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<임금피크제 확대…SOC·문화 공공기관도 기능조정>(종합) 2015-01-13 15:18:35
아직 대상 공공기관 117곳 중 30% 정도만 임금피크제를 도입한 상황이다. 임금피크제는 일정 기간의 고용을 보장하는 대신 일정 연령 이후 임금을 삭감하는 제도다. 기본적으로 노사가 합의해 결정하는 사안이기 때문에 민간기업에 대해서는 정부가 강제할 수단이 마땅치 않다. 정부는 같은 직급이어도 성과에...
임금피크제, 공공기관서 시작…민간 확대 유도 2015-01-13 10:00:17
피크제 도입을 권고해왔으나 아직 대상 공공기관 117곳 중 30% 정도만 임금피크제를 도입한 상황이다.기본적으로 노사가 합의해 결정하는 사안이기 때문에 민간기업에 대해서는 정부가 강제할 수단이 마땅치 않다.정부는 같은 직급이어도 성과에 따라 다른 연봉을 받는 성과연봉제 적용을 확대하겠다는 계획도 내놓았다....
<임금피크제, 공공기관서 시작해 민간으로 확대 유도> 2015-01-13 07:00:31
아직 대상 공공기관 117곳 중 30% 정도만 임금피크제를 도입한 상황이다. 임금피크제는 일정 기간의 고용을 보장하는 대신 일정 연령 이후 임금을 삭감하는 제도다. 기본적으로 노사가 합의해 결정하는 사안이기 때문에 민간기업에 대해서는 정부가 강제할 수단이 마땅치 않다. 정부는 같은 직급이어도 성과에...
<韓 경제 구조개혁 본격화…앞길에 장애물은 없나> 2015-01-13 07:00:26
피크제 활성화 등을 추진하겠다고 밝혔다. 구조개혁 중 가장 난제로 꼽히는 노동개혁의 경우 기업이 하청업체의 비정규직근로자를 정규직으로 직접 고용하면 세액공제 혜택을 주는 방안 등이 새로 제시됐다. 큰 틀은 지난해 말 발표한 '비정규직 종합대책'에서 이미 나왔다. 노동개혁의 관건은 정부의...
수협은행, 임금피크제 대상 `전원` 퇴직..만57세 적용 `무색` 2015-01-12 19:03:24
합의했습니다. 이에 따라 임금피크제 대상 근로자들은 일반퇴직금 외에 기존연봉의 1.5배에서 2배가량의 특별퇴직금을 수령하고 퇴사를 선택한 것입니다. 이에 대해 수협은행 관계자는 "근로자들이 임금피크제가 적용되면 후배의 지시를 받는 등 심리적인 부담을 느낀 것이 주요인으로 보인다"며 "임금피크제를 도입한...
수협은행, 만 57세부터 임금피크제 2015-01-12 18:06:04
임금피크제를 적용했다. 수협은행은 “내년부터 정년이 만 58세에서 만 60세로 늘어남에 따라 임금피크제 적용 시점도 기존 은행보다 2년 늦춘 것”이라고 설명했다.김일규 기자 black0419@hankyung.com[한경+ 구독신청] [기사구매] [모바일앱] ⓒ '성공을 부르는 습관' 한국경제신문, 무단 전재 및...
<박 대통령, 구조개혁·창조경제·내수확대로 경제활성화> 2015-01-12 11:34:48
공무원들의 양보를 부탁하면서 정년 연장과 임금피크제 도입 등 사기진작책을 보완해서 여야가 합의한 4월까지 꼭 처리해달라고 요청했다. 박 대통령은 노동시장 구조개선에 대해서도 노와 사가 상생의 정신을 바탕으로3월까지는 반드시 노동시장 구조개혁 종합대책을 도출해달라고 당부했다. 그는 금융에 대...
[전문] 박근혜 대통령, 2015년 신년 기자회견 2015-01-12 10:41:21
임금피크제 도입 등 사기진작책을 보완해서 여야가 합의한 4월까지는 꼭 처리해 주실 것을 간곡히 요청드립니다.또한, 상생의 노동시장 구조개혁을 추진해서 일자리 창출과 경제활성화를 이루겠습니다.노동시장 개혁은 선택이 아니라 필수적인 생존 전략입니다.비정규직 차별화로 대표되는 고질적인 노동시장의 이중구조를...
신한은행 희망퇴직 받는다 … 최대 37개월치 임금 지급 2015-01-09 18:49:17
임금피크제 적용이나 퇴직 대상자가 36명에 달한다. 우리은행은 예년처럼 올해 3월께 만 55세 이상 임금피크 대상자 위주의 희망퇴직을 진행해 직원 약 200명이 회사를 떠날 것으로 예상했다. 국민은행은 노사가 전담팀을 구성해 임금피크제도 개선과 희망퇴직에 관한 논의를 진행하기로 했다.한경닷컴 뉴스룸 기사제보 및...
신한은행 희망퇴직 접수…최대 37개월치 임금 지급 2015-01-09 17:18:52
올해 상반기 임금피크제 적용이나 퇴직 대상자가 36명에 달한다. 우리은행은 예년처럼 올해 3월께 만 55세 이상 임금피크 대상자 위주의 희망퇴직을 진행해 직원 약 200명이 회사를 떠날 것으로 예상했다. 국민은행은 노사가 전담팀을 구성해 임금피크제도 개선과 희망퇴직에 관한 논의를 진행하기로 했다....
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