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대법, 전쟁 중 사망한 유공자 자녀에만 유족수당 지급 "합헌" 2019-03-12 06:00:03
"전쟁 후 사망한 유공자보다 희생 더 커…수당지급 여부는 입법재량" 법원, 당사자 '위헌 주장'에 헌법판단까지 함께 내려 (서울=연합뉴스) 임순현 기자 = 김대중 정부 시절 도입된 '6·25 전몰군경자녀수당'을 전쟁 중에 사망한 유공자의 유족에게만 주는 것은 전쟁 중에 부상했다가 전쟁 후 사망한 유공...
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강원 '보육 대란 피했다'…개학연기 철회·96곳 정상 개학(종합) 2019-03-04 15:13:01
비상근무는 유지한다. 아이들 학습권은 그 어떤 이유로도 침해받을 수 없는 만큼 불법행위에 동참하는 사립유치원에는 행정·재정 제재 등 강력하게 대응하겠다는 방침이다. 한유총 강원본부는 한유총의 개학연기 취지에는 동참하되, 현실적으로 돌봄 교실을 운영하기로 했다고 밝혔다. 한유총 강원지부장인 현각 스님은...
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강원 사립유치원 개학연기 모두 철회…보육 대란 없어 2019-03-04 10:59:29
때까지 도내 17개 교육지원청별 비상근무는 유지한다는 방침이다. 도교육청은 아이들 학습권은 그 어떤 이유로도 침해받을 수 없는 만큼 불법행위에 동참하는 사립유치원에는 행정·재정 제재 등 강력하게 대응하겠다는 방침이다. 한유총 강원본부는 한유총의 개학연기 취지에는 동참하되, 현실적으로 돌봄 교실을 운영하기...
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3개월 초과 탄력근로땐 노동시간 '주 단위'…사용자 재량 확대(종합) 2019-02-19 20:55:33
통보로 가능하도록 했다. 사업주의 재량권을 상당 부분 인정한 셈이다. 노동계의 반발을 살 수 있는 대목이다. 김성희 고려대 노동문제연구소 교수는 "(1주 범위 안에서) 사용자의 판단과 재량에 따라 노동시간을 달리 정할 수 있다"며 "노동자가 언제 야근을 할지, 정상근무를 할지, 조기 퇴근을 할지 모른다는 것"이라고...
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3개월 초과 탄력근로땐 노동시간 '주 단위'…사용자 재량 확대 2019-02-19 20:31:10
통보로 가능하도록 했다. 사업주의 재량권을 상당 부분 인정한 셈이다. 노동계의 반발을 살 수 있는 대목이다. 김성희 고려대 노동문제연구소 교수는 "(1주 범위 안에서) 사용자의 판단과 재량에 따라 노동시간을 달리 정할 수 있다"며 "노동자가 언제 야근을 할지, 정상근무를 할지, 조기 퇴근을 할지 모른다는 것"이라고...
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오늘부터 `미세먼지 특별법` 시행...뭐가 달라지나 2019-02-15 09:23:54
교육청이나 학교장의 재량으로 휴업 등의 조처를 할 수 있었지만 별도의 법적 근거는 없었다. 미세먼지가 `나쁨` 이상이고 학부모 연락이 있을 경우에만 유치원이나 학교에 가지 않아도 질병 결석으로 인정해주던 것도 바뀐다. 특별법 시행 이후부터는 미세먼지 탓에 어린이집을 임시 휴원했거나 초ㆍ중ㆍ고교 휴업시 모두...
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미세먼지 심할 땐 어린이집 휴업…오늘부터 특별법 시행 2019-02-15 08:00:06
시·도 교육청이나 학교장의 재량으로 휴업 등의 조처를 할 수 있었지만 별도의 법적 근거는 없었다.미세먼지가 '나쁨' 이상이고 학부모 연락이 있을 경우에만 유치원이나 학교에 가지 않아도 질병 결석으로 인정해주던 것도 바뀐다. 특별법 시행 이후부터는 미세먼지 탓에 어린이집을 임시 휴원했거나...
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공짜야근 'NO'·재계는 '난색'…포괄임금 폐지 '혼선' 2019-02-11 17:15:27
속에 일본처럼 재량근로 확대, 선택근로시간제 정산기간 연장 등 제도 유연화 논의 또한 병행돼야 한다는 견해입니다. <인터뷰> 한국경제연구원 관계자 “개별기업에 따라 차이는 있지만 기업들이 우려를 많이 하고 있다. 근로시간 자율성을 존중하는 부분, 재량근로시간제라든가 이런 것에 대한 대대적인 정리·논의가...
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대기업 10곳 중 6곳은 포괄임금제 도입…"포괄임금제 금지 신중해야" 2019-02-11 16:10:42
임금제도를 뜻한다. 근로 형태나 업무 성질상 추가근무수당을 정확히 집계하기 어려운 경우, 수당을 급여에 미리 포함하는 형태다. 한국경제연구원은 2017년 매출액 상위 600대 기업을 대상으로 실시한 포괄임금제 실태조사 결과를 11일 공개했다. 조사에 따르면 총 195개 응답기업 중 113개사(57.9%)가 포괄임금제를...
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행복한 직원이 성장 이끈다…'워라밸' 실천하는 기업들 2019-02-06 15:20:18
업무량이 많은 직원들은 이를 근무계획에 미리 반영해 그 전주는 30시간, 해당 주는 50시간으로 나눠 일할 수 있다.lg전자도 ‘플렉서블 출퇴근제’를 실시하고 있다. 8세 이하 자녀를 둔 임직원은 자녀의 일정에 맞춰 오전 7시부터 10시까지 30분 단위로 출근시간을 선택할 수 있다. 병원 진료 등 부득이한 개인...
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