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<총수 공백 장기화…기업들 '비상경영체제' 강화> 2014-09-10 06:05:11
기록하며 성장동력 고갈에 대한 우려가 확산하자 경영 쇄신 드라이브를 걸며 조직을 다잡고 있다. 이 회장이 쓰러진 뒤 지주사격인 제일모직(옛 삼성에버랜드) 상장과 삼성중공업[010140]-삼성엔지니어링 합병을 발표를 하며 사업·지배구조 재편에도 속도를 내는모습이다. 삼성전자가 3년여 이상 특허권 소송...
국민은행, 비상경영위 가동 … 은행장 직무대행에 박지우 부행장 선임 2014-09-05 16:08:02
조직 쇄신을 통한 화합과 조직 안정화 △내부통제체제 실효성 제고, 기업문화의 개선 등 근본적 체질 개선을 통한 고객 신뢰 회복 △은행 지배구조 및 경영의사결정체제 보강 △지주사와 은행 간 소통과 협조 채널 보강 등을 결의했다.한경닷컴 뉴스룸 기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com 'tv방영' 언론에서도...
국민은행장 직무대행에 박지우 부행장…비상경영위 가동 2014-09-05 15:30:24
또 ▲인적ㆍ조직 쇄신을 통한 화합과 조직 안정화 ▲내부통제체제 실효성 제고,기업문화의 개선 등 근본적 체질 개선을 통한 고객 신뢰 회복 ▲은행 지배구조 및경영의사결정체제 보강 ▲지주사와 은행 간 소통과 협조 채널 보강 등을 결의했다. 김중웅 국민은행 이사회 의장은 "주 전산기 사업을 재검토해 바꿔야 할...
말로만 혁신…국회의 여전한 '10대 거짓말' 2014-09-04 20:38:50
쇄신특별위원회에서는 세비 삭감에 대해 아무런 결론을 내지 못했다. 결국 올해 세비는 지난해 세비 수준으로 동결됐다.기초의원 기초단체장 정당공천 폐지도 지난 6·4 지방선거와 7·30 재·보선을 거치며 흐지부지됐다. 새누리당이 앞서 기초선거 정당공천제 폐지를 백지화하자 새정치연합도 여론조사...
< KB사태, 반전에 반전의 '드라마'…다시 소용돌이 속으로>(종합2보) 2014-09-04 19:20:14
의장을 면담하고 특단의 경영정상화와철저한 인적·조직 쇄신을 요청했다. 임 회장처럼 버티기 수순을 차단하기 위한 복안이었지만 일단 실패한 셈이다. 금감원 역시 책임론에서 자유롭지 못하다. 이미 '중징계'를 자신하던 금감원이두달간 제재심을 질질 끌고 최 원장의 최종 판단마저 두 주나 늦춰져 금융...
<최수현 금감원장의 '역공'…KB사태 악화가 배경>(종합) 2014-09-04 16:10:14
인적·조직 쇄신을 요청한 것은 이번 결정으로 KB사태의 장기화 가능성을 차단하기 위한 수순으로 풀이된다. 금감원은 아직 책임론에서 자유롭지 못하다. 이미 '중징계'를 자신하던 금감원이 두달간 제재심을 질질 끌고 최 원장의 최종 판단마저 두 주나 늦춰져 금융권의혼란을 키웠다는 비난이 거센...
<박세춘 부원장보 "거취, 당사자들이 가장 잘 알 것"> 2014-09-04 15:54:42
한 축을 담당했는데, 조직 쇄신은 필요없나. ▲이사회에서 중심이 돼서 경영정상화 대책을 수립할 것으로 안다. --제재심 결과가 뒤집힌 것이 이번이 처음인가. ▲원장이 수용하지 않은 사례는 처음으로 알고 있다. --주 전산기 교체 결과가 나오지 않았는데 중징계는 수위가 높은 것 아닌가....
최수현 금감원장 "KB이사회에 경영정상화 요청"(종합2보) 2014-09-04 15:37:54
부탁했다"고 밝혔다. 이어 "경영진간 갈등과 조직내 반목을 그냥 덮을 것이 아니라 그 근본원인을 발본하고 철저한 인적·조직 쇄신을 통해 경영의 독단과 공백을 동시에 해소해 달라고도 당부했다"고 덧붙였다. 사실상 임 회장과 이 행장이 물러날 수 있게 이사회가 나서달라고 요청한 것이다. 최 원...
최수현 금감원장 "KB이사회에 특단조치 요청" 2014-09-04 15:16:19
갈등과 조직내 반목을 그냥 덮을 것이 아니라 그 근본원인을 발본하고 철저한 인적·조직 쇄신을 통해 경영의 독단과 공백을 동시에 해소해 달라고도 당부했다"고 덧붙였다.사실상 임 회장과 이 행장이 물러날 수 있게 이사회가 나서달라고 요청한 셈이다.최 원장은 "kb국민은행의 주전산기 기종변경 절차...
최수현 금감원장 "KB이사회에 특단조치 요청"(종합) 2014-09-04 14:54:22
부탁했다"고 밝혔다. 그는 "경영진간 갈등과 조직내 반목을 그냥 덮을 것이 아니라 그 근본원인을 발본하고 철저한 인적·조직 쇄신을 통해 경영의 독단과 공백을 동시에 해소해 달라고도 당부했다"고 덧붙였다. 사실상 임 회장과 이 행장이 물러날 수 있게 이사회가 나서달라고 요청한 셈이다. 최 원...