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<임금피크제 확대…SOC·문화 공공기관도 기능조정>(종합) 2015-01-13 15:18:35
직급이어도 성과에 따라 다른 연봉을 받는 성과연봉제 적용을 확대하겠다는 계획도 내놓았다. 정부는 성과연봉제 대상을 현재 2급 이상 간부직에서 7년 이상 근속 근로자로확대하는 방안을 검토 중인 것으로 전해졌다. 성과급의 규모에 대해서도 구체적인방안을 마련할 계획이다. 방문규 기재부 2차관은 "자동...
임금피크제, 공공기관서 시작…민간 확대 유도 2015-01-13 10:00:17
같은 직급이어도 성과에 따라 다른 연봉을 받는 성과연봉제 적용을 확대하겠다는 계획도 내놓았다. 정부는 성과연봉제 대상을 현재 2급 이상 간부직에서 7년 이상 근속 근로자로 확대하는 방안을 검토 중인 것으로 전해졌다.정부는 재정사업의 통폐합 작업 완료 시기를 앞당기고 공공기관의 기능도 조정할 계획이다. 정부는...
<임금피크제, 공공기관서 시작해 민간으로 확대 유도> 2015-01-13 07:00:31
직급이어도 성과에 따라 다른 연봉을 받는 성과연봉제 적용을 확대하겠다는 계획도 내놓았다. 정부는 성과연봉제 대상을 현재 2급 이상 간부직에서 7년 이상 근속 근로자로확대하는 방안을 검토 중인 것으로 전해졌다. ◇ 공공기관 기능 조정, SOC·문화 등으로 확대 정부는 재정사업의 통폐합 작업 완료...
"강정호, 피츠버그와 4년 1600만 달러에 합의" 2015-01-13 06:47:46
구체적인 계약 조건을 밝히진 않았으나 "4년간 성과에 따른 인센티브가 포함된 계약이 될 것"이라며 "한국프로야구에서 메이저리그로 성공적인 직행을 이룬 첫 야수로 이미 강정호와 피츠버그 사이에선 암묵적인 확인을 했다"고 알렸다.4년 총액 1600만달러는 당초 강정호가 원하는 것으로 알려졌던...
전남도, '실국별 일자리 목표관리제' 도입 2015-01-12 14:45:20
목표치를 설정하면, 연 2회 실적을 점검하고 '균형성과관리(bsc)' 평가를 통해 전 실국 공통 성과지표로 설정함으로써 임원들의 성과연봉에 반영된다. 김명원 전라남도 정책기획관은 '일자리정책을 총괄, 조정하는 일자리정책실을 중심으로, 각 실국의 일자리 pm과 유기적인 협력체계를 통해 민선 6기 취업자 수 5...
은행 정규직, 금융위기 전보다 1만여명 늘었다 2015-01-12 06:07:06
10년 이상 근무해도 연봉이 4천만원대를벗어나기 힘들었지만, 정규직으로 전환되면서 그 이상 연봉이 올라갈 수 있게 됐다"며 "정규직과의 차별이 줄어드는 것은 긍정적인 측면이지만, 경영진 입장에서는 인건비 부담이 훨씬 커진 만큼 앞으로도 논란은 이어질 것"이라고 전망했다. ssahn@yna.co.kr(끝)<저 작 권...
[을미년 기획] 띠동갑 게임에게 보내는 편지2, '리니지 이터널' 2015-01-05 09:39:01
마무리하면서 성과를 인정받아 현재 미국과 대만, 일본, 유럽, 태국 등 해외에서도 일을 하고 있어. 2011년에는 혼자 누적 연봉 1조원을 달성하면서 정점을 찍었지. 지난해에는 '클래식 서버'를 시장에 선보여, 3만 명의 사전 예약과 함께 출시한지 첫 날 30분만에 완판되어 현재는 내 이름으로 된 기존의 '라이브...
세밑 임단협 타결한 현대중공업 "새해 턴어라운드 기대" 2014-12-31 16:02:46
감축, 현대중공업, 현대미포조선[010620], 현대삼호중공업 등 조선 3사의 영업본부 통합을 골자로 한 조직개편, 본부별, 개인별평가에 따라 60∼70%까지 연봉 격차가 발생할 수 있는 성과위주의 연봉제 도입 등그룹의 체질을 완전히 뜯어바꾸기 위한 고강도 개혁 작업을 진행하고 있다. ykhyun14@yna.co.kr(끝)<저...
‘프로야구 구단 가치’ 두산이 2위, 1위는? 2014-12-29 10:08:34
준우승까지 거머쥔 넥센히어로즈는 선수 연봉 규모나 중계 횟수 부문에서 하위권에 머무르며 7위에 이름을 올렸다. 한화 이글스는 성적 부진과 열악한 중계 상황이 겹치며 8위에 그쳤다. 지난해 처음 1군 무대 신고식을 치른 NC 다이노스는 올해 포스트시즌에 진출하는 성과를 보였지만, 경기 성적이나 중계 횟수 이외의...
公기관 간부 대폭 줄인다 2014-12-25 22:15:52
2단계 대책’에 성과연봉제 도입을 촉진하고 과도한 공공기관 간부 비율을 조정하는 방안을 내놓을 예정”이라고 말했다.정부의 성과연봉제는 직원 간 경쟁을 유도하기 위해 업무 능력에 따라 같은 직급이라도 연봉이 최대 30%까지 차이 나도록 하는 것으로 2010년 도입됐다. 그러나 대부분 기관에서 간부급에만...
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