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포스코 권오준 회장 "올해 재무적 성과 본격 창출" 2015-01-02 14:31:54
△경영 인프라 쇄신 등 4대 전략 어젠다를 중심으로 전방위적인 변화와 혁신을 추진해 왔습니다. 오늘 새해를 시작하며 지난 한 해 포스코호(號)가 해결해야 할 혁신 어젠다를 깊이 공감하고 한 마음 한 뜻으로 애써주신 그룹 임직원 여러분께 깊이 감사 드립니다. 임직원 여러분의 노고에 힘입어 지난해 우리는 중기계획...
<신년사> 정연대 코스콤 사장 2015-01-02 14:18:24
경영혁신을 추진하겠습니다. 일하는 방식을 새롭게 전환해 비용을 절감하고, 직무 전문교육을 강화해 IT 전문 인재 육성은 물론 인사혁신을 단행해 능력 있는 인재가 발굴되도록 최선을 다하겠습니다. 또 경영의 투명성을 제고하고 방만 경영 정상화를 지속 추진하겠습니다. 둘째, 차세대 성장기반 마련을...
<신년사> 조희철 IBK연금보험 사장 2015-01-02 14:16:42
자산건전성 관리, 효율·내실중심의 영업을 통해 수익성을 제고해야 하겠습니다. 현재 업계 상위수준의 공시금리를 일부 조정하여 이자 부담을 완화하고, 자산운용 전문인력 확충 및 우량 투자처 발굴 역량 제고 등을 통해 운용자산이익률도 적극개선토록 하겠습니다. 셋째, 대고객서비스 역량을 강화하고,...
정지선 현대百그룹 회장 "과감한 변화·혁신…新성장동력 확보" 2015-01-02 13:28:19
수 있는 '상시적인 효율경영체제'를 생존의 차원에서 구축해야 한다"고 강조했다.또 트렌드의 선제적 대응을 위해 "고객과 협력사, 외부 전문가들과 정보를 수시로 공유하고 연구해 미래상황을 예측하고, 고객과 시장의 니즈(요구)를 선(先) 제안할 수 있는 능력을 키우는데 집중해야 할 것"이라고...
이광구 우리은행장 "기업가치 제고 최우선…상반기 경영목표 70% 달성" 2015-01-02 11:48:49
3대 경영전략으로 ▲고객 기반 확대 ▲차별화된 경쟁력 ▲금융 혁신 선도를 제시했습니다. 이 행장은 고객기반 확대를 위해 고객을 더욱 정확히 분류하고 관리할 수 있도록 CRM을 개선하겠다고 밝혔습니다. 그는 "고객의 생애 주기별로 패키지 상품을 제공할 것"이라며 "강점인 기업금융을 기반으로 대기업뿐만 아니라 그...
재계 새해 경영화두는 '도전·혁신 통한 위기극복'(종합) 2015-01-02 11:41:02
실수를 반복하지 않고 고객과 현장을 중심으로 끊임없이 혁신해 역동적으로 진화해야 한다"고 강조했다. 이상운 효성[004800] 부회장도 시장과 고객의 관점에서 모든 경영활동이 이뤄지는 마켓 드리븐 컴퍼니로의 혁신을 주문했다. 그는 "시장 흐름을 정확히 읽고 경쟁자보다 더 고객지향적으로 활동해야 지속성장할...
[신년사]유상호 사장 "신 성장동력 발굴과 글로벌 성장기반 강화" 2015-01-02 10:59:06
함 4) 경영효율화 지속 . 주요 경쟁사들이 당사를 벤치마킹하여 조직 슬림화 완료 ? 예전과 같이 업계 내 최고의 생산성과 효율성을 유지하기 위해서는 사업본부간 조직 역량 집중 필요 4. 맺음말 - 금년 6월 1일이 동원증권과 한투증권의 통합 10주년 - 통합 후 10년 동안 업계를 선도해 오며 선두 자리에 굳건히 섰음 ?...
<신년사> 김덕수 KB국민카드 대표 2015-01-02 10:58:48
직원들의 내적인 소양을 강화하고자 노력했고, 고객 정보보호를 최우선 가치로 선정해 업계 최고 수준의 정보보호 체계를 구축했습니다. 2015년도 카드업계의 경영환경은 녹록하지 않을 것으로 전망됩니다. 최근 대형 IT기업과 플랫폼 사업자들이 지급결제 시장에 참여하면서 카드의 결제기능이 위협을 받고...
재계 새해 경영화두는 '도전·혁신 통한 위기극복' 2015-01-02 10:46:38
실수를 반복하지 않고 고객과 현장을 중심으로 끊임없이 혁신해 역동적으로 진화해야 한다"고 강조했다. 이상운 효성[004800] 부회장도 시장과 고객의 관점에서 모든 경영활동이 이뤄지는 마켓 드리븐 컴퍼니로의 혁신을 주문했다. 그는 "시장 흐름을 정확히 읽고 경쟁자보다 더 고객지향적으로 활동해야 지속성장할...
서진원 신한은행장 "창조적 혁신으로 금융 미래 선도" 2015-01-02 10:44:11
제공해 고객과 장기적인 동반자 관계를 구축해야 한다”고 말했습니다. 아울러 창조적인 업무 환경과 조직문화를 위해 주인의식을 가져줄 것을 당부했습니다. 서 행장은 “조직의 전략을 성공적으로 실행하는 힘은 구성원의 의식과 행동, 강한 조직문화로부터 나온다”면서 “직원 여러분이 발휘하는 열정과 주인정신이...