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앱리프트, 빅데이터 활용 '데이터리프트'로 또 점프! 2015-01-30 10:49:00
매개변수를 교환해 수백만가지의 가능 조합을 생성한다. 또한, 모든 미디어 소스에 걸쳐 전반적인 성과를 최적화하기 위해 기계 학습 알고리즘을 활용하며, 이를 통해 알맞은 세그먼트를 타깃하며 결과적으로 원하는 유저에게 광고를 노출 시킬 수 있다. 데이터리프트는 현재 모바일 미디어 구매 전문가로 구성된 전담 팀에...
대포통장 16.3%증가 지난해 4만5천건 2015-01-22 13:10:59
6.7%에서 14.1%로 증가했습니다. 반면 농협단위조합과 우체국, 증권사 비중은 21.3%로 상반기 55.5%에서 대폭 감소했습니다. 이는 올해들어 금감원이 농협,우체국, 증권사에 대한 감독을 강화한데 따른 것으로 풀이됩니다. 금감원 관계자는 "은행 및 새마을금고의 임원들과 회의를 개최해 대포통장에 대한 개선책을...
금융사기의 근원 대포통장 지난해 8.4만건‥근절 `총력전` 2015-01-22 12:00:00
보면 기존에는 대포통장이 농협단위조합과 우체국, 증권사를 중심으로 많이 개설됐었지만 최근들어서는 은행권으로 다시 회귀하고 있는 것이 특징입니다. 금감원은 이에 대해 기존에 대포통장 개설에 취약했던 농협과 우체국, 증권사에 대한 감독·지도 강화, 의심거래에 대한 모니터링 강화 등으로 그 이후에는 새로...
금감원장 "대학생 대출 이자 부담 완화 방안 강구해야" 2015-01-19 14:23:08
"임원인사는 인간 진웅섭으로서가 아닌 금감원장 진웅섭으로서현 상황에서 업무능력, 평판, 리더십 뿐만 아니라 여러 가지 요소를 종합적으로 고려해 최선의 조합을 찾은 것"이라고 말했다. 그는 "현재 후임 부원장보 선임을 위한 절차가 진행 중인 점을 감안해 불필요한언급은 자제해달라"고 당부했다....
현대중공업 임단협 잠정합의, "70차 교섭 후 합의안 도출" 2014-12-31 18:40:23
또 현대중공업은 임원 30%를 감축하고 대대적으로 조직을 개편하는 등 고강도 구조조정에 나섰다. 이에 회사 관계자는 "경영진의 호소에 노조가 조금씩 태도를 바꿨다"며 "회사가 위기 상황임을 공감하고 향후 생산성 향상을 위해 적극 노력하기로 하는 등 회사의 재도약을 위해 결단을 내렸다"고...
현대중공업 임단협 잠정합의, "70차 교섭에서 극적으로 합의했다"…합의 내용은? 2014-12-31 18:11:32
임원 30%를 감축하고 대대적으로 조직을 개편하는 등 고강도 구조조정에 나섰으며 이에 회사 관계자는 "경영진의 호소에 노조가 조금씩 태도를 바꿨다"며 "회사가 위기 상황임을 공감하고 향후 생산성 향상을 위해 적극 노력하기로 하는 등 회사의 재도약을 위해 결단을 내렸다"고 설명했다.이날 노사...
NH투자증권 "자본시장 선도 국가대표 증권사로 도약"(종합) 2014-12-29 14:40:33
사후관리를 책임지는 CIO(자산배분전략 담당 임원) 제도를 도입하는한편 직원 평가 때 고객의 수익률을 반영하기로 했다고 강조했다. 그는 "기관 영업에선 기존 홀세일 등 3개 영업조직을 통합해 골드만삭스 등 선진 IB의 사업 모델인 기관고객 사업부를 업계 처음으로 신설했다"며 "고객담당 영업직원(RM)과...
현대중공업, 임단협 `암초`…사측 `막말`에 교섭 중단 2014-12-26 15:21:45
조합은 어제(25일) 사측 교섭위원이 노조원 압박을 종용한 문건을 뒤늦게 입수했다며 임단협 교섭을 현재 중단한 상태라고 밝혔습니다. 문건에 따르면 현대중공업의 노무관리 총괄을 맡고 있는 이 모 전무는 지난 11월 노사과장 회의에서 "파업 참가자들은 철저하게 대가를 치러야 한다, 협박이라고 주장해도 상관없다"며...
러시앤캐시 등 200여 대부업체 금융당국이 관리 2014-12-23 11:33:13
5년으로 강화했다. 위법행위자는 5년간 임원이 될 수 없다. 대부업 등록을 하지 않은 자가 상호 중 일부에 '대부'나 '대부중개' 등 단어를넣어 사용하면 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금형을 받는다. 대형 대부업체는 임직원이 준수해야 할 이용자 보호기준을 마련해야 한다. 대부업자...
조현아 동생 조현민 "한 사람 아닌 모든 임직원 잘못"(종합) 2014-12-22 16:39:57
조합의 한 관계자는 "조 전무가 다시 열심히 해보자는 취지로 말했을 수도 있다"면서도 "반성하려면 자기만 하지 (직원까지) 다 끌고 들어가는 것 같다고 생각하는 사람도 있을 것 같다"고 말했다. 하지만 회사 측은 "조 전무의 이메일 제목은 반성문"이라면서 "대한항공의 조직문화를 반성하자는 뜻으로 자신부터...