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서종대 한국감정원장 "4월 말까지 조직쇄신" 2014-03-28 15:53:31
다음 달 말까지 조직쇄신에 나서겠다고 선언했다. 서종대 원장은 28일 대구혁신도시내 본사 강당에서 열린 연찬회에서 "공적기능강화와 신사업 추진을 위해 4월 말까지 조직쇄신과 발탁 인사를 통해 조직에 새바람을 불어 넣겠다"고 밝혔다. 이날 연찬회는 지난 3일 취임한 서종대 사장의 경영혁신 의지를 전...
서종대 한국감정원장 "4월 말까지 조직개편 완료" 2014-03-28 12:17:04
31일 참신한 아이디어를 제시하고 경영진과 중하위 직원 간 쇄신의 소통창구 역할을 하게 될 ‘제1기 청년이사회’를 발족한다. 청년이사회는 입사 3년차 이내 40세 이하의 직원 15명으로 구성되며, 청년이사회에서 결정된 사안은 경영진에게 직접 보고돼 즉시 경영에 반영된다. 한국감정원 관계자는 “청년이사회는 창사...
[파워인터뷰 the CEO] 이기섭 한국산업기술평가관리원 원장 2014-03-27 17:52:06
지방이전, 공공기관 관리 강화, 사업이관 등 경영쇄신 : `20% up, 10% save`(업무성과 20% 향상, 비용 10% 절감) - KEIT : 방만경영 관리대상 기관이 아님(정부시책에 일조할 필요) - 혁신경영체제 돌입 : `생산성 향상 및 비용 절감` *성과가 낮을 것 같은 해외출장과 각종 고비용 행사 자제 : 경상비 절감 *업무 절차의...
KT, 배당금 800원 결정‥보수한도액 9% 감소 2014-03-21 11:10:23
`비상경영`에 들어간 KT가 주당 배당금을 2천원에서 800원으로 줄이는 등 경영 정상화를 위한 강수를 뒀습니다. KT는 오늘(21일) 서울시 서초구 우면동 KT연구개발센터에서 제32기 정기주주총회를 열고 이같이 밝혔습니다. 이날 정기주총에서는 재무제표 승인, 이사 선임, 감사위원회 위원 선임, 이사 보수한도 승인...
포스코 권오준號 공식 출범…'철강 명가' 재건 시동(종합2보) 2014-03-14 14:02:08
포스코)를 새로운 비전으로 제시하고경영 전반의 쇄신을 위해 '혁신 포스코 1.0'을 적극 추진하겠다고 강조했다. 포스코 더 그레이트는 국가 경제 발전에 이바지하고 끊임없이 새로운 가치를 제공해 세계인으로부터 존경받는 기업을 만들겠다는 의지를 담았다고 포스코는 전했다. 권 회장은 이를 위해 ▲...
권오준 회장 "비핵심사업 정리‥위대한 POSCO 만든다" 2014-03-14 13:47:18
이어졌다는 지적을 받아왔습니다. 권 회장은 "앞으로 신성장분야에 선택과 집중을 통해 비핵심사업은 과감히 매각하겠다"고 강조했습니다. 주총에 앞서 조직개편을 단행한 데 대해서는 "조직 슬림화와 의사결정을 신속하기 위해 경영임원을 대폭 줄이는 등 개편을 단행했다"며 "앞으로도 이와 관련해 의견 수렴을 충분히...
<대기업, 오너 경영 갈림길…주총 시즌 개막> 2014-03-14 12:15:48
출범시킨 Ɖ톱' 경영체제를 그대로 유지했다. 삼성전자는 부품(DS)부문장인 권오현 부회장, 소비자가전(CE)부문장인 윤부근사장, IT무선(IM)부문장인 신종균 사장이 각자대표로 주요 사업부문을 나눠서 이끌고 있다. 이번 주총에서도 이건희 회장이나 장남 이재용 부회장의 등기이사 등재는 이뤄지지...
포스코 권오준號 공식 출범…'철강 명가' 복원 시동(종합) 2014-03-14 09:01:07
포스코)를 새로운 비전으로 제시하고경영 전반의 쇄신을 위해 '혁신 포스코 1.0'을 적극 추진하겠다고 강조했다. 포스코 더 그레이트는 국가 경제 발전에 이바지하고 끊임없이 새로운 가치를 제공해 세계인으로부터 존경받는 기업을 만들겠다는 의지를 담았다고 포스코는 전했다. 권 회장은 이를 위해 ▲...
"韓 전망 밝다…통일로 투자대박 가능성"<포브스> 2014-03-12 15:21:46
노동력이 있으며, 일본과 달리 높은 적응력과쇄신 능력을 갖췄다는 점이 근거로 제시됐다. 이 기고문은 머지않은 미래에 통일 가능성이 있다는 점도 높게 평가했다. 북한의 인구와 풍부한 천연자원이 한국의 자본과 경영역량에 접목되면 전례 없는 규모의 '투자 대박(investment bonanza)'으로 이어질...
포스코 조직개편‥성과·프로젝트 중심으로 쇄신 2014-03-11 16:41:47
설명했습니다. 포스코는 경영임원을 줄인 대신 성과 중심의 조직 쇄신을 위해 전문임원 제도를 도입했다고 밝혔습니다. 전문임원은 조직의 행정에는 관여하지 않고, 특정 프로젝트에 집중해 프로젝트의 성과를 높이기 위해 포스코가 도입한 제도입니다. 이번 조직개편을 통해 포스코는 승진인사도 단행했습니다. 이정식...
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