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[취재수첩] '인맥찾기'에 부산한 은행원들 2013-06-02 17:10:00
조준희 기업은행장은 최근 2~3년 새 고졸 행원 채용, 청원경찰 출신 지점장 임명 등 여러 파격적인 인사실험을 했다. 그중 하나가 입사 4~5년차에 불과한 대리급 행원 두 명을 일본 도쿄와 미국 뉴욕지점에 발령낸 일이다. 당시 해외로 가게 된 두 명은 경기 군포와 안산공단 지점 출신이었다. ‘잘나가는’ 본점의 기획이...
[K-프로듀서스] ⑥ ‘판타지오’ 나병준 대표 2013-05-29 08:40:02
한다고 생각합니다. 전문적이고 능력 있는 매니저를 선발하기 위한 목적으로 교육보다 실전에서 활용하기 위한 교육시스템을 적용합니다. q. 수강료 지원뿐 아닌 숙소 지원도 한다고 들었다, 운영이 가능한가? a. 엔터테인먼트는 사람에 대한 투자가 절대적으로 필요합니다. 고용이나 채용의 개념보다 그 이전에 선발을...
[생생job뉴스] 朴대통령 "능력 중심 채용, 변화의 시작" 2013-05-28 09:58:40
능력 중심 채용, 변화의 시작" 박근혜 대통령이 27일 수석비서관회의에서 "최근 민간 부분에서 스펙이 아니라 개인 오디션이나 5분 자기소개로 서류 심사를 대체하는 등 과거와는 다른 새로운 인력 채용 움직임이 나타나고 있다"며 긍정적인 변화의 시작"이라고 말했습니다. 현오석 "모든 정책역량, 일자리 창출에 집중"...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 외국계 입사 '5가지 팁'…회사보다 직무 먼저 선택하세요 2013-05-27 17:28:32
상·하반기 공채를 중심으로 뽑는 국내 기업과는 달리 수시 채용하는 사례가 많아 준비 방법도 달라야 한다. 외국계 인사담당자들의 ‘입사코칭 5가지 팁’를 소개한다. 1. 회사보다 직무를 먼저 택하라 다국적 기업의 가장 큰 특징은 직무 중심의 채용이다. 양미경 에이온휴잇 상무는 “회계팀으로 입사한다면 당연히...
[오피니언] 사람 중심의 기술융합이 필요하다 등 2013-05-24 14:34:32
인간중심의 융합이 바로 우리 과학기술산업의 미래를 위한 창조 플랫폼이라고 하는 것이다. 그런데 무려 16조원이 넘는 국가연구개발비에서 차지하는 인문사회 중심의 융복합 부문은 얼마나 될까. 40억원도 안 된다. 문화융복합까지 포함해도 300억원이다. 창조경제의 그림은 멋지지만, 우리의 현실은 이상보다 멀다....
현대차 2013년 경력사원 채용 2013-05-24 09:32:19
부문 중심의 경력사원을 모집합니다. 지원 접수는 24일부터 모집 분야별 접수 마감시까지 현대차 채용 홈페이지(http://recruit.hyundai.com)를 통해 가능하며, 모집 대상은 국내외 4년제 정규대학 학사학위 이상 소지자 중 해당 분야의 3년 경력 이상 보유자입니다. 이번 채용의 모집 분야는 ▲전기전자 ▲환경차...
정기공채 보다 수시채용이 바람직 2013-05-21 18:26:40
능력을 중심으로 한 범용인재를 뽑는 데 적합하다"고 밝혔습니다. 또 "정기공채 방식은 구직자들에게 실무능력 강화보다 불필요한 스펙경쟁을 요구한다"며 "기업은 신입직원의 업무능력에 대해 만족하지 못할 수밖에 없는 상황"이라고 주장했습니다. 대한상의 관계자는 신입직원 대규모 공채가 `성실성`을 인재의 주요...
[수도권이 국가 경쟁력 원천] 인천대학교, 글로벌 네트워크 중심 송도에서 인천지역 국제화 선도 2013-05-21 15:30:32
쓰기 능력을 집중 배양시키기로 했다. 이를 위해 하반기에 원어민 초빙교수를 대대적으로 채용하겠다는 계획을 세워놓고 있다. 2, 3학년을 대상으로는 어학연수, 교환학생, 학술문화체험 같이 실제 해당 국가를 방문해 수학할 수 있도록 지원해주고 있다. 인천대는 해마다 어학연수에 150명을, 교환학생에 300명을,...
"기업 채용 방식 '직무맞춤형'으로 바꿔야" 2013-05-21 11:00:33
능력은 떨어진다는 것이다. 보고서는 정기공채에 대해 "성실한 인력을 대규모로 확보하는 것이 중요했던 고도성장기에 적합한 채용방법"이라고 평가한 뒤 초일류기업과의 경쟁이 중요해진 오늘날에는 직무능력중심으로 채용하는 것이 보다 효과적이라고 조언했다. 대한상의는 "일부 대기업이 열린채용을 하고...
<대기업 채용방식 변한다…열정·잠재력 우선> 2013-05-21 11:00:24
채용 등을 도입하고 있다. 한화그룹은 고졸대상 공채와 고교 2년생 대상의 채용전제형 인턴제도도 실시하고 있다. 특히 고졸 채용자를 위해 기업대학을 운영하고 5년간 일정수준의 성과를낸 직원에 대해서는 대졸 직원과 같은 직무 전환과 승격 기회를 부여하고 있다. 이용우 전경련 사회본부장은 "열정과...
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