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"법대로 합니다"…기업들 법무·감사인력 확 늘려 2013-03-31 17:03:39
채용이 끝나면 550명을 넘을 것으로 보고 있다. 김상균 삼성 준법경영실장(사장)은 “준법경영을 강화하기 위해 법무인력을 꾸준히 늘리고 있다”고 말했다.삼성은 지난해 삼성전자의 담합건 등으로 어려움을 겪었다. 중국 협력사에서 불거진 아동노동 문제도 해외 평판에 악영향을 줬다. 애플과의 특허소송도 변호사를...
삼성, 환경안전 분야 첫 경력 공채…"불산 사고 그만" 2013-03-27 10:28:15
뽑는 것이 이번이 처음.이인용 커뮤니케이션팀장(사장)은 "불산 사고 이후 환경안전 분야를 강화하기 위한 필요사항들을 점검했다"며 "그 결과 관련 분야의 인적 역량을 높이는 것이 중요하다고 판단해 대대적인 경력 공채를 실시하게 됐다"고 말했다. 이에 따라 삼성전자, 삼성sdi 등 16개 계열사가 위험물질 관리, 공정...
SK그룹 "올 대졸자 공채부터 지방대생 30% 선발" 2013-03-24 11:12:16
'바이킹형 인재' 채용에 나서는 등 인재 채용의 변화를 시도하고 있다. 바이킹형 인재는 스펙을 완전히 제외하고 끼와 열정 등을 앞세운 지원자를 모아 미션 수행능력을 본 뒤 선발한다. 지금까지 이를 통해 다양한 분야의 창업 경험자, 국제 봉사활동 경험자, 각종 경진대회 입상자, 다수의 특허 보유자...
상반기 구직 활동 유형, 멀티형 ‘문어발족’이 多 2013-03-20 19:22:22
좋은일 연구소 변지성 팀장은 “취업경쟁이 점차 치열해지면서 일단 여기저기 입사지원서를 넣는 구직자들이 늘고 있다”. 주요 그룹사들은 올 상반기 공채부터 스펙 중심의 지원서 양식을 바꾸고 주요 면접 전형을 폐지하는 등 파격적인 채용을 진행하고 있기 때문에 목표하는 기업을 집중해서 공략하는 것이...
삼성 "창조경제 앞장 서겠다" 2013-03-20 17:17:41
삼성 미래전략실 커뮤니케이션팀장(사장)은 “창조경제 확산을 위해 삼성이 가진 기술이 중소기업에 전파될 수 있도록 하겠다”며 “삼성전자 등 각 계열사 사장들이 구체적 방법을 검토할 것”이라고 설명했다. 정 소장은 창조적 인재 육성도 강조했다. 삼성은 올해 공채부터 인문계 전공자를 뽑아 소프트웨어를 교육시켜...
TOEIC Speaking 누적 응시인원 백만 명 돌파 2013-03-20 12:06:07
기관에서 채용과 인사고과 등에 폭넓게 활용되는 ‘범용성’을 가장 먼저 꼽았다. TOEIC Speaking을 활용하고 있는 아시아나항공 백주현 팀장(인재개발팀)은 “TOEIC Speaking은 영어를 활용한 업무 능력의 평가에 최적의 시험이므로 신입 채용부터 인사고과까지 널리 활용하고 있다”고 말했다. TOEIC Speaking은 문제...
코리아드라이브, 세이브 캠페인 실시 “다 함께 절전해요” 2013-03-19 19:31:01
곽대윤 팀장은 “최근 국가적인 전력난이 사회적 이슈로 떠오르면서 전력관리의 중요성이 대두되고 있다. 이에 1577-1577 대리운전도 절전에 나서며 미흡하나마 전력난을 해소하는데 보탬이 되고자 한다”라고 전했다. 한편 코리아드라이브가 전개하는 대리운전 브랜드 1577-1577...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] SK건설·SK하이닉스·SK케미칼, 인턴+신입 채용 2013-03-19 16:59:13
대졸 신입은 90명, 인턴 20명을 각각 채용할 예정이다. 대부분 정규직으로 전환된다. 면접은 직무면접과 인성면접 두 가지로 진행된다. 직무면접은 팀장급이 면접관으로 참여하며 지원자의 전공지식과 직무역량에 대해 평가한다.특히 sk하이닉스는 하이닉스용 인적성검사로 치르던 것을 올해부터 sk종합적성검사로 바꾸고 ...
1577-1577 대리운전, 교차로 꼬리물기 근절 캠페인 실시 2013-03-18 18:41:51
행사에 참여한 코리아드라이브 마케팅팀 곽대윤 팀장은 “코리아드라이브는 사회적 기업으로써 책임을 다하고 있고 지역사회발전에 늘 관심을 가지고 지원을 아끼지 않고 있다”라고 전했다. 한편 코리아드라이브는 영등포 노인종합복지관, 유니세프, 각종 어린이 재단을 지원하고 있으며 사회적 이슈가...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] "한화 '변화 3.0' 이끌 인재 원해…입사 1년이 평생 좌우" 2013-03-18 17:13:22
한화그룹 채용설명회를 찾았다. 인력팀 팀장, 인재경영원 원장 등을 거쳐 대표이사 자리에 오른 만큼 ‘인재의 중요성’에 대해 누구보다 잘 알고 있기 때문이다. 채용 상담만 진행하던 기존 방식에서 벗어나 처음으로 대규모 설명회를 열자 학생들의 반응도 뜨거웠다. 설명회 시작 30분 전부터 강의실 앞에 늘어서 있던...
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