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지금도 전화 휴가신청 밀려드는데…與 "카톡·메일로도 가능" 2020-09-15 13:15:11
"휴가 중 부득이 사유가 있으면 전화, 메일, 카톡 등으로 (휴가연장) 신청 가능하다고 한다"고 주장했다. 김태년 원내대표는 "휴가 중 몸이 아픈 사병을 부대에 복귀시켜 휴가 여부를 결정해야 한다는 것은 달라진 군대 규정을 모르고 하는 소리"라며 "(추 장관 아들) 서군이 자신의 일을 직접 처리했고 추미애 장관은...
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"우리 아들 휴가 연장할래요" 청와대 국민청원 등장 2020-09-15 11:46:59
이어 "담당자 허가가 있으면 미복귀자의 휴가 사용이 가능하다"며 "휴가 중 부득이 사유가 있으면 전화, 메일, 카톡 등으로 신청 가능하다고 한다"고 강조했다. 이는 서씨가 복귀해 직접 휴가 연장을 신청했어야 하는데 미복귀 전화를 받고 전화로 연장했다는 의혹제기에 대한 반박성 발언이다. 윤희석 국민의힘 대변인은...
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"휴가 연장, 카톡으로도 가능" 발언까지…추미애 감싸기에 軍기강 '흔들' 2020-09-15 11:40:05
"휴가 중 부득이 사유가 있으면 전화, 메일, 카톡 등으로 (휴가연장) 신청 가능하다고 한다"고 주장했다. 김태년 원내대표는 "휴가 중 몸이 아픈 사병을 부대에 복귀시켜 휴가 여부를 결정해야 한다는 것은 달라진 군대 규정을 모르고 하는 소리"라며 "(추 장관 아들) 서군이 자신의 일을 직접 처리했고 추미애 장관은...
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김태년 "軍 휴가연장, 카톡으로 가능…문제 없는데 부풀려져" 2020-09-15 09:58:49
장관의 아들인 서씨의 휴가 복귀일이 23일인데 현모씨가 근무한 25일 밤에야 이 사실을 알게 되는 것이 시스템상 불가능하다는 증언이 있다"고 지적했다. 이어 "야당이 추 장관 아들 관련해서 여러 의혹 제기하는데 모두가 사실이 아닌 것으로 드러났다"며 "우선 서군이 병가 연장 관련 서류를 제출하지 않고 요양심의 받지...
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'추미애 아들 의혹' 폭로한 당직사병, 공익신고자 보호 요청 2020-09-14 15:37:22
서씨가 복귀하지 않은 것으로 알려진 휴가 마지막 날인2017년 6월25일 주한 미8군 한국군지원단 미2사단에서 당직근무를 섰던 인물이다. A씨는 당시 서씨에게 직접 전화를 걸어 미복귀 사유를 물었다고 밝힌 바 있다. 하지만 황희 의원이 지난 12일 SNS에 그의 실명 등을 공개하면서 ‘공익제보자 탄압’ 논란이 일었다. 황...
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추미애 "아들 군대서 빼낸 것도 아니고…병가로 청탁했겠나" 2020-09-14 15:01:12
복무 기간 '황제 휴가' 논란과 관련해 "(야권의 공세가) 상식적이지 않기에 말할 필요를 못 느꼈다"고 말했다. 아울러 "군대에서 빼낸 것도 아니고 병가로 청탁을 했겠는가"라고 반문했다. "국회, 제보에 대한 합리적 의심 가져야"추미애 장관은 이날 국회 대정부질문에서 "(아들 관련 논란은) 지난 1월3일 고발이...
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"배후설" vs "공익제보"…'추미애 논란'에 불붙은 여야 설전 [종합] 2020-09-14 14:06:09
"모르는 대위가 와서 휴가를 내라고 했다"는 폭로를 거짓말로 규정한 것이다. 김경협 의원은 지난 10일에도 "병가 사유에 해당 안 되는데 병가를 냈다면 분명히 특혜이고 청탁 또는 압력을 의심할 수 있으나, 병가 사유에 해당한다면 문제 소지 없다"며 "야당 의원이 핵심 참모까지 동원하여 사실관계를 조작하려다 들통,...
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'당직사병 배후설'까지…'추미애 지키기' 나선 여당 의원들 2020-09-14 13:39:28
"모르는 대위가 와서 휴가를 내라고 했다"는 폭로를 거짓말로 규정한 것이다. 김경협 의원은 지난 10일에도 "병가 사유에 해당 안 되는데 병가를 냈다면 분명히 특혜이고 청탁 또는 압력을 의심할 수 있으나, 병가 사유에 해당한다면 문제 소지 없다"며 "야당 의원이 핵심 참모까지 동원하여 사실관계를 조작하려다 들통,...
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100대 기업 88.4% 재택근무…"업무 생산성 차이 거의 없어" 2020-09-13 12:09:29
등의 사유로 재택근무가 필요한 인력을 선발하거나 개인이 신청하는 기업은 27.0%, 필수 인력을 제외하고 전 직원이 재택근무를 하는 기업은 15.9%를 기록했다. 생산직 근로자의 경우 직무 특성상 재택근무를 시행하는 기업이 없었다. 다만 필요시 연차휴가 외 별도 유급휴가를 부여하고 식사·휴게시간을 조정하는 등...
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100대 기업 88% 재택근무 시행…"생산성에서 큰 차이 없어" 2020-09-13 12:00:01
등의 사유로 재택근무가 필요한 인력을 선발하거나 개인이 신청하는 기업은 27.0%, 필수 인력을 제외하고 전 직원이 재택근무를 하는 기업은 15.9%였다. 생산직 근로자의 경우 직무 특성상 재택근무를 시행하는 기업이 없었다. 다만 필요시 연차휴가 외 별도 유급휴가를 부여하고 식사·휴게시간을 조정하는 등 감염병 예방...
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