"강제노동 금지 위배"…전공의들, 국제노동기구에 SOS 2024-03-13 21:56:41

의무 노동에 관한 협약 조항'을 통해 비자발적으로 제공한 모든 형태의 강제 또는 의무 노동을 금지하고 있고, 한국 국회는 2021년 2월 해당 협약을 비준한 바 있다"며 "ILO에 긴급 개입 요청 서한을 발송했다"고 밝혔다. 대전협은 "정부가 2천명 의대 증원 등의 정책을 일방적으로 발표하자 다수의 전공의가 병원을...

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• #강제노동 금지 #전공의 #노동 #업무개시명령 #금지 #정부

전공의들, ILO에 개입 요청…"업무개시명령 강제노동 금지 위배" 2024-03-13 21:56:06

통해 비자발적으로 제공한 모든 형태의 강제 또는 의무 노동을 금지하고 있고 한국 국회는 2021년 2월 해당 협약을 비준한 바 있다"고 덧붙였다. 이어 "정부가 2000명 의대 증원 등의 정책을 일방적으로 발표하자 다수의 전공의가 병원을 떠나는 상황에 이르렀다"며 "정부는 사직서 수리 금지 명령, 집단 연가 사용 불허 및...

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"퇴직연금, 가입단계 세제 혜택에 집중해야"...2차 퇴직연금혁신포럼 개최 2024-03-13 15:54:59

지적이 나온다. 취약계층 근로자의 경우 소득 흐름이 불안정한 점을 고려해 연 단위 납입액에 대한 세액공제방식에서 미충족 납입액의 경우 이월을 허용해 적립금을 많이 쌓을 수 있도록 유인하는 방식도 제시됐다. 그밖에 △퇴직연금 세액공제금을 근로자 IRP 계좌에 의무적으로 적립하는 방안 △수령단계에 세제지원을...

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현대중공업 '원·하청 교섭' 대법 전합이 결론낸다 2024-03-12 18:47:19

원청 기업이 하청업체 근로자로 구성된 노동조합과 단체교섭 의무가 있는지를 두고 다투는 HD현대중공업과 전국금속노조 간 소송이 대법원 전원합의체의 판단을 받는다. 법원 판단에 따라 원청과 하청 근로자의 교섭 방식과 관행이 완전히 뒤바뀔 수 있는 만큼 대법관 4명이 만장일치로 판단하는 소부가 아니라 전원합의체...

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• #현대중공업 원하청 #사건 #전원합의체 #현대중공업 #판단 #하청 #원청 #노조 #대법원 #대법관

中 일대일로 견제…美, 20억달러 쏟아붓는다 2024-03-12 18:41:50

미만인 가정에 보육 서비스를 무료로 보장하고 저임금 근로자 1900만 명을 대상으로 근로소득세액공제(EITC)를 확대하는 방안도 담겼다. 전체 예산안 규모는 7조3000억달러(약 9500조원)로 전년 발표 대비 5.7% 증가했다. 이런 예산안이 원안대로 의회를 통과할 가능성은 희박하다. 하원 과반을 차지하고 있는 공화당이...

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"이러다 공장 멈출 판"…제철업계 발목 잡는 'MES' 뭐길래 2024-03-12 17:25:31

근로자 A씨 등 161명이 회사를 상대로 낸 근로자 지위 확인 소송 상고심 2건에 대해 불법파견을 인정한 원심 판단을 유지했다. 다만 이들 중 정비 등의 업무를 수행한 일부 인원에 한해선 불법파견을 인정하지 않고 사건을 원심으로 돌려보냈다. A씨 등은 현대제철 순천공장에서 냉연강판 등의 생산에 필요한 지원공정 관련...

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• #이러다 공장 #불법파견 #현대제철 #근로자 #소송 #순천공장 #판결 #판단 #대법원 #사내협력업체 #지휘

"휴가 쓸 생각 마"…청년 근로자에 갑질한 기업들 2024-03-12 16:30:51

서면 근로조건 명시 의무 위반 ▲ 임금명세서 필수기재 사항 누락 등 기초 노동질서 위반을 포함하면 60곳 업체 중 58곳에서 크고 작은 위반이 확인됐다고 고용부는 밝혔다. 고용부는 이번 감독 결과를 토대로 오는 18∼29일 전국의 규모가 작은 IT, 벤처기업 등을 대상으로 청년 휴식권 보호 여부를 집중 점검한다. 또...

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• #휴가 쓸 #위반 #청년 #휴식권 #고용부 #성희롱 #결과

"취학 전 자녀 있으면 잔업면제"…日의 출산정책 2024-03-12 14:46:12

시간 변경, 원격근무 등 제도 중에서 최소 2개 이상을 두도록 의무화한다. 연간 5일까지 부여하는 '간호 휴가'의 사유에 자녀 입학식 참석 등도 포함한다. 이밖에 남성 직장인의 육아휴직 확산을 위해 사용 실적 공표 의무를 부여하는 기업 대상을 현행 '종업원 1천명 초과'에서 '300명 초과'로...

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• #취학 전 #자녀 #직장인

日 '일·가정 양립' 강화 추진…'자녀입학 전' 직장인 잔업 면제 2024-03-12 14:26:09

출근 시간 변경, 원격근무 등 제도 중에서 최소 2개 이상을 두도록 의무화한다. 연간 5일까지 부여하는 '간호 휴가'의 사유에 자녀 입학식 참석 등도 포함한다. 이밖에 남성 직장인의 육아휴직 확산을 위해 사용 실적 공표 의무를 부여하는 기업 대상을 현행 '종업원 1천명 초과'에서 '300명 초과'...

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