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삼성전자 노사 '끝장교섭' 결렬…파업 장기화에 임금손실 눈덩이(종합) 2024-07-31 21:37:03
추가 인상 등을 담은 노조의 요구안에 일정 부분 상응하는 것으로 해석된다. 다만 전삼노가 교섭 막판에 삼성전자 임직원 자사 제품 구매 사이트인 삼성 패밀리넷 200만 포인트를 추가로 요구하며 교섭이 결국 결렬된 것으로 알려졌다. 이는 파업에 따른 노조원 임금 손실을 우회적으로 보전받기 위한 방법으로 해석될 수...
"노조원만 200만원 복지 포인트 달라"…삼성전자 노사 협상 결렬 2024-07-31 20:57:05
전국삼성전자노동조합(전삼노)의 요구를 수용하는 협상안을 제시했지만, 노조가 '200만원 상당 직원 전용 쇼핑몰 포인트 지급' 등 무리한 요구를 추가한 영향이 큰 것으로 분석된다. 전삼노의 대표 교섭 권한은 오는 5일 만료된다. 삼성전자 안팎에선 "전삼노가 얻은 것 없이 노조원들에게 막대한 임금 손실 피해만...
노조법·25만원법·檢 탄핵 청문회, 8월 1일 본회의 상정 2024-07-31 18:18:14
행사해 폐기된 법안에 독소조항이 추가돼 재발의됐다. 원청 기업을 상대로 한 하청기업 근로자의 단체교섭을 가능하게 하고, 노동조합의 불법 쟁의로 인한 손해배상 청구는 무력화하는 내용이 담겼다. 조배숙 국민의힘 의원은 “21대 국회에서 폐기됐으면 여야 협의가 더 이뤄져야 하는데 오히려 법안의 강도가 세졌다”고...
물가·임금 선순환 자신감 커졌다…日, 4개월만에 기준금리 인상 2024-07-31 16:17:19
일본은행이 일부 시장 전문가들 예상보다 빠르게 이달 추가 금리 인상 카드를 꺼낸 것은 물가 상승률 등 지표가 견조하다고 판단했기 때문으로 보인다. 소비자물가 상승률(신선식품 제외 기준)은 올해 들어 줄곧 2.0%를 웃돌고 있으며 지난달에는 2.6% 올랐다. 일본은행은 이날 발표한 경제전망 수정보고서에서 2024년도(20...
삼성 "HBM3E 8단 3분기 본격 양산"…엔비디아·AMD 공급 가능성(종합) 2024-07-31 12:05:29
늘어 협의를 통해 해당 고객사와 공급 협의를 이어가며 추가 생산 규모를 확정할 계획"이라고 덧붙였다. 6세대인 HBM4는 내년 하반기 출하를 목표로 개발 중이다. 김 부사장은 "고객 맞춤형 HBM 요구에 대응하기 위해 최적화된 커스텀 HBM도 개발 중이며 현재 복수의 고객사와 세부 스펙을 논의하고 있다"며 "앞으로도 ...
직장내 괴롭힘, 피해자에게 분리조치 요구 권한은 없다 2024-07-30 16:25:52
괴롭힘에 특유한 요소를 추가로 고려해서 판단해야 한다. 예컨대 △신고인 요구대로 전보를 실행하는 경우 기업이 경영상 감수할 어려움(피신고인이 다수라서 이들 전원을 전보할 때 상당한 경영상 어려움이 야기될 수 있는지) △인사 형평 △전보가 이루어지는 시점(아직 괴롭힘이 확인되지 않은 조사단계인지) △가해자와...
정권마다 평가기준 '덕지덕지'…공기업 질식 2024-07-29 18:10:11
무게 추가 공공기관의 사회적 책임을 중시하는 쪽에서 경영 효율성을 강조하는 방향으로 바뀐 것으로 나타났다. 문재인 정부의 경영평가 항목은 상생협력 및 지역발전(4점), 직원 복리후생(4점), 혁신계획 성과(3점) 등의 배점이 높은 게 특징이었다. 윤석열 정부는 사회적 책임과 관련한 항목의 배점을 낮추는 대신...
연준, 이번 주에 금리 동결 유력…9월 인하 시사 전망 2024-07-29 15:53:53
및 노동시장의 개선을 반영해 9월 금리 인하 가능성이 매우 크다는 신호를 보낼 것이라고 이날 보도했다. 연준은 9월까지 두차례 인플레이션과 일자리 보고서를 받아볼 수 있으며, 이를 통해 금리인하 필요성에 대한 추가 확인 작업을 할 수 있을 것으로 보인다. 다만 일부 이코노미스트들은 최근 경기둔화를 감안할 때...
"혹시 7월"…고용지표·빅테크실적 '분수령' [출근전 꼭 글로벌브리핑] 2024-07-29 06:58:36
기업 실적은 뉴욕증시에서 고전하고 있는 기술주들의 부활 또는 추가 조정을 촉발할 중요한 재료다. 야후파이낸스에 따르면 애플을 비롯해 MS 엔비디아 구글 등 이른 바 '7공주' 주가는 10일 이후 12% 가량 하락했다. 일반적으로 주가가 20% 가량 떨어졌을 때 조정 국면 진입의 신호라고 말하지만 이번 하락 폭은 ...
"연봉 많이 줘도 안 가요"…'대감집 유혹' 거절한 이유 [김대영의 노무스쿨] 2024-07-29 06:56:48
노동연구원이 이달 발간한 '임금정보브리프'에 따르면 이 같은 방식으로는 연중에 발생하는 수많은 성과를 제때 보상할 수 없다. 구성원들에게 동기부여가 이뤄지지 않는 구조인 것. 조직 컨설팅 업체 콘페리의 전신규 상무는 노동연구원을 통해 '수시인센티브'를 제안했다. 실제로 수시인센티브를 도입한...