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결기 세운 김정태 "통합은 하나금융 마지막 기회" 2014-07-14 00:27:32
외환은행 노동조합이다. 외환은행 노조는 그룹 임원들이 조기 통합을 결의한 워크숍이 끝난 12일 서울역에서 직원들이 참여한 대규모 집회를 열어 “하나금융이 외환은행의 ‘5년 독립경영’을 보장한 2·17 합의서를 위반하려 한다”며 “본격적인 전쟁이 시작됐다”고 선언했다. 김...
하나銀과 통합 불지핀 외환은행장 2014-07-08 21:33:04
같은 메시지는 사실상 외환은행 노동조합을 설득해야 하는 김 행장이 조기 통합 논의 의지를 분명히 했다는 점에서 눈길을 끈다. “조직에 애정과 헌신을 다해 온 직원들의 상실감과 불안을 이해하며 노동조합과도 성실히 협의해 나갈 것”이라고 덧붙였지만 통합 논의를 진전시켜나갈 계획임을 분명히 한...
"최근 4년간 금융 유관협회 취업 금감원 퇴직자 총 15명" 2014-07-07 15:34:14
한국대부금융협회, 신용협동조합중앙회, 새마을금고중앙회, 코스닥협회 등 모든 금융관련 협회들에 취업한 것으로 조사됐습니다. 공직자윤리법 시행령에 따르면, 최근까지 금감원은 2급 이상만 취업심사, 취업제한 대상이었다가 저축은행 사태 직후인 2011년 10월부터 4급 이상으로 취업제한이 확대 적용되고 있습니다....
삼성전자서비스 협력사 노사 협상 타결 2014-06-29 06:06:03
조합의 자격을 갖추게 됐다. 단체협약에서 노사는 기본급을 월 120만원으로 하고 성과급과 식대, 가족수당 등을 세부적으로 정했다. 성과급은 실 건수 60건을 초과하는 1건당 경비를 제외하고 평균단가 2만5000원을 지급키로 했다.또한 노조 사무실 초기 비용을 사측이 지원하고, 타임오프(근로시간 면제) 9000 시간을 1년...
삼성전자서비스 협력사 노사 협상 타결(종합) 2014-06-29 00:25:32
단체협약을 갖게 됨에 따라 실제적인 노동조합의 자격을갖추게 됐다. 단체협약에서 노사는 기본급을 월 120만원으로 하고 성과급과 식대, 가족수당등을 세부적으로 정리했다. 성과급은 실 건수 60건을 초과하는 1건당 경비를 제외하고 평균단가 2만5천원을지급하는 것으로 했다. 또 노조 사무실 초기...
우리아비바생명, 내달 4일까지 희망퇴직 접수 2014-06-26 06:08:05
노동조합과 사측은 근속연수에 따라 희망퇴직자에게 최저 15개월치(1년차 근무자)에서 최대 25개월치(20년차 근무자)의 평균 임금을 일시금으로지급하기로 합의했다. 아울러 사원부터 부장까지 근속연수와 직급에 따라 최저 500만원에서 최대 3천만원에 달하는 생활안정자금을 지급하기로 했다. 이는 사측이...
[대한민국 최고기업·최고CEO 대상] 최고 CEO 김윤섭 유한양행 사장 "제약업계 최초 매출 1조원 시대 열겠다" 2014-06-25 07:10:05
임원으로 경영에 참여해 유한양행이 국내 최고의 제약회사로 자리 잡는 데 공헌해왔다.김 사장은 취임 후 적극적인 회사 성장에 앞장서며 유한양행의 체질 개선을 강조했다. 유 박사의 유지를 받들어 사회적기업으로서의 기본 토대는 유지·발전시키는 한편 급변하는 시장 변화에 능동적으로 대처해 기업의 성장과...
신협중앙회 지배구조 개선…전문이사 확대 2014-06-24 11:43:10
24일 신협중앙회의 경영 합리화 등을 위한 '신용협동조합법 개정안'이 국무회의에서 의결됐다고 밝혔다. 개정안은 이사회 운영의 중립성과 투명성을 확보하기 위해 중앙회 임원 가운데전문 이사의 비중을 2분의 1 이상으로 확대했다. 기존에는 3분의 1 이상이어서 이사회의 전문성이 부족하고, 3분의 ...
[W 패셔니스타] 토마스 타이트, 새로운 미니멀리즘의 시대를 개척하다 2014-06-23 13:17:03
원색 계열의 컬러 조합까지 다양한 컬러웨이를 이끌며 과감한 행보를 보이는 그의 독특한 디자인 세계 때문. 매 시즌마다 색다른 디자인을 보이며 한 폭의 그림을 연상시키는 듯한 컬러, 패브릭, 아이템들의 조합을 선보이고 있는 토마스 타이트. 그의 행보는 2015/16 시즌 선보일 그의 디자인에 대한 기대감을...
현대證, '위기 극복을 위한 비상경영' 돌입 2014-06-16 10:38:28
사장 주재하에 임원 및 전국 부·지점장을 대상으로 비상경영회의를 개최하였으며, 이날 윤 사장은 인건비 포함해 1000억원 이상의 비용 절감의 필요성을 역설했다.그는 "인위적인 구조조정보다는 합리적인 임금체계 개편 및 효율적인 이익성과 배분, 본사 조직 축소 및 통폐합, 임원 축소, 현재 115개 영업점을...