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박대통령 "경제 일어나게 도와달라"…문재인 "총체적 위기" 2015-03-17 21:12:20
모두 발언을 통해 중동 순방 성과를 설명하며 “중동 국가들은 포스트 오일 시대에 대비해 기존 에너지·건설 등의 분야를 넘어 정보통신기술(ict)이나 보건의료 등으로 산업을 다각화하는 정책을 적극 펼치고 있다”며 “제2의 중동붐이 제2의 한강의 기적으로 연결돼서 경제 도약으로 이어질 수...
직장인, 지난해 자기계발 “5점 만점 2.5에 불과” 2015-03-13 12:01:23
연봉 인상’(26.6%)이 가장 많았고 ‘자기계발ㆍ여가시간 확대’(23.4%)가 뒤를 이었다. 이숙영 동아대학교 사회교육원 외래교수는 “지난해 자기계발 성과를 5점 만점 기준으로 했을 때 2.5점이라는 것은 직무만족도가 현저하게 낮다는 것을 나타내며, 개인적인 만족감이 낮으면 어디서든 보상받고자 하는 욕구가 발생해...
권오현 삼성전자 부회장 재선임…이사 보수한도 390억 확정 2015-03-13 11:13:49
성과를 창출하고, 주주가치를 제고하도록 최선의 노력을 다하겠다"라고 약속했다. 삼성전자 주총의 다른 관심사였던 등기이사 보수한도액은 원안대로 390억원으로 설정됐다. 올해 삼성전자 사내·외 이사들이 받을 수 있는 연봉 최대 총액이 390억원이라는 뜻이다.일반 보수는 300억원으로 지난해와 동일하다....
"빅데이터로 공정 분석…IBM, 생산시간 15% 줄였다" 2015-03-12 22:28:31
연봉이 높은 선수를 내놓고, 값싼 선수를 여럿 사들였다.결과는 놀라웠다. 2000~2003년 4년 연속 플레이오프에 올랐고, 2002년엔 메이저리그 최다승(103승)을 거뒀다. 제한된 자금으로 구단을 과학적으로 운영해 혁신을 이뤄낸 ‘머니볼 혁명’이었다.12일 한국ibm은 국내외 빅데이터 전문가들을 초빙해 서울...
포스코, 계열사 직급체계 통합…성과급 차등 폭 2배로 확대 2015-03-12 22:12:26
연봉제 직원을 대상으로 평가 s등급과 b등급 간 성과급 차등 폭을 현행 대비 두 배 수준으로 늘린다. 5000만원의 연봉을 받는 두 명의 직원이 각각 s등급과 b등급을 받았다면 이들의 성과급 차등폭이 약 300만원에서 600만원까지 늘어난다는 의미다.이와 함께 해외법인 파견 직원은 책임감과 소속감을 높이기 위해 현지법인...
권오준 회장 특단 인사…성과따라 연봉 차등 2배로 2015-03-12 13:11:11
전략으로 풀이된다.포스코는 우선 성과에 따른 연봉의 차등 폭을 지금의 2배 수준으로 대폭 확대한다.연봉제 직원은 고과 평가에 따라 최상위인 s등급부터 d등급까지로 분류되는데 이중 평균 수준인 b등급과 최상위인 s등급을 받은 직원이 받는 연봉의 차이를 현재의 2배 수준으로 늘리기로 한 것이다.실적이 좋고 성과를...
포스코, 인사 대혁신…성과따라 연봉 차등 2배로 확대(종합) 2015-03-12 11:42:57
전략으로 풀이된다. 포스코는 우선 성과에 따른 연봉의 차등 폭을 지금의 2배 수준으로 대폭 확대한다. 연봉제 직원은 고과 평가에 따라 최상위인 S등급부터 D등급까지로 분류되는데이중 평균 수준인 B등급과 최상위인 S등급을 받은 직원이 받는 연봉의 차이를 현재의 2배 수준으로 늘리기로 한 것이다....
포스코, 인사제도 개편…직급체계 통일 2015-03-12 11:35:26
그룹사의 임원과 연봉제 직원은 P직급이 부여되며, P직급은 P1(신입)부터 P13(회장)까지 총 13단계로 운영됩니다. 그룹사 간 업무수행 때 혼란 예방을 위해 직위와 직책 명칭도 그룹차원에서 통일합니다. 이와 함께 해외 현지 채용을 확대해 소속과 국적에 관계없이 동등한 기회를 제공하며, 해외 파견 직원의 소속도...
포스코, 인사 대혁신…성과에 따른 연봉 차등폭 2배로 확대 2015-03-12 06:21:05
성과에 상응하는 보상 체계를 확산하기 위해 연봉제 직원의평가 등급에 다른 연봉 차등 폭을 지금의 2배 수준으로 늘리고 여타 계열사도 여건에 맞춰 연봉의 차등 폭을 확대하기로 했다. 포스코 관계자는 "국내외 모든 사업장에 동일한 HR시스템을 구축하고 메일시스템도 통합할 예정"이라면서 "모든 그룹 임직원에...
[비즈&라이프] 이유일 쌍용차 사장 "회사가 돈 벌어야 희망퇴직자 돌아오죠" 2015-03-10 23:01:54
키우고 勇退인연 없던 쌍용차 구원투수로 연봉 3분의 1로 줄었지만 "마지막 불꽃 태워보자" 결심옥쇄파업 노조 끌어안은 진정성 기업 회생시키려 야전침대 놓고 77일간 숙식하며 勞組와 협상박수칠 때 떠난다 러·中 등 해외시장 개척 온힘…상승궤도 오르자 경영서 물러나 [ 강현우 기자 ] 이유일 쌍용자동차 사장은 지난...
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