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[상반기 취업 올 가이드] CJ그룹, 상반기 600명 공채…글로벌부문 인력 확대 2013-03-04 15:31:20
ability test)와 인성을 평가하는 cjat(cj aptitude test)로 구성된다. 입사 후 cj그룹의 가치관인 ‘정직’ ‘열정’ ‘창의’를 얼마나 잘 구현할 수 있을지를 평가한다는 게 회사 측 설명이다. 면접은 1, 2차 두 차례에 걸쳐 진행된다. 1차 면접은 실무진을 대상으로 한 면접이다. 심층면접과 직무면접으로 구성된다. 이...
[상반기 취업 올 가이드] 이랜드그룹, 전공·영어성적 불문…합숙면접 통해 최종선발 2013-03-04 15:31:18
합숙 면접을 거쳐 5월 말 최종 면접을 치른다. 이 중 합숙면접에서는 각 사업부 경영자와 입사 선배들과의 만남을 통해 회사에 대한 이해도를 높일 수 있는 기회를 준다. 이랜드그룹의 직무적성검사는 회사나 해당 직무와의 적합도를 확인하는 적성검사를 비롯해 인성검사, 언어·수리검사로 나뉜다. 적성·인성검사는...
[상반기 취업 올 가이드] LG, 선배사원이 취업 상담…찾아가는 잡 캠프 2013-03-04 15:31:17
인성검사 이후에 1차 면접과 건강검진을 거쳐 2차 면접을 본다. 1차 면접에서는 프레젠테이션과 영어, 직무역량 등을, 2차 면접에서는 인성을 각각 평가받는다. 올해는 lg상사부터 채용을 시작한다. 4년제 대학 졸업자를 대상으로 자원개발, 해외영업, 경영지원 분야 등에서 지원서를 접수한다. 대학별 채용상담회도 실시할...
[상반기 취업 올 가이드] 삼성, 인성·적성검사 나눠서…한자 가산점 유지 2013-03-04 15:31:15
없다”고 설명했다. 두 번째 달라진 점은 토론 면접을 없앤 것이다. 취업 준비생의 부담을 덜어주기 위해서다. 이렇게 되면 인성 면접과 프레젠테이션(pt) 면접, 토론 면접 등으로 구성됐던 면접 전형은 두 단계로 줄어든다. 면접은 예전처럼 하루 동안 진행되는 ‘원스톱’ 방식이나 토론면접 대신 개인 인성 및 역량에 대...
[상반기 취업 올 가이드] LS, LS봉사단·자격증 소지자 우대 2013-03-04 15:31:11
실무면접과 영어면접)→임원면접(인성면접 위주)으로 이뤄진다. 변리사 회계사 노무사 등 각종 자격증 소지자와 ls대학생 사회봉사활동 경험자를 우대한다. 석·박사 학위 소지자는 입사 후 진급과 연봉 산정에서 우대받을 수 있다. ls는 지난해 처음 실시한 북미지역 캠퍼스 리크루팅을 올해도 상반기 중에 주요 계열사가...
[상반기 취업 올 가이드] STX, 직무 이해도·관련 경험 중시 2013-03-04 15:30:58
면접은 △직무역량과 인성을 판단하는 역량면접 △팀워크, 변화주도, 리더십 역량을 평가하는 토론면접 △회사 및 직무에 대한 이해도, 창의력, 문제해결 능력을 평가하는 프레젠테이션면접 등 세 가지로 구성된다. 최종 면접에는 사장단이 직접 참석한다.김대훈 기자 daepun@hankyung.com▶ 이경규 딸, 라면 cf서 '폭풍...
[상반기 취업 올 가이드] 현대자동차, 4000명 안팎 채용…중국어 구사자 우대 2013-03-04 15:30:56
등 9개 영역을 테스트한다. 인성검사에선 책임감, 적응력, 창의력 등을 측정한다.가장 중요한 전형은 면접이다. 1차 실무면접과 2차 임원면접의 순서로 진행된다. 1차 면접은 △핵심역량 면접 △직무역량 면접으로 나뉜다. 핵심역량 면접에선 지원자의 인성을 주로 평가한다. 직무역량 면접에선 정치·경제·사회 등 다양한...
[대구·경북]영진전문대학 일본IT기업주문반, 전원 합격 2013-03-04 14:27:35
채용 면접에 참가했다. 이 면접에서 이들은 한 명이 4~8개 현지 기업을 방문해 전공과 인성, 일본어 능력을 검증받았다.2008년 개설된 일본it기업주문반은 1학년을 마친 재학생 가운데 일본 취업 희망자를 선발, 일본 기업에서 요구한 커리큘럼으로 주문식 교육을 진행해 왔다.대구=김덕용 기자 kimdy@hankyung.com
LG그룹, 대졸 신입사원 공채 돌입 2013-03-01 06:01:05
캠프에서는 실전 같은 모의 인성 면접, 자기소개서 지도, 취업 성공 스토리 소개 등이 진행된다. LG디스플레이도 4∼20일 입사 희망자들의 지원서를 받는다. LCD 생산라인 전환투자 등 디스플레이 사업에 계속 투자하고, 대형 올레드(OLED) TV, 플라스틱 올레드등의 신규사업을 준비할 인재를 뽑는데 중점을 둔다....
[Cover Story] 수시는 선택아닌 필수…입학사정관 벽을 넘어서~ 2013-02-28 18:32:57
보자.#적성면접에 대비하라 입학사정관 면접은 제출한 자료의 진위를 판단하고 서류로는 알 수 없는 학생의 재능을 찾아내기 위한 것이다. 면접방식은 전형별로 조금씩 다르지만 인성(성실성, 리더십, 공선사후정신), 전공적합성, 창의성 등을 공통적으로 평가한다. 대부분 대학이 준비된 공통질문으로 시작하여 개인의 ...
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