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TOPCIT, 글로벌 표준화 위한 청사진 그린다 2015-10-01 12:03:05
인재 양성 제도를 다른 나라에 전하며 국가 위상을 높인다는 점에서 큰 의의가 있다.미래부와 iitp는 오는 10월 21일(수) 태국에서 컴퓨터공학 전공 학생과 재직자를 대상으로 해외에서는 최초로 '제1회 topcit 태국 특별평가'를 시행한다.iitp는 금년 3월 태국 tpqi와 업무 협약을 체결한 이후 topcit의 활용 방안을...
신보, NCS 기반 열린 공채 실시‥95명 채용 2015-10-01 10:25:06
한 융합적 사고를 지닌 인재발굴을 위해, 계열을 구분하고 경영·경제·법학계열별로 치르던 과거 전공시험은 폐지하는 한편, NCS직업기초능력평가와 직무수행능력평가로 필기시험을 대체하고, 실무자·임원면접 외 별도의 기초성장자질 검증면접을 도입하는 등 채용의 전과정에 있어 철저한 능력위주 평가를 추진할...
신보, 정규직 신입사원 95명 공채 2015-10-01 10:02:41
수집을줄였다. 또 융합적 사고의 인재를 발굴하기 위해 종전의 전공시험을 폐지하고 국가직무능력표준(NSC)에 기반을 둔 직업기초능력평가와 직무수행능력평가로 필기시험을 대체한다. 실무·임원면접 외에 별도의 기초성장자질 검증 면접도 도입한다. 서류전형이 폐지되는 대신에 입사 지원자는 19일...
박지원 "문대표에겐 고맙지만 모든 게 해결된 것은 아냐" 2015-09-29 16:39:58
하급심 판결이 엇갈린다면 공직후보자검증위원회의 정밀검증을 받을 수 있다"고 말했다.한편 혁신위로부터 열세지역 출마나 용퇴 등 살신성인 요구를 받은 이해찬 정세균 문희상 김한길 안철수 전 대표는 혁신위 요구에 개의치 않는다는 반응 속에 지역구를 챙기거나 개인적 휴식을 취하며 추석 연휴를 보냈다.서울...
범용형 인재 가고 조기전력화 가능한 인재가 뜬다 2015-09-23 08:35:12
모집하는 방식으로 변경했다. 기존의 '범용형 우수인재' 보다는 '필요인재 및 조기전력화가 가능한 인력' 확보가 필요하다는 판단에서다. 이에 따라 15개 직무별로 모집단위를 변경하고 직무별로 차별화된 역량을 평가할 수 있는 면접 방식을 도입했다. 이처럼 최근 주요 기업을 중심으로...
[대입 전략] 지원학과 적합성·문제해결 능력을 묻는다 2015-09-18 19:22:06
1차 검증이 되어 많은 학생의 탈락으로 내신 평균이 떨어지는 경향이 있다.2. 특이사항1) 수능최저학력기준이 있는 전형은 수능응시 지정영역에 반드시 응시해야 한다.2) 사과탐 모두 인정하는 모집단위에 한하여 수능최저학력기준 적용시 제2외국어/한문을 탐구1과목으로 인정한다. 아랍어를 제2외국어로 선택한 학생은...
[출범 10년…미리 보는 인재포럼] "리더는 평가하기보다 직원 잠재력 끌어내는 코치 역할해야" 2015-09-13 18:33:58
경영이론을 철저한 실증연구를 통해 검증해온 조직행동·리더십·인사관리 영역의 세계적 대가다.페퍼 교수는 카리스마 있는 리더의 대명사 격인 웰치 전 회장이나 스티브 잡스 애플 창업자, 래리 엘리슨 오라클 창업자 대신 비즈니스분석 소프트웨어 전문업체인 sas 인스티튜트 창업자이자 최고경영자(ceo)인...
대림그룹 하반기 150여명 신규 채용 2015-09-08 11:10:06
불어 넣고 시너지를 창출할 수 있는 인재를 선호한다고 설명했다. 또 문제해결, 커뮤니케이션, 팀워크 역량을 갖추고 실제 직무 수행에 필요한 기초 직무 역량에 충실한 인재를 선발할 계획이다.대림그룹은 이번 공채부터 직무역량 검증에 초점을 맞춰 서류 전형부터 면접 전형에 이르는 선발 프로세스를 개선했다. 서류...
대림그룹, 대졸 신입사원 서류전형에서 스펙항목 폐지 2015-09-08 09:30:50
있는 인재, 즉 조직친화력을 지닌 인재를 선호한다고 밝혔다. 문제해결, 커뮤니케이션, 팀워크 역량을 갖추고 실제 직무 수행에 필요한 기초 직무 역량에 충실한 인재를 선발할 계획이라고 덧붙였다.이번 공채부터 직무역량 검증에 초점을 맞춰 서류전형부터 면접전형에 이르는 선발 프로세스를 개선했다. 서류전형에서는...
"자기소개서가 당락 결정"…전경련 대기업 전형 소개 2015-09-06 11:00:47
인재상: ①도전적인 한화인 ②헌신적인 한화인 ③정도의 한화인││ │-채용절차 : 서류→1차면접→2차면접/건강검진 ││ │-자기소개서: 인재상에 자기 경험을 접목시켜 쓸 것││ │-다른 계열사와 중복지원 가능 ││ │-13년부터...