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국민임대주택 입주 자격 깐깐해진다 2013-07-01 17:11:05
사업군 심층평가 결과 및 지출 성과 제고 방안’을 의결했다. 이 방안에 따르면 정부는 영구임대주택, 국민임대주택, 공공분양주택 등 각종 공공주택의 우선공급 한도 축소를 추진한다. 국민임대주택이 대표적이다. 현재 국민임대주택의 최고 85%는 특정 계층에 우선 공급하고 있다. 유형별로는 신혼부부 30%, 장애인...
수능 영어 A형 '제2 아랍어' 되나 2013-06-30 17:42:38
평가에서는 가산점 15% 미만을 주는 대학에 지원하는 수험생은 영어 a형 선택이 유리한 것으로 분석됐다. 이에 따라 11월 본수능에서 영어 a형 선택 여부를 놓고 중위권 수험생들의 눈치작전이 극심할 전망이다. ◆백분위 반영 대학은 영어 a형이 유리 교육업체 이투스청솔이 30일 발표한 ‘6월 모의수능 심층분석’에...
'미얀마 가스전' 가치 5조원…기업 재평가에 호재 2013-06-27 15:30:35
대우인터내셔널 전문가 심층 진단종합상사 중 가장 큰 광구 운영 2010년 포스코그룹에 편입…철강재 취급물량 급증 대우인터내셔널은 국내 최고 종합상사로 평가받고 있다. 철강재, 기계, 플랜트, 금속·비철금속 등 산업의 기초 재료가 되는 중간재 제품의 수출입 거래를 이어주는 한편 자동차부품 공장과 백화점을 함께...
[행복한 대한민국, 존경받는 기업] 국민 중심·책임 경영·협업 일상화 '세 가지 키워드' 새기자 2013-06-27 15:30:21
사후 심층 평가 제도를 도입 예산 지출에 대한 엄격한 기준을 적용 해야 한다. 공기업 감사에 대한 운영 내실화 및 재무 전문가 기용 등 제도적 장치로 보완할 필요가 있다. 부채를 줄이기 위한 자구노력으로 예산절감, 사업재조정, 자산매각, 사업타당성 승인조건 강화, 혁신적 금융기법의 활용 등을 검토하고 적극적으로...
현대자동차, 스펙 타파 채용 뭔가 했더니… 2013-06-25 15:13:55
심층 상담도 할 수 있다. 인사 담당자들은 비 격식적인 만남을 통해 회사가 요구하는 핵심가치에 근거하는 장기간의 인성 평가 과정을 진행한다. 4개월 간의 모임 프로그램이 끝나면 최종 면접을 통해 신입 사원을 선발한다. 현대차 관계자는 “한국 사회는 스펙을 위해 특이한 경험도 일부러 만드는 등 입사를 위한 노력이...
현대차, 신입사원 '길거리 캐스팅' 하는 이유는… 2013-06-25 14:47:09
등 스펙은 일체 배제하고 지원자의 인성만 집중적으로 평가하기로 했다. 캐스팅 단계가 완료되면 4개월 간의 'the h' 모임 프로그램을 진행키로 했다.참가자들은 자유로운 분위기 속에서 인사 담당자들과 근교 여행, 봉사활동, 소규모 식사 모임 등을 진행하게 된다. 참여자가 원하는 내용에 맞춰 임원들과의 만남과 ...
현대차, 거리에서 인재 찾는다 2013-06-25 14:47:01
설명회 등 심층 상담을 받을 수 있다. 격식이 없는 만남을 통해 회사가 요구하는 핵심 가치에 근거, 장기간의 인성 평가 과정을 진행하기 위해서다. 이후 최종 선발 과정에서 면접을 통해 신입 사원을 뽑게 된다. 한편, 상시 채용 상담센터, 친구 추천제 등과 같은 발굴 프로그램의 세부 내용은 현대차 채용...
현대산업개발, 녹색기술 경진대회 개최 2013-06-20 17:34:19
위한 ‘녹색실천’ 부문으로 나누어 평가됐습니다. 1개월간 이어진 공모기간 동안 건축, 토목, 전력 등 다양한 분야에서 총 49건의 기술이 접수됐습니다. 이 가운데 친환경성과 품질개선도, 실제 현장 적용성 등 세부 기준에 따라 2차례의 심층평가를 거쳐 16건이 수상의 영예를 안았습니다. 녹색기술 부문에서는 대은...
[책마을] 신경영 선언 20년…글로벌 일류 향한 삼성의 방식 2013-06-20 17:22:38
것이다. 글로벌 시장에서의 평가다. 당시에도 삼성은 국내에선 많은 분야에서 1등을 달리고 있었지만 세계시장에선 2, 3류에 불과했다. 국제적인 브랜드 명성이 미미해 대부분 주문자상표부착생산(oem) 방식으로 해외시장에 접근했다. 하지만 지금은 완전히 달라졌다. 글로벌 일류 기업이 된 것이다. 이건희 삼성 회장의...
정부, 공공기관 부채정보 공개 확대 2013-06-17 10:30:00
책임경영 강화를 위해 부채관리·경영평가·인사제도 개선 등을 국정과제로 선정, 추진하겠다고 국회 기획재정위원회 현안보고에서 밝혔습니다. 이를 위해 공공기관의 부채증가 항목과 내역, 원인 등을 `알리오`에 추가 공개하는 한편 중장기 재무관리계획을 통한 부채 총량관리를 강화하기로 했습니다. 또 구분회계제도...
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