신한금투 “전면 복장 자율화 및 인사평가 제도 개편” 2021-09-06 09:44:08

인사평가 제도를 운영할 계획이라고 6일 밝혔다. 이번 제도 개선은 단기성과주의·순혈주의·수직적 문화 등을 버리고(Delete), 능력주의·실력주의·데이터 기반 의사 결정·수평적 문화를 만들기(Reload) 위한 Re:Boot 프로젝트의 일환이라고 회사 측은 설명했다. 복장 자율화는 이미 디지털 관련 본부에서 시행되던 게...

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한국투자증권, '미니스탁' 누적 다운로드 100만회 돌파 2021-08-17 09:56:49

동시에 추구하는 MZ세대의 재테크 취향에 부합한다는 평가를 받는다. 미니스탁은 지난 6월 해외주식뿐만 아니라 해외 상장지수펀드(ETF) 역시 1000원 단위로 투자할 수 있도록 하는 등 서비스 범위를 계속 넓혀 가고 있다. 박경주 MINT부 부서장은 "기존의 복잡하고 어려운 MTS와 달리 고객에게 편리한 사용성과 좋은 ...

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빗썸, 동국대와 MOU…'채용 연계·블록체인 교육과정' 지원 2021-07-22 16:36:29

넘어야 하며 졸업 후 인턴십을 거친 후 평가 결과에 따라 정규직 입사가 결정된다. 동국대 경영전문대학원 내 핀테크·블록체인 최고위자 교육과정 지원은 국내외 금융기관, 핀테크, 블록체인 관련 정부부처 고위 임직원을 대상으로 연 2회 12주간 운영되는 프로그램이다. 빗썸은 원활한 교육을 위해 매 학기마다 부서장급...

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• #빗썸 동국대와 #동국대 #블록체인 #지원 #인재 #연계

대학 손잡은 가상자산 거래소…블록체인 인재 양성 나선다 2021-07-22 10:43:04

프로그램으로 졸업 후 인턴십을 거친 후 평가 결과에 따라 정규직 입사가 결정된다. 동국대 경영전문대학원 내 `핀테크·블록체인 최고위자 교육과정`은 국내외 금융기관, 핀테크, 블록체인 관련 정부부처 고위 임직원을 대상으로 연 2회 12주간 운영되는 프로그램으로, 빗썸은 원활한 교육을 위해 매 학기마다 부서장급...

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• #대학 손잡은 #블록체인 #인재 #프로그램 #동국대 #채용

한전, 탄소중립 발맞춰 대변신…전담 본부 신설·파격 인사 2021-07-15 14:51:40

함께 단행한 보직 인사에서는 역량 있는 젊은 부서장을 '파격' 임명했다. 이번 인사의 핵심인 전력혁신본부장에는 한전 역사상 최연소 본부장을 임명했으며, 조직 컨트롤 역할을 담당하는 지속성장전략처장으로는 40대 처장을 선임했다. 한전은 탄소중립 실현을 위한 핵심기술을 선제적으로 확보하고자 '2030...

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• #한전 탄소중립 #한전 #탄소중립 #기능 #전략 #조직 #인사 #임명 #혁신 #생태계

이호동 한국기업데이터 대표, 첫 조직개편…"의사결정구조 단순화" 2021-07-12 13:05:06

평가사업부와 기술가치사업부 등으로 나눠 업무를 구분하고, 경영지원부문을 신설해 지원 부서 운영의 효율성을 높였다. 기존의 본부와 지역 사무소, 부서 내 팀을 축소하면서 의사결정 구조 또한 단순화했다. 이에 따라 한국기업데이터는 4부문·3본부·15부·7센터·8지사 체제에서 4부문·19부·7센터·9지사 체제로...

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• #이호동 한국기업데이터 #조직개편 #부서 #인사 #강화 #인력

기업 40% "당분간 채용 늘릴 계획없다" 2021-07-07 17:57:07

및 부서장 54명을 대상으로 한 설문조사에서 나타났다. 한경 CHO인사이트엔 41개 기업 인사·노무담당 임원과 부서장이 회원으로 참여하고 있다. 올해 하반기와 내년 채용 계획을 묻는 질문에 “기존 수준을 유지할 것”이라는 응답이 42%로 가장 많았다. “채용을 늘릴 것”이라는 답변은 14%에 그쳤다. “채용을 축소할...

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