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통상임금 여전히 쟁점…노사 합의된 기업 절반 못미쳐 2015-01-13 11:09:56
정기성·일률성·고정성을 충족한 경우 통상임금에 포함됐기 때문이다. 이에 따라 앞으로 연장근로수당, 연차수당 등이 늘어나 기업의 인건비 부담이증가할 전망이라고 전경련은 설명했다. 지난해 11월 한국경영자총협회가 6천여개 사업체를 대상으로 벌인 임금조정실태조사에서 통상임금이 늘어난 기업의 평균...
통상임금 타결 기업 44%··· 평균 인상률 17.9% 2015-01-13 11:01:00
등이 정기성·일률성·고정성을 충족한 경우 통상임금에 포함됐기 때문입니다. 이에 따라 앞으로 연장근로수당과 연차수당 등이 늘어나 기업의 인건비 부담이 증가할 전망입니다. 지난해 11월 경총이 6천여개 사업체를 대상으로 조사한 ‘2014년 임금조정실태조사’에서 통상임금이 늘어난 기업의 2014년 평균 통상임금...
통상임금, 판사마다 다른 잣대 2015-01-12 21:38:05
재직자 외에 중도 퇴직자에게 지급했느냐’(고정성)로 통상임금 포함 여부를 판단했다.반면 르노삼성, (주)kbr, 춘천대동운수, 부산 사하구청 등을 심리한 네 개 재판부는 재직 요건 외에 상여금 지급 방식(일할 지급)을 판단 기준으로 삼거나 ‘상여금 지급 방식에 대한 노사 합의가 있느냐’ 등 다른...
[현대차 통상임금 판결 D-3] '가이드라인' 있어도 '오락가락' 판결 여전 2015-01-12 20:56:51
최대 쟁점은 ‘고정성’이다. 지급일 기준으로 정기상여금을 재직자에게만 줬으면 통상임금이 아니라는 게 전원합의체 판결 요지다. 16일 1심 판결을 앞둔 현대자동차 통상임금 소송의 최대 쟁점도 이것이다.그러나 전원합의체 판결 이후 1년간 18건의 일선 법원 판결을 보면 ‘고정성’에 대한 판단은...
[현대차 통상임금 판결 D-4] 산업硏 "국내생산 축소 땐 협력사도 타격…5000여社 줄도산 우려" 2015-01-11 21:36:14
고정성’이 없어 통상임금이 아니라고 주장한다. 반면 노조는 상여금 지급 시행 세칙에 상여금을 일할(日割) 지급한다고 규정해 ‘고정성’ 요건을 갖췄다고 반박한다.3년치를 소급 지급해야 하느냐를 다투는 ‘신의칙’ 적용에 대해서도 주장이 갈린다. 대법원 전원합의체는 ‘정기상여금에...
[현대차 통상임금 판결 D-4] 노조측 "상여금을 통상임금에 포함해야", 현대차 "15일 넘어야 상여금…고정성 없어" 2015-01-11 21:36:01
'고정성' 해석따라 판결 엇갈릴듯 [ 백승현 기자 ] 통상임금은 근로자가 회사에 제공한 근로에 대해 정기적·일률적·고정적으로 받는 일체의 돈을 의미한다.대법원 전원합의체는 2013년 12월 △일정한 간격을 두고 정기적으로 지급되고(정기성) △모든 근로자나 경력·기술 등 일정한...
[현대차 통상임금 판결 D-4] 소송 쏟아지는데…1년 넘게 통상임금 입법화 '뒷전' 2015-01-11 21:35:21
판결에 따라 정기성·일률성·고정성과 소정 근로에 대한 대가성을 인정하는 쪽으로 가닥을 잡았으나, 근로시간 단축을 둘러싸고 노동계와 정부 간의 갈등이 증폭되면서 합의를 이끌어내지 못했다.그로부터 정확히 8개월, 12월23일 노·사·정 대표가 ‘노동시장 구조 개선’에 대한 큰...
현대차 통상임금 소송 이달 16일 판결…재계 주목 2015-01-01 06:01:08
따라서 사측은 통상임금 성립 요건인 고정성이 결여됐다고 주장해온 반면, 노조는 "퇴직자에게 상여금을 일별계산해서 지급한다"는 규정을 들어 고정성이 있다고맞서왔다. 대법원이 통상임금 요건을 제시한 이후 그동안 하급심 법원은 다양한 통상임금소송에서 통상임금 인정 여부를 제각각 판단해왔다. 이 때문에...
수당·성과급도 정기·정액 지급하면 통상임금<서울중앙지법> 2014-12-09 09:53:37
정기성·고정성 등을 갖춘 통상임금에 해당한다"고 판시했다. 재판부는 이어 "원고 등이 지급받아야 할 시간외근무수당은 정근수당과 내부평가급 등을 포함한 통상임금을 기초로 산정돼야 한다"며 "이같이 산정한 통상임금을 기준으로 실제의 근무 일수를 반영해 원고 등이 재산정한 시간외근무수당액에서 이미 지급한...
올해 기업 임금인상률 8.2%, 작년 두배 이상 수준 2014-11-30 21:30:20
따른 통상임금 범위확대로 일부 기업이 고정성을 갖춘 정기상여금을 통상임금에 포함 한데 따른 것입니다. 실제 통상임금 산입범위를 조정한 기업들의 임금인상률은 13.8%로 평균보다도 훨씬 높은 반면 미조정 기업들의 임금인상률은 4.2%로 작년보다 약간 오른 수준에서 임금협상이 마무리됐습니다. 고정상여금 비중이...
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