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<이웅렬 회장이 '성공퍼즐' 주창한 까닭> 2013-01-02 10:47:50
임직원 중 한 명이라도 빠지면 결과는 '제로'라는 의미다. 코오롱의 성공을 위해서는 단 한 명의 임직원도 업무에 소홀히 해서는 안 된다는 것이다. 성공퍼즐은 이 회장이 작년 말 '위기'가 아닌 '성공'을 화두로 제시하면서 처음언급됐다. 이는 현재의 경기불황이 일시적인 것이 아닌, 장기적인...
"외국인 수급-S&P500지수 연봉차트가 변수" 2013-01-02 10:39:36
관점을 바꿔야 한다는 의미다. 작년 삼성전자와 현대차가 너무 많이 강했기 때문에 체감지수가 2000정도 올라갔음에도 불구하고 상당히 안 좋았다. 또 재정절벽도 상원 통과, 하원 표결 입장인데 완전하게 끝나지 않았다. 이러한 모든 것을 앞두고 1월 장이 시작되기 때문에 근본적인 것을 봐야 한다. 지금까지 나온 여러...
기업들 '힘찬 출발'..일제히 시무식 2013-01-02 10:31:09
전 임직원중 한명이라도 빠지면 결과는 Ɔ'이라는 의미로, 한명의 임직원도 업무에 소홀해서는 안된다는 것을 강조한 것이라고 코오롱은 설명했다. SPC그룹 허영인 회장은 시무식에서 '행복'을 콘셉트로 한 기업 이미지(CI)를 공개하면서 "고객에게 건강과 행복을 주는 것이 최우선"이라며 "연구개발 ...
보험ㆍ카드 CEO `힘든 한해 체질강화로 극복하자' 2013-01-02 10:27:28
장수가 싸움터에 나가 병사들과 고락을함께한다는 의미를 담고 있다. 최 사장은 "올 한 해 우리가 맞닥뜨릴 위기는 그동안 겪었던 위기 그 이상일 가능성이 크다"면서 "세찬 비바람이 몰아치는 전장에서 결연하게 싸우듯 최고경영자와임직원이 힘을 모아 위기 극복을 위한 노력을 기울이자"고 주문했다. 이두형...
주요국 차기정부 출범.. 韓 경제 영향은? 2013-01-02 09:49:44
중점을 맞추는 대외정책을 추진한다는 의미다. 러시아가 동방정책을 오랜만에 다시 풀어간다거나 미국이 이미 오바마 대통령 집권 2기를 맞을 때 피봇 투 아시아를 언급했다. 피봇이란 굉장히 중요한 용어다. 그것에 초점을 맞추는 정책이 된다는 의미다. 그런 각도에서 보면 아시아 주변을 중심으로 아시아에 나타나는...
[신년사]남삼현 이트레이드證 대표 "2013년은 변화와 혁신의 해" 2013-01-02 09:48:15
2013년은 여러 가지 측면에서 우리 회사에 매우 의미 있는 한 해가 될 것입니다. 사업 환경은 주지하시다시피 그다지 우호적이지는 않습니다. 유럽 재정 위기에서 시작된 세계 경제의 그늘이 어느덧 4년째에 접어들고 있지만, 그 후유증은 여전한 상황입니다. 더군다나 과거 고성장에서 비롯된 부채...
[신년사]이어룡 대신 회장 "변화에 선제적 대응해야" 2013-01-02 09:41:51
대신가족 모두에게 충만하기를 바라며, 그 어느 해보다 알차고 의미 있는 2013년이 되기를 진심으로 기원합니다. 대신가족 여러분! 새해 복 많이 받으세요! 한경닷컴 김다운 기자 kdw@hankyung.com ▶ 완벽 미모女 "남편이 시도 때도 없이…"▶ '한성주 동영상' 적나라한 진실 드러나 '충격'▶ 女교사,...
[신년사]황성호 우리證 대표 "창조적 상품 고객에게 제공해야" 2013-01-02 09:37:31
만들어가는 사람에게 주어진다는 의미입니다.성공한 사람들은 묵묵히 미래를 만들어 나갔습니다. 회사도 마찬가지 일 것입니다. 제가 지금까지 경험한 임직원 여러분의 능력과 열정은 스스로 미래를 만들어나가는데 부족함이 없습니다.낯설지만 새로운 길로 가는 것이 지금 반드시 해야 할 일이라면, 우리 모두는 기꺼이...
작년 10대 그룹 상장사 시가배당률 평균 1% 2013-01-02 09:35:33
1만 원일 때 배당금은 98원이었다는 것을 의미한다. 그룹별로는 SK그룹(17개 상장사)의 평균 시가 배당률이 2.03%로 가장 높았다. GS그룹(8개사)이 1.8%로 2위를 차지했고, 포스코그룹(7개사, 1.72%), 한화그룹(3개사, 1.67%), 현대중공업그룹(3개사, 1.56%) 순으로 높게 나타났다. 재계 랭킹 1위인...
E1, 18년 연속 임금 무교섭 타결 2013-01-02 09:17:35
무교섭 타결을 이루게 됐다고 의미를 부여했습니다. E1이 미래 지향적 노경 파트너십을 구축할 수 있었던 것은, 종업원과 경영진이 회사의 비전을 공유하고 현안을 허심탄회하게 논의할 수 있는 경영현황 설명회, 간담회 등을 지속 실시한 데 따른 것이라고 설명했습니다. 시무식에서 노동조합은“상호 신뢰와 협력이...
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