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[역동경제 로드맵] '요일제 공휴일' 검토…먹거리 관세율 낮춘다 2024-07-03 12:30:27
'계속고용'…'졸업 패스트트랙'도 도입 정부는 직무·성과 중심 임금체계가 확산하도록 직무급을 도입한 공공기관을 올해 109개에서 2027년 200개까지 늘릴 방침이다. 아울러 중장년층이 이른 퇴직 후 저임금 일자리로 옮기는 현상을 방지하기 위해 사회적 대화를 바탕으로 '계속고용 로드맵',...
[하반기 경제] 소상공인→소기업 스케일업…새출발기금 '40조+α' 확대 2024-07-03 12:30:23
내년 10월에서 2026년 12월까지로 연장된다. 채무조정을 받은 폐업자에 대해선 교육 프로그램, 원금 감면율 우대, 신용회복 연계 지원을 통해 재기를 돕는다. 또 소상공인 폐업 시 정책자금을 일시 상환하지 않고 유예할 수 있는 요건 등을 명확히 제도화하고 지역신보 보증을 이용하는 소상공인 폐업 시 사업자보증을...
[하반기 경제] 소상공인 금융지원 '3종 세트'…배달·전기료도 지원 2024-07-03 12:30:23
세제지원 일몰을 올해 말에서 내년 말로 연장하고 국유재산 사용료 감면 지원 기간도 내년 말까지 1년 연장한다. 전기료 지원 기준이 현재 연 매출 3천만원 이하에서 6천만원 이하로 완화되면서 최대 50만명이 20만원의 전기료를 지원받게 됐다. 인건비 부담 완화를 위해서는 키오스크와 서빙 로봇 등 자동화 스마트기기를...
'자영업 위기' 진화 총력전…'밸류업 엔진' 시동 건 '역동경제' 2024-07-03 12:30:16
상환 지원 대상을 넓히고 보증부 대출의 만기도 연장해준다. 이를 위해 민생안정자금 1조원이 투입된다. 이 중 70%에 가까운 6천800억원이 전기료·이자 등 필수 비용 부담 경감에 사용된다. 정부는 "신속하고 두툼한 지원"이 필요하다고 강조했다. 다만 생계형 자영업의 경쟁력 개선을 위한 출구 전략은 뒷순위로 밀렸다....
[고용 강화] 임금체계 개편 전제로 계속고용 추진…하반기 로드맵 공개 2024-07-03 12:30:05
고령자 고용 확보 조치가 의무화되면서다. 기업이 65세까지 정년 연장, 정년 폐지, 계속 고용 등 세 가지 중 하나를 선택하도록 했다. 기재부에 따르면 2022년 기준 일본의 65세 계속고용 제도 도입률은 99.9%에 달한다. 만 60세 이상 상용근로자 수도 2014년 287만2000명에서 지난해 456만7000명으로 급증했다. 강경민...
윤 대통령 "25조원 맞춤형 소상공인 지원책 마련했다" 2024-07-03 12:30:02
연장시 적용금리를 현 '정책자금 기준금리+0.6%p'에서 '기존 이용금리+0.2%p'로 바꿔 부담을 덜어주겠다는 것이다. 또 지역신용보증기금의 보증부 대출을 이용하고 있는 소상공인이 대출 상환기간을 연장할 수 있도록 5조원 규모의 전환보증대출기금을 신설키로 했다. 만기에 전액 갚아야 하는 보증대출의...
영세 음식점에 배달비 지원… 새출발기금 10조 이상 늘린다 2024-07-03 12:30:00
확대하고 신청기한도 2026년 12월까지 연장한다. 폐업 소상공인의 새출발을 위한 인센티브도 강화한다. 최대 6개월간 약 월 50~110만원의 훈련참여수당과 최대 190만원의 취업성공수당을 지급해 소상공인 취업지원프로그램 참여를 유도한다. 또 고용촉진장려금 지원대상 취업지원 프로그램을 이수한 폐업 소상공인을...
올해부터 950만명 은퇴 쓰나미…이대로면 연간 성장률 0.38%P↓ 2024-07-01 18:00:54
고령층 재고용 의무화, 법정 정년 연장, 탄력적인 직무·임금 체계 도입 등 고령층 고용 연장 제도와 관련된 사회적 합의가 필요하다”고 지적했다. 또 “자산유동화, 연금제도 개선 등을 통해 2차 베이비부머의 소비를 활성화해 급격한 인구 감소에 따른 내수 기반 약화에 대비할 필요가 있다”고 조언했다. 좌동욱 기자...
'정년 70세' 日기업 등장…노동시장 유연한 美·英은 정년 없어 2024-07-01 18:00:31
원한다면 65세까지 일할 수 있다. 2004년 고령자 고용 확보 조치가 의무화되면서다. 기업이 65세까지 정년 연장, 정년 폐지, 계속 고용 등 세 가지 중 하나를 선택하도록 했다. 일본 정부는 2021년 70세까지 취업 기회를 제공하는 것을 기업의 ‘노력 의무’로 규정한 개정 고령자 고용안정법도 시행했다. 이에 따라 최근...
'계속고용' 판도라 상자 열렸다…"연공서열 임금체계 함께 손봐야" 2024-07-01 17:40:26
법정 정년을 65세까지 단계적으로 연장해야 한다고 주장하고 있다. 특히 계속고용이 임금피크제 등을 통한 임금 삭감으로 이어져선 안 된다는 입장이다. 경영계는 계속고용 제도 취지엔 공감하고 있다. 다만 한국경영자총협회 관계자는 “계속고용은 임금체계 개편이 선결돼야 부작용을 최소화할 수 있다”며 “정년 연장...