늘 주아 수매를 실시하고 농가에 수매 대금을 지급할 방침이다. 서산 6쪽마늘 생산량의 절반가량을 차지하는 인지면에서는 이달 중 대전시 중구문화1동, 화성시 동탄2동 등 자매결연도시와 함께 마늘캐기 체험행사를 열고 직거래장터 등을 열어 판매 촉진에 나설...
현대경제硏의 암울한 전망 "연 8%대 성장해야 고용률 70% 달성" 2013-06-02 17:40:29
위해선 성장을 동반하는 고용으로 생산성을 향상시키는 것이 관건”이라며 “경제 패러다임과 고용 패러다임, 국정 운영 패러다임 모두를 바꿔 고용률 70%를 달성하는 방안을 모색해야 한다”고 주장했다. 보고서는 특히 고용창출형 고부가가치 경제구조로 패러다임을 전환하는 것이 중요하다고 강조했다. 단기적으로는...
현대硏 "고용률 70% 임기내 쉽지않아…목표 연장해야" 2013-06-02 11:00:29
악화하고 생산성이 떨어져 경제성장의지속가능성이 훼손될 수 있다"고 우려했다. 이 위원은 새 일자리 창출로 고용률을 높이는 방안도 제시했다. 그는 "한국 경제의 패러다임을 '고용창출형 고부가가치' 경제구조로 전환해 고용과 성장을 동시 달성해야 한다"며 "구조 전환으로 성장잠재력을 확충하고...
"엔저 속도조절, 자동차주 vs 차부품주 승자는? 2013-05-31 15:09:46
현대차가 표준원가를 제시한다. 거기에는 생산성 향상 목표가 있는데 그것을 과도하게 준다. 현실적으로 따라가지 못하는 수준이고 그러면 결국 마진이 깎이는 모습이다. 단가 인하를 대놓고 하는 것이 아니라 생산성 향상을 무리하게 준다. 항상 부품업체들의 영업이익률이 5% 회귀할 수 있도록 하는 것이다. 그리고는...
<공약가계부> 공약 이행되면…2017년 한국 모습 2013-05-31 09:20:30
중소기업의 생산성은 기존 28%에서 60%로대폭 끌어올린다. 창업 3년 후 소상공인의 창업 생존율도 53%에서 60%로 늘린다. 맞춤형 고용·복지, 열린 교육, 안전한 사회 구현 등 목표를 담은 '국민 행복'을 위해서는 4대 국정 기조 중 최대 금액인 79조3천억원이 5년간 투입된다. 가장 눈에 띄는...
시간제 일자리 확대·임금피크제 도입…노동 유연성 확보 안돼 한계 지적도 2013-05-30 17:06:46
생산성 향상’을 위해 노력하기로 했다.정리해고를 뜻하는 ‘인위적 고용 조정’을 막기 위해 재계는 이를 최대한 자제하는 대신 배치 전환, 임금·근로시간 조정, 휴업·휴직 등을 우선 추진하기로 했다. 노동계는 고용 조정을 회피하기 위한 이같은 조치에 적극 협력하기로 했다. 이지만 연세대 경영대 교수는 “합의문을...
[책마을] 국제경영에 필요한 문화 읽기 2013-05-30 17:01:06
이해가 부족하면 소통 부족을 야기해 결국 생산성이 줄고 과업을 수행하는 데 차질을 빚게 돼 금전적 손해를 입힌다”며 “국제경영과 협력의 관점에서 문화 차이 극복을 위한 유효한 접근이 필요하다”고 강조한다. 한국계 국제 기업, 대외 경제원조 기관, 민간 대외협력 기관, 선교사, 청년 해외 취업자 등 국제화한 업무...
[국가공인 1호 한경 TESAT] 성과급 2013-05-30 16:55:35
또는 능률급이라 부르기도 한다. 성과급은 생산성이 높은 종업원들에게 더 많은 보상을 함으로써 회사의 경쟁력을 높이는 데 목적이 있다. 하지만 성과급은 임금의 변동성을 키우는 까닭에 위험 기피적인 종업원에게는 바람직하지 않은 제도다.성과급 제도가 성공하기 위해서는 성과의 객관적인 측정이 중요하다. 정답 (1)...
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