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광해관리공단, 몽골서 워크숍 개최 2013-01-24 13:57:44
광산개발 탓에 환경문제가 발생하고 있다"며 "이번 행사는 한국의 선진화된 광해관리제도를 몽골에 전파하는 계기가 될 것"이라고 말했다. 광해관리공단은 2009년 몽골 정부와 광해관리 업무협약을 체결한 후 현지에서광해방지사업을 진행하고 있다. bumsoo@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단...
한국거래소, 2부8팀 조직 확대 신설…시장감시 '강화' 2013-01-24 13:53:58
등에서 관련 정보를 수집하는 등 모니터링 업무를 총괄한다. 코스닥본부에 신설되는 신사업부는 올해 하반기 출범 예정인 제3시장 '코넥스(konex)'를 위한 법적 절차, 운영 시스템, 제도 등을 준비하고 향후에는 코넥스 상장 기업들 업무를 전담한다.한편 거래소 공공기관 지정해제 여부는...
15일간 특별혜택으로 강남 오피스텔 마련! 2013-01-24 12:55:02
관계자는 “대규모 개발사업은 업무와 상업, 문화 등 복합시설이 갖춰지게 되므로 상권 활성화는 물론 임대수요 등도 증가해 부동산시세도 끌어 올리는 역할을 한다.”고 말하며 향후 시세차익을 기대해볼 수 있는것과 풍부한 임대수요로 안정적인 투자임을 강조했다. 강남보금자리지구에서 오피스텔 단지는 지구...
검찰, '처음처럼' 비방한 하이트진로 임직원 불구속 기소 2013-01-24 12:39:54
첨단범죄수사 2부(부장 김석재)는 24일 명예훼손, 업무방해 등을 이유로 황모 전무(57) 등 하이트진로 임직원 4명을 불구속 입건했다. 이번 사건은 2006년 김모 씨(66)가 소주 '처음처럼'에 사용한 물이 양조용으로 적합하지 않다고 문제제기하면서 시작됐다. 화학박사로 알려진 김 씨는 2008년 당시 두산을 상대로...
中 공직자 "재산 표본조사' 2013-01-24 11:21:06
표본조사의 내용은 재산축적 정도와 직권남용, 업무소홀, 뇌물수수, 공금횡령, 공금을 이용한 여행, 과도한 접대, 공무용 차량 관리 등이 망라된다. 국가행정학원 왕위카이(汪玉凱)교수는 "간부 개인에 대해 표본조사를 벌이는 것은 실효성이 있는 조치"라면서 "이를 제도화해 일회성으로 끝나지 않게 해야 하고 표본조사 ...
올해 에너지환경표준 872종 민관이관·통합 2013-01-24 11:00:38
24일 대명비발디파크에서 '에너지환경표준 업무협력 강화 워크숍'을 열고 2014년까지 에너지환경분야 산업표준(KS) 872종을 단계적으로 민관에 이관하거나 통합하겠다고 밝혔다. 기표원은 이날 정책 과제 발표를 통해 기업 등 표준 사용처의 편의성을 높이기위해 고무, 공업약품, 시약 등 산업 파급효과가...
자금난 수출업체에 설 관세환급금 앞당겨 준다 2013-01-24 10:36:35
수 있도록 업무 시간을 오후 6시에서 8시까지 연장한다. 세관은 환급금 지급 지연을 최소화하려고 환급 심사 때 서류제출 비율을 현행 22%에서 12%로 낮춘다. 세관 관계자는 "설 연휴 전날인 2월 8일 오후 4시부터 은행 업무가 마감돼 연휴기간인 11일까지 환급금 지급이 불가능하므로 될 수 있으면 서둘러...
인사청문특위, 이동흡 고발 검토 2013-01-24 10:14:26
24일 "인준 여부와 별도로 특정업무 경비의 공적 사용 여부를 확인하기 위해 특위와 위원장 이름으로 고발을 검토하고 있다"고 밝혔다.강 위원장은 이날 당 고위정책회의에서 "특정업무 경비의 (사적) 사용 여부에 대해선 끝내 확인되지 않고 끝난 청문회였다"고 말했다.한경닷컴 뉴스팀 open@hankyung.com ▶ 소유진...
9호선 염창역 인근 264실 규모 관광호텔 건립 2013-01-24 10:01:51
염창역 인근에 264실 규모의 관광호텔이 건립됩니다. 서울시는 제2차 도시·건축공동위원회를 열고 강서구 염창동 260-7호외 2필지 ‘지상 관광숙박시설 건립계획(안)’을 조건부가결 했다고 밝혔습니다. 이에 따라 기존 지하3층, 지상8층 업무시설이 지하3층, 지상13층 규모의 관광호텔로 용도변경·증축됩니다....
혼란기에는 기업의 체중을 관리하라 2013-01-24 09:19:40
물어야 하는 것은‘새로운 활동을 시작하기 위해서 무엇을 포기하겠는가?’라는 것이다. 일반적으로 경영진은 지금까지 해온 일 가운데 덜 생산적인 일을 포기하지 않는 한, 직원들에게 새로운 업무 활동이나 노력을 허락해서는 안 된다. 직원들의 경우 노력의 집중만이 성과를 낳기 때문이다. 기업의 체중 관리 규칙은...