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‘2013년도 근로자의 날’ 정부포상 대상자 공모 2013-01-02 11:00:26
1년 이상 재직한 자, 공무원은 노사관계 업무 등 1년 이상 재직한 자에 한해 대상이 됩니다. 추천서는 고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr)에서 서식을 내려받아 이달 25일까지 각 지방고용노동(지)청 근로개선지도과에 추천서를 방문 또는 우편 접수를 하면됩니다. 포상대상자는 공적심사 등 소정의 절차를 거친 후...
동양증권, 적립식 금연 프로그램 시행 2013-01-02 10:55:33
건강증진 및 근무환경 개선을 통한 업무생산성 향상을 위해 적립식 금연 프로그램을 시행한다.이번 적립식 금연 프로그램은 작년 1월에 시행하여 참가자의 41%가 금연에 성공한 금연 프로그램에 이어 네번째로 실시되는 것이다. 특히 이번 금연 프로그램은 지금까지 시행한 금연 프로그램과 달리 참가직원에게 지속적인...
<게시판> 동부화재 사고차량 무상서비스 출시 2013-01-02 10:55:31
세척등이다. 서비스 제품은 국산 순정품이며 에어컨 항균필터와 와이퍼 교체를 선택하면직접 가져갈 수 있어 나중에 필요 시 사용할 수 있다. 대상은 자기차량손해 담보에가입한 고객이다. 차종은 개인용 및 업무용 대상인 승용차, 16인승 이하 승합차, 1t이하 화물차다. (서울=연합뉴스)(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스....
[신년사] 이동희 대우인터내셔널 부회장 "글로벌 일류 회사로 도약" 2013-01-02 10:51:29
"더 많은 면밀한 검토와 고뇌를 통해 업무의 완벽성을 한층 높여줄 것"을 당부했습니다. 이 부회장은 올해 비전과 더불어 `최고의 인재`와 `창조적 도전`, `신뢰와 협력`이라는 세가지 핵심가치를 제시하고 "어려운 환경을 적극적으로 대응해 장기 수익창출 기반을 다지는 한해가 되길 바란다"고 덧붙였습니다.
신격호 롯데 총괄회장, 내실경영·해외사업 확장 주문 2013-01-02 10:51:19
역동적이고 진취적으로 업무에 임해 주시기를 부탁드립니다. 우리 롯데 가족 여러분들이라면 그 어떤 글로벌 기업 임직원들보다도 더 지혜롭고 열정적으로 잘 해낼 수 있으리라 믿습니다.지난해 보여주신 임직원 여러분들의 노고에 거듭 감사드리면서, 평안과 희망이 넘치는 새해가 되시기를 진심으로 기원합니다.한경닷컴...
<이웅렬 회장이 '성공퍼즐' 주창한 까닭> 2013-01-02 10:47:50
조각임을 인식하고 새로운 마음가짐으로 업무에 임해달라" 코오롱그룹 이웅열 회장이 2013년의 경영 지침으로 '성공퍼즐 이론'을 주창하고나섰다 . 이 회장은 2일 경기도 과천 본사에서 열린 그룹 통합 시무식에서 "퍼즐의 한 조각이라도 빠지면 그 퍼즐은 완성되지 않는다"며 "'너와 내'가 한 조각씩...
[신년사]구본무 회장, `시장선도와 철저한 실행` 강조 2013-01-02 10:31:13
몰입하게 합시다. 고객가치와 무관한 업무는 철저히 없애 주시기 바랍니다. 결과에 대해 스스로 책임지는 문화가 정착되게끔 명확히 역할을 부여하고 과감히 권한을 위임해 주십시오. 이제는 구성원 모두가 주인의식을 갖고 실행의 속도를 높여가길 기대하겠습니다. 셋째, 적극적으로 인재를 확보하고 각자의 역량을...
기업들 '힘찬 출발'..일제히 시무식 2013-01-02 10:31:09
임직원도 업무에 소홀해서는 안된다는 것을 강조한 것이라고 코오롱은 설명했다. SPC그룹 허영인 회장은 시무식에서 '행복'을 콘셉트로 한 기업 이미지(CI)를 공개하면서 "고객에게 건강과 행복을 주는 것이 최우선"이라며 "연구개발 투자를 아끼지 않겠다"고 선언했다. 대한상공회의소 손경식 회장은...
[인사] 한국건설산업연구원 2013-01-02 10:25:23
<전보> ◇실장 ▷건설정책연구실장 김민형 ▷건설산업연구실장 심규범 ▷건설경제연구실장 김현아 ▷건설관리연구실장 김우영 ◇팀장 ▷기획조정실 기획지원팀장 임기수 ▷기획조정실 업무지원팀장 정민철 ▷기획조정실 기업지원팀장 이형우
구본무 "세계를 뒤흔들 상품을 만들자" 2013-01-02 10:00:12
구 회장은 고객가치와 무관한 업무는 없애라고 지시했다. 아울러 인재를 적극적으로 확보하라면서 국적, 학력, 성별에 관계없이 인재가있는 곳이면 찾아가고, 최고의 인재들이 역량을 마음껏 발휘할 수 있도록 하며, 성과에 상응하는 보상경쟁력을 갖춰 나가야 한다고 강조했다. 구 회장은 마지막으로 기업은...
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