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[이슈 & 포인트] '4대 중증' 健保 보장과 의료 복지 2013-07-22 17:07:59
합이 소득계층별로 일정 상한을 초과하면 아예 면제해준다. 문제는 이런 본인부담상한제가 적용되지 않아 전액을 환자가 부담해야 하는 항목이 많다는 점이다. 이것을 ‘비급여’라고 부른다. 선택진료비나 상급병실료가 대표적이다. 더 큰 문제는 이들 비급여항목은 의료기관이 임의로 가격을 정해서 가격도 천차만별이고...
본인부담상한액 초과진료비 오늘부터 환급 2013-07-22 12:38:08
원)을 초과한 금액에 대해 23일부터 환급을 실시합니다. 본인부담상한제는 고액 질환자의 진료비 부담을 덜어주기 위해 가입자의 소득수준에 따라 1년간 건강보험 본인부담금이 200∼400만 원을 초과한 경우 초과금액을 가입자에게 돌려주는 제도로 적용시기에 따라 사전급여와 사후환급으로 구분해 지급됩니다 지난 4월...
<은행권 차장급 되면 1억원이상 연봉 받는다> 2013-07-21 06:01:13
급여를 1억원 이상 받는 금융권 직원의 비율은 전체의 9.9%다. 국내 금융기관은 근무 경력이 급여에 큰 영향을 미치는데다 국내은행의 40대 이상 직원 비율(46.3%)이 외국계 은행(31.6%)이나 국내 보험회사(38.5%), 국내 증권·선물회사(38.0%)보다 월등히 높은 점을 고려하면 은행의 '억대 연봉자' 비율이...
파산이냐…회생이냐…부실기업 운명 거머쥔 기업회생제도 2013-07-18 15:30:09
영업 상태로 돌아섰다고 할지라도 직원들의 급여와 경상경비, 원재료 매입비 등의 비용을 지급하고 나면 채권자들과 약속한 이자와 원금을 갚기가 빠듯하다. 이 과정에서 누군가 빚을 다 갚아주고 대신 경영권을 갖기로 한다면 완전히 새로운 국면으로 접어들게 된다. 나드리화장품(주)이 그 예다. 1978년 설립된 화장품...
[한경데스크] 일감몰아주기 과세의 불편한 진실 2013-07-10 17:19:27
“청년 구직자들이 중소기업을 기피하는 데는 급여 등의 문제 외에 이런 이유도 있다”고 말했다. 일감 과세뿐만이 아니다. 하도급업체에 부당한 납품단가 인하 압력을 가하다 적발되면 피해액의 3배까지 배상책임을 물리는 징벌적 손해배상제도 같은 부작용을 불러올 가능성이 높다. 1차에서 2, 3차 협력사로 내려갈수록 ...
경제계, 일자리 창출 위한 지방세제 개선 건의 2013-07-04 09:47:31
경우 1년간은 초과인원에 대해서만 부과(급여총액의 0.5%) 되고 이후에는 기존 종업원을 포함해 전 종업원에 대해 부과됩니다. 상의는 세금부담을 피하려고 중소기업이 신규채용을 꺼리는 부작용이 발생하고 있다고 주장했습니다. 대한상의는 또 부동산 장기침체로 공사를 일시중단하는 건설사들에 대해 재산세 부담을...
대한상의 "중기 일자리창출위해 지방소득세 개선해야" 2013-07-04 06:00:48
종업원수 50명까지는 면제되지만 신규고용으로 50명을초과할 경우 1년간은 초과인원에 대해서만 부과(급여총액의 0.5%) 되고 이후에는 기존 종업원을 포함해 전 종업원에 대해 부과된다. 상의는 세금부담을 피하려고 중소기업이 신규채용을 꺼리는 부작용이 발생하고있다고 주장했다. 실제로 43명의 직원이 있...
3D 업종 외국인근로자 재입국 쿼터 늘린다 2013-07-03 06:03:06
초과수요가 발생하는 상황이다. 그나마 장기근속한숙련 외국인근로자가 빠져나가면서 생산현장은 이를 충원하는데 애로를 겪고 있다. 정부 관계자는 "재입국쿼터의 허용범위는 인력수급여건을 고려해 결정할 것"이라며 "이 문제가 완화되면 기업들의 현장 여건이 나아질 것으로 기대한다"라고 설명했다. 정부는...
경제단체 "경제민주화 입법, 과잉·졸속 추진" 반발(종합) 2013-06-18 16:20:35
단축할 경우 임금체계를 개편해 단축분에 대한 초과급여를 삭감할 수 있도록 해야 새로운 일자리를 만들수 있다고 주장했다. 기업이 정리해고 회피를 위한 노력을 강화해야 한다는 내용의 입법안에 대해서는 "사실상 정리해고가 불가능해 회생 가능한 기업도 도산할 것"이라고 우려했다. 동반성장에 대해 설...
전경련 "경제민주화 강제 안돼, 졸속입법 우려" 2013-06-18 14:26:49
단축할 경우 임금체계를 개편해 단축분에 대한 초과급여를삭감할 수 있도록 해야 새로운 일자리를 만들 수 있다고 주장했다. 기업이 정리해고 회피를 위한 노력을 강화해야 한다는 내용의 입법안에 대해서는 "사실상 정리해고가 불가능해 회생 가능한 기업도 도산할 것"이라고 우려했다. 동반성장 이슈를 설...
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