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수입차협회, 채용박람회 개최 2013-03-13 17:37:26
예정이다. 이번 행사는 자동차산업 인재육성 프로그램의 일환으로 수입차 업계에서 일하고 싶은 청년 인재들에게 다양한 정보 및 채용 기회를 제공하고자 마련됐다는 게 협회측 설명이다. 이를 위해 온라인 등록 시스템을 구축, 인터넷 사전 신청을 가능케 했고, 제출한 구직 정보는 각 기업들에게 채용 ...
수입차협회, 서울모터쇼에서 채용박람회 개최 2013-03-13 14:54:33
정보를 제출하면 각 기업들이 채용 자료로 활용한다. 사전 등록은 채용박람회 홈페이지(www.importcarcareerfair.co.kr)를 통해 가능하다. 현장 등록을 통해서도 입장할 수 있다. 정재희 kaida 회장은 “수입차 업계에서 일하고 싶은 청년 인재들에게 수입차에 대한 다양한 정보와 채용 기회를 제공하고 수입차 회사에는...
[프랜차이즈 상생시대] 200여 브랜드 한눈에 비교…인재채용…"박람회 가볼까" 2013-03-07 15:31:06
특징으로는 ‘프랜차이즈 인재채용관’을 구성한다는 점이 꼽힌다. 우수한 인재를 공개적인 방법으로 채용함으로써 프랜차이즈산업 발전의 계기를 마련하고 고용창출 효과를 높이자는 취지다. 프랜차이즈 인재채용관은 정부의 역점 사업인 청년 및 시니어의 일자리 창출에 호응하기 위해 앞으로 지속적으로 규모를 확대할...
[상반기 취업 올 가이드] 활짝 열린 채용시장 門…스펙보다 '스토리' 시대 2013-03-04 15:35:06
지역인재 채용을 확대할 방침이다. 전형 기간을 줄이기 위해 인·적성 검사와 면접 전형을 하루에 마칠 계획이다. 포스코는 아프리카, 인도, 중동, 중앙아시아 지역 정보에 밝은 인재를 우대한다. 성장 국가에 거주했거나 벤처 창업을 해본 인재도 우선 채용한다. 한국사 자격 보유자에게는 가산점을 준다. 정인설 기자...
[상반기 취업 올 가이드] 기업은행, 中企·공공기관 인턴 경험자 선발 2013-03-04 15:30:55
20%는 공공기관 청년 인턴 수료자를 채용할 계획이다. 기업은행은 특히 올 상반기 채용에서 처음으로 전체 인원 중 5% 이상을 중소기업 인턴 경험자로 선발하기로 했다. 중소기업의 고충을 이해하고 소통할 수 있는 인재를 확보하기 위한 취지다. 기업은행은 3월4일부터 8일까지 전국 8개 대학에서 채용설명회를 연다. 5일...
[상반기 취업 올 가이드] 테샛 고득점자, 729개 상장사에 '인재' 채용 추천 2013-03-04 15:30:54
들어가 초기화면 왼쪽 하단에 있는 ‘취업정보 서비스’ 항목을 누르고 관련 정보를 등록하면 된다. 등록창이 뜨면 이름과 최종학력, 근무분야, 연락처, 경력 등을 기재한 뒤 테샛 고득점자 버튼을 클릭하면 된다. 등록된 테샛 고득점자의 구직 정보는 상장회사 인사 채용 담당자들에게 상시 노출된다. 협의회 홈페이지에는...
기업銀, 中企 인턴경험자 채용 우대 2013-02-27 16:54:23
수 있는 인재를 확보하기 위한 취지다.상반기 채용 규모는 210명으로, 3월11일까지 기업은행 홈페이지(www.ibk.co.kr)에 접속해 서류를 내면 된다. 필기시험(논술·직무능력평가)과 합숙평가, 임원 면접을 거쳐 5월 초 최종 합격자를 발표한다. 모집 부문은 일반분야와 정보기술(it)분야이며 학력·연령 등 지원 자격에는...
[취업&뉴스] 대한상의 인력개발원, 국비 지원 기술인재 모집 2013-02-20 18:04:00
능력지원팀 유만희 팀장과 함께합니다. 청년백수 100만시대, 요즘 같은 청년 취업난에 눈이 번쩍 뜨이는 것이네요 취업전문교육기관이라고 했는데 `인력개발원`이 구체적으로 어떤 일을 하는 곳인가요? <정봉구> 그동안 우리나라의 직업능력개발 시스템은 산업현장에 필요한 기술인재를 정부가 주도하여 공급하는 형태로...
올해도 청년 취업 시장은 찬바람 2013-02-15 10:37:20
공신력 있는 해외취업정보를 제공해 해외 청년취업을 활성화하고 교육, 안전, 복지 관련 공무원의 단계적 증원 및 공공부문 청년 채용을 정부기관 평가에도 반영한다고 하니, 기대할 부분은 있습니다. 고졸채용 확대도 관심사입니다. 일단 고졸채용 시장은 긍정적입니다. 올해 신입사원을 채용할 계획인 기업 10곳 중...
[2013 에이온휴잇 한국 최고의 직장] KT, 국내 통신업계 유일 수상…스마트워킹으로 가족도 행복 2013-02-14 16:51:32
하고 있다”고 설명했다. 인재들이 제대로 성과를 창출해낼 수 있도록 우수 성과자 중심의 직책 승진·평가·보상 제도를 마련하고, 우수 인재 육성 프로그램도 운영하고 있다. 2010년부터는 팀장 이하 직급 제도를 없애고, 공정한 직책 경쟁을 위한 ‘직원 성장 마일리지 제도’를 도입했다.집이나 스마트워킹센터 등에서...
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