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이건희 회장 입원 6개월…조용히 변화하는 삼성 2014-11-05 06:27:07
쇄신 작업에 드라이브를 걸고 있다. 주력인 삼성전자의 2∼3분기 실적 악화로 그룹 전체에 긴장감이 감도는 상황이다. 스태프 인력의 현장 재배치가 이뤄지고 몇몇 계열사는 경영진단을 받고 있다. 이런 가운데 최근 대내외 활동이 활발해진 이재용 삼성전자 부회장의 행보가 눈에 띈다. ◇ 자택치료...
현대중공업그룹, 임원 30% 감축…정기선 씨 상무 승진(종합) 2014-10-16 15:55:58
오는 31일로 예정된 임시주주총회 이전에 인적 쇄신을마무리하고, 하루라도 빨리 전열을 정비해 위기에 처한 그룹 정상화에 나서겠다는경영진의 강력한 의지가 반영된 것으로 풀이된다. 권오갑 현대중공업 사장은 지난 12일 열린 본부장 회의에서 "우리의 현실을 직시하고 강도 높은 개혁을 통해 새롭게 변화하지 않...
현대미포조선 사장에 강환구씨…고강도 조직개편 예고(종합) 2014-10-13 14:46:32
사장단과 본부장 인사를 발표한 것은 한시라도 빨리 인적 쇄신을마무리하고, 이를 바탕으로 조직을 개편해 위기 상황에 효율적으로 맞서겠다는 의지가 담겨있는 것으로 풀이된다. 현대중공업은 임원 승진 인사 역시 예년보다 빠른 이달 중으로 매듭지을 예정이다. ykhyun14@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합...
한수원, 처·실장 13명 보직해임‥역량평가 하위 10% 2014-10-10 17:27:01
직원 전원이 책임을 통감하면서 자발적 쇄신대책의 일환으로 사직서를 제출하였고 비리와 직접 관련은 없으나 경영책임을 물어 상임이사 총 4명중 2명(발전본부장, 관리본부장)의 사직서를 수리했습니다. 또, 해임 2명과 정직 5명 등 총 11명의 1직급 직원에 대하여 이미 징계조치했으며 이번 평가는 한수원의 지속적인...
KB회장 2차 관문은 `약점 줄이기` 2014-10-06 14:01:01
열기 전까지 예측불허입니다. 내부 출신에, 조직의 신망을 받고, 통합 리더십을 부각하기에 적합하다는 측면에서 내부출신이 다소 유리할 수 있지만 국민 출신이냐 주택 출신이냐 등 채널 문제가 발목을 잡을 수 있다는 것입니다. 이에 따라 전문 금융인으로서 채널이나 파벌, 줄서기와 무관하고, 상처투성이인 KB를 쇄신...
성적표 공개 앞둔 삼성전자 '정중동'(종합) 2014-10-05 17:54:16
이상 당장 직원수까지줄이는 인위적인 구조조정은 없어도 조직 전반의 분위기를 쇄신하기 위한 인사 조치가 뒤따를 것으로 보는 시각이 우세하다. 특히 12월 실시될 삼성그룹 사장단·임원 정기인사에서 대규모 자리이동이 있을것이란 관측에 무게가 실리고 있다. abullapia@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합...
성적표 공개 앞둔 삼성전자 '정중동' 2014-10-05 06:11:20
이상 당장 직원수까지줄이는 인위적인 구조조정은 없어도 조직 전반의 분위기를 쇄신하기 위한 인사 조치가 뒤따를 것으로 보는 시각이 우세하다. 특히 12월 실시될 삼성그룹 사장단·임원 정기인사에서 대규모 자리이동이 있을것이란 관측에 무게가 실리고 있다. abullapia@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합...
KB회장 후보 8人 평판 들어보니…금융전문성 '합격점'…리더십이 관건 2014-10-03 22:42:19
회추위원들을 압박하고 있다. 조직 안정화를 위해선 내부 출신이 필요하다는 논리다.내부 출신 후보들은 최고경영자(ceo) 경험이 부족해 리더십을 검증받지 못한 것으로 평가된다. 은행장이나 계열사 사장을 거치지 않은 사람에게 그룹 회장을 맡길 수 있겠느냐는 의견이 나온다. 회장이 된 후 계열사 장악이 쉽지 않을...
브레인스토밍 나선 삼성전자…사내 자유토론 확산 2014-09-17 06:15:17
40% 정도를 차지했고 조직문화나 인사제도에 관한 내용도 많았다. 기업마다 종종 직원들의 아이디어를 모으려는 시도를 해보지만 자발적인 참여가없어 흐지부지되기 일쑤다. 평소 '관리의 삼성'으로 불릴 만큼 빈틈없이 짜인 삼성의 조직문화를 고려하면최근 활성화된 자유로운 사내 토론은 뜻밖이라는...
KB 경영 `올스톱` 장기화‥고객이탈·실적악화 우려 2014-09-11 16:10:29
있는 상황. 이에 금융당국은 근본적인 조직 쇄신을 당부하기도 했습니다. <인터뷰> 최수현 금융감독원장 “경영진 간 갈등과 조직 내 반목을 그냥 덮을 것이 아니라 그 근본원인을 발본하고 철저한 인적, 조직 쇄신을 통해 경영의 독단과 공백을 동시에 해소해줄 것을 간곡히 당부하였습니다” 그룹 내 최대 계열사인...
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