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"정권 방패로 전락했다는 주장 적절치 않아" 2017-04-04 18:10:33
“순경에서 경감으로 승진하는 근속 기간이 3~4년 정도 줄어들 것”이라고 말했다.이 청장은 이날 전북지방경찰청을 방문해 기자간담회를 열고 “국회에서 경찰의 근속 승진 연한을 단축하는 방안을 논의하다가 인사혁신처 반대로 잠시 중단됐다”며 “다음달 다시 논의해 타협점을 찾으면 근속...
[비즈&라이프] 신준식 자생한방병원 이사장 "할까 말까 할땐 무조건 한다" 두잉 법칙으로 한 발 앞서 2017-03-14 19:09:35
사람은 직책도, 근무지역도 다양하다. 승진인사 덕에 더욱 감사하며 일할 수 있게 됐다는 간호사, 진료 절차를 조금만 바꾸면 환자가 더 편해질 것 같다는 의사 등 여러 직원에게서 매일 메시지가 쏟아진다. 한 달에 한 번 메시지를 정리해도 저장용량이 모자랄 정도다.신 이사장은 모든 메시지에 일일이 답을 한다. 그는...
지방공무원, 둘째 자녀 육아휴직 기간 모두 경력으로 인정(종합) 2017-02-28 16:53:45
했다. 또 근속승진 기간을 7급의 경우 12년에서 11년 이상으로, 8급의 경우 7년 6개월 이상에서 7년 이상으로, 9급의 경우 6년 이상에서 5년 6개월 이상으로 각각 단축하기로 했다. 정부는 지난 1월 같은 내용으로 국가공무원 임용령 개정령안을 처리했고, 이번에 지방공무원 임용령 개정령안을 의결하게 됐다. 정부는...
지방공무원, 둘째 자녀 육아휴직 기간 모두 경력으로 인정 2017-02-28 05:30:01
했다. 또 근속승진 기간을 7급의 경우 12년에서 11년 이상으로, 8급의 경우 7년 6개월 이상에서 7년 이상으로, 9급의 경우 6년 이상에서 5년 6개월 이상으로 각각 단축하기로 했다. 정부는 지난 1월 같은 내용으로 국가공무원 임용령 개정령안을 처리했고, 이번에 지방공무원 임용령 개정령안을 의결하게 됐다. 정부는...
윤공순 99플라워 대표, 한 평 꽃집서 피운 열정…200억 꽃배달 CEO '우뚝' 2017-02-01 18:57:50
직원들의 근속기간이 길다.99플라워가 단기간에 국내 대표적인 꽃배달 업체로 자리 잡게 된 것은 차별화된 전략 때문이라고 윤 대표는 분석했다. 초기부터 각 분야 전문가를 수소문해 영입하고 사업에 가속도를 냈다. 홈페이지에 올리는 상품은 기획부터 디자인, 촬영 등 모든 과정을 직접 한다. 꽃바구니에 금줄을 두르고...
공무원, 둘째 낳으면 육아휴직 3년도 경력으로 인정 2017-01-24 10:02:32
계급별로 승진을 위해 필요한 최소한의 근무연수)로 인정받을 수 있었는데, 앞으로는 이를 둘째 자녀의 육아휴직으로 확대하겠다는 것이다. 이를 통해 둘 이상의 자녀를 가진 공무원이 승진 부담을 덜고 육아휴직을 활용할 수 있을 것으로 정부는 보고 있다. 7급 이하 실무직 공무원의 근속승진기간을 계급별로 각각...
고위공직자 재산형성 신고 의무화…'제2의 진경준' 막는다 2017-01-11 09:30:13
이와 함께 일자리와 복지·청소년 지원 등 민생 현장에서 근무하는 공무원의 처우 개선을 위해 우수 공무원으로 선발된 인원에게 우수 대민 공무원 수당(2년간 매월 20만원)을 지급하고 승진 가점도 부여하기로 했다. 이밖에 ▲7급 이하 공무원 근속승진 기간 단축 ▲5급 전체로 성과연봉제 확대 ▲국제기구 고용휴직 직위...
黃권한대행 "공직사회 복지부동·기강해이 우려" 2017-01-09 14:44:03
노력을 하고 있다"며 공무원의 처우를 개선하고, 사기진작을 위해 근속승진 기간 단축, 공무원 재해보상제도 개선, 국외 장기훈련 확대 등 피부에 와 닿는 방안을 마련하고 추진하겠다"고 약속했다. 이날 오찬에는 세종청사에서 근무하는 우수 공무원 105명이 참석했다. jesus7864@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, ...
[한경 미디어 뉴스룸-캠퍼스잡앤조이] "대졸인데, 연봉은 고졸이네"…'미생 신세' 2년제 전문대생 2016-11-04 18:14:38
4년제 대학졸업자가 대리로 승진하는 데 4년이 걸린다면 초대졸자는 근속하더라도 길면 10여년이 걸리는 경우도 있다. 이런 격차는 갈수록 커질 수 있다는 게 이 기업 인사담당자의 설명이다.하지만 초대졸자도 자신만의 영역을 개척하면 경쟁력이 있다고 회사 인사담당자는 말한다. 예를 들어 사진, 디자인 등의 분야는...
"글로벌기업 직무·성과중심 임금체계 국내 성공 정착" 2016-10-26 15:30:12
근속연수가 긴 사람이 높은 임금을 받는 구조가 아니라,난도가 높은 역할을 수행하는 사람이 높은 임금을 받는 방식이다. 다음으로 디에이치엘 코리아(DHL KOREA)가 전 직원을 상대로 직무급을 도입해상위 등급 직무를 수행할 역량을 보유한 사람을 승진시키는 '직무중심 승진제도'를운영하는 사례를 소개했다....