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[새롭게 도약하는 인천·경기] 인천대, 대학특성화 '두각'…글로벌융합대학 사업단, 교육 국제화 선도 2015-05-21 07:01:30
우수 사업단 사례에 선정될 정도로 우수성을 검증받았다. 글로벌융합대학 사업단은 법, 행정, 정치외교, 경제, 무역 등 5개 학과(부)가 함께 참여하는 사업단이다. 출범한 지 7개월여 만에 많은 성과를 이뤘다. 글로벌 인재 양성이찬근 글로벌융합대학 사업단장은 “지식기반산업의 허브인 송도국제도시에 자리한 우리...
[테샛 공부합시다] "테샛 준비하니 국어 모의고사 볼 때도 큰 도움" 2015-05-15 17:49:42
econ’ ‘융합인재’ ‘econ story’ 등이 참가했다. 대학 부문에선 서울대 ‘snu economic review’, 고려대 ‘kuvic 운용팀’, 연세대 ‘kusea’, 성균관대 ‘seda’, 금강대 ‘lotus’ 등이 도전장을 냈으며 한국선진화포럼의 ‘지암...
공영 TV홈쇼핑 개국 준비 `착착` 2015-05-13 16:33:27
검증을 강화하는게 무엇보다 중요해졌습니다. <인터뷰> 김영삼 중소기업유통센터 홈쇼핑 사업단장 "지속적으로 중소기업 상품 개발하고, 판로에 도움을 줄 수 있도록 최선을 다할 예정입니다. 경험있는 외부 위원의 평가를 통해 공정하고 합리적인 평가가 되도록...." 공영 TV홈쇼핑 개국 준비는 순항중입니다. 상암동...
실무역량 갖춘 ICT 인재는 누구…TOPCIT 점수 보면 안다 2015-04-24 07:01:20
인재를 뽑게 되고, 실무에 부족한 역량을 보충하기 위한 재교육을 병행할 수밖에 없다. ict 산업을 선도할 인재 육성을 위해서는 정부의 지원과 기업의 적극적인 참여, 질 높은 대학 교육, 객관적인 역량진단, ict 분야 경력 개발이 연계되는 선순환 시스템 구축이 필요하다.미래창조과학부 주최로 지난해부터 시행되고...
[책마을] 맥락을 읽지 못하면 정보는 휴지 조각에 불과하다 2015-04-23 20:59:25
논문은 특정 사례에서 각각 조직 혁신, 위기관리, 인재 채용, 혁신 전파, m&a 등 경영의 핵심 의제를 도출하고 세밀한 설계와 깊이 있는 분석으로 사건의 본질을 꿰뚫은 최고 수준의 연구들이다. 교회, 신문사, 할리우드 제작사, 병원 등 다양한 조직의 사례를 통해 외부의 목소리에 귀를 기울여야 하는 이유, 조직 내 소...
KOCCA, 콘텐츠 융합아카데미 교육생 모집 2015-04-22 11:01:00
될 '문화 창조인재' 양성을 위한 콘텐츠 융합아카데미'의 교육생을 5월 14일까지 모집한다. 한국콘텐츠진흥원 콘텐츠코리아 랩(이하 ckl) 본부가 운영하는 콘텐츠 융합아카데미'는 콘텐츠 장르 간, 기술 간 융합 교육을 통해 새로운 콘텐츠를 발굴·개발할 수 있는 창작자 양성 및 스타트업...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] 국민銀, 신입 100명…현대산업, 인문학 테스트 2015-04-13 21:32:45
사고력과 논리전개 방식이 우수한 인재인지를 평가하겠다는 것이다.아모레퍼시픽도 연구·일반직과 영업·마케팅직 신입사원을 뽑는다. 디자인직은 인턴 프로그램인 ‘채널부스터’를 통해 뽑는다. 채용 절차는 서류전형, 기업가치검사, 역량면접, 임원면접이다. 역량면접은 현직실무자 면접과 직무...
[뉴스&이슈]달라진 삼성, 달라지는 ‘삼성 채용’ 2015-04-13 11:08:45
문화를 이어갈 인재를 선발하기 위한 과정이잖아요. 과연 어떤 사람들이 삼성맨이 될까요. <기자>삼성맨이 되려면 당연히 “나는 준비된 삼성맨이다”라는 것을 확실히 보여줘야 겠죠. 삼성이 원하는 인재상은 몰입, 창조, 소통 세 단어로 요약됩니다. 몰입과 창조는 이미 삼성이라는 말과 같은 뜻입니다. 일에 대한 열정과...
와우파, 합격률 높이는 필수 자격증 TESAT(테샛)! 2015-04-10 11:06:19
이해도를 측정하는 종합경제이해력 검증시험이다. 한국경제연구소에서 개발하였고, 2010년 11월부터 ‘국가공인’ 자격시험으로 인정 받았다. ‘글로벌 무한 경쟁속에 경제 지식 수준은 국가 경쟁력과 직결’ 된다는 한국경제연구소의 개발 취지에 맞게 경쟁력있는 인재를 원하는 많은 기업들이 채용 및 승진에 활용하고...
[다산칼럼] 질주하는 차두리, 풀 죽은 2세 기업인 2015-04-09 20:44:34
뛰어야 하고 실패하면 숨어 살기 바쁘다. 유능한 인재를 찾기도 어렵다. 인사권 전횡을 뜻하는 소위 ‘황제경영’은 물정 모르는 학자의 상상에서 나온 허구다. 정권이 바뀌면 어김없이 먼지 털리는 포스코 난맥상이 오너 부재 대기업의 슬픈 자화상이다.치열한 국제경쟁에서는 신속하고 정확한 의사결정이 사활...