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일본 찾은 최태원 회장 "`지정학적 위기` 대응할 아시아 리더십 절실" 2019-12-06 14:11:01
히로아키 일본 경제단체연합회 회장, 미무라 아키오 일본상공회의소 회장, 사토 야스히로 미즈호금융 회장이 패널로 참석했다. 이들은 한일 경제 산업 협력 현황, 한일 경제협력 유망 분야 전망, 한일 협력을 위한 기업 및 단체의 역할 등에 대해 70여분간 열띤 토론을 벌였다. 앞서 마윈 알리바바그룹 창업자와 손정의...
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최태원 "글로벌 문제 풀기 위해 아시아 리더십 강화해야" 2019-12-06 14:00:57
경제단체연합회 회장, 미무라 아키오(三村明夫) 일본상공회의소 회장, 사토 야스히로(佐藤康博) 미즈호금융 회장이 패널로 참석했다. 이들은 70여분간 한일 경제협력 유망 분야 전망과 한일 협력을 위한 기업·단체의 역할 등에 관해 토론했다. 이에 앞서 마윈(馬雲) 알리바바그룹 창업자와 손정의 소프트뱅크 회장은 미래...
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[특파원 칼럼] 언론 피하지 않는 일본 지도자들 2019-11-14 18:29:02
회장뿐 아니라 도요다 아키오 도요타자동차 사장, 요시다 겐이치로 소니 사장, 나카니시 히로아키 게이단렌 회장 등 일본 경제계 주요 인사는 정기적으로 기자회견 자리를 마련해 시중의 여론과 비판을 접한다. ‘은둔 경영’이 주류를 이루는 한국 재계와는 분위기가 많이 다르다. 이슈마다 취재 응하는 日 총리...
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한·일 자동차산업협회장 "민간차원 경제협력 강화하자" 2019-10-25 11:08:47
도요타 아키오 회장(도요타 대표이사)과 면담을 갖고 협력 강화를 논의했다고 25일 밝혔다. 정만기 회장은 전날 양국 총리 회담을 언급하며 "양국의 민간 차원에서도 비즈니스 관계를 더욱 강화해가야 한다"고 언급하자 도요타 회장은 "양국의 정치 상황과 관계없이 양국 경제 관계를 발전시켜가는 것이 중요하다"고...
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[오춘호의 글로벌 Edge] 도요타의 딜레마 2019-10-17 17:30:47
건 50년 만에 처음이다. 봄철 협상에서 도요다 아키오 최고경영자(CEO)가 상여금 일괄 지급에 반대해서다. 도요다 CEO는 당시 “도요타가 지금 사느냐 죽느냐의 생사기로에 서 있는 상황을 (노조 측이) 알고 있는지 모르겠다”며 노조 측의 비협조에 분노했다고 한다. 일본 기업의 상징이었던 연공서열과 종신...
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日상의 "한일 상공회의소 회의, 내년 봄 개최 추진" 2019-10-01 15:51:48
1일 니혼게이자이신문에 따르면 미우라 아키오(三村明夫) 일본상의 회장은 전날 열린 기자회견에서 대한상공회의소(대한상의)와 함께하는 회의를 내년 봄 개최하는 방향으로 조율 중이라고 말했다. 2002년 시작된 한일 상공회의소 회의는 징용 배상 판결을 둘러싸고 한일 관계가 급속도로 경색된 여파로 작년 11월에 예정돼...
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세계 車시장 1위 노리는 도요타…'日 중견차 삼총사' 품었다 2019-09-30 16:58:46
것으로 기대하고 있다. 도요다 아키오 도요타자동차 사장은 “도요타와 스바루가 상호 강점을 지닌 부문에서 관계를 심화해 나가겠다”고 말했다. 글로벌 시장서 폭스바겐·르노 제친다 도요타가 일본 중견 차 업체들과 연대를 강화하는 것은 글로벌 경쟁에서 살아남기 위해 덩치를 키우려는 의도도 있다....
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[김동욱의 일본경제 워치] 도요타의 '렉서스 요트'는 성공할 수 있을까 2019-09-23 10:25:52
중지한 아픈 역사가 있다고 합니다. 최고급 리조트에 모이는 미국 부호들을 대상으로 한 제품이라고 하지만 아직 미국 부자들의 마음을 끌 수 있을지는 미지수라고 합니다. 도요다 아키오 도요타자동차 사장은 “바다에서도 새로운 모빌리티의 가능성을 추구해 나가겠다”며 출사표를 던졌습니다. 도요타의...
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도요타, 성과내면 보너스 더 준다...기업계 확산 가능성 2019-09-05 14:17:00
봄 임단협에서 도요타 아키오(豊田章男) 사장 등 경영진은 "열심히 한 사람이 보답받는 제도를 만들고 싶다"고 밝혔는데 이런 취지를 반영해 제도를 손질하는 것이다. 도요타는 보너스 지급액을 좌우하는 인사평가를 0∼3점으로 4단계로 나누고 점수가 높을수록 보너스를 증액하는 방식을 도입한다. 올해 겨울 이후에는...
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도요타, 성과내면 보너스 더 준다…"근로의욕·경쟁력 제고" 2019-09-05 13:57:18
추진한다. 올해 봄 임단협에서 도요타 아키오(豊田章男) 사장 등 경영진은 "열심히 한 사람이 보답받는 제도를 만들고 싶다"고 밝혔는데 이런 취지를 반영해 제도를 손질하는 것이다. 도요타는 보너스 지급액을 좌우하는 인사평가를 0∼3점으로 4단계로 나누고 점수가 높을수록 보너스를 증액하는 방식을 도입한다. 올해...
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