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내년 일자리 예산 14.3조원…SOC 올해보다 확대 2014-09-02 15:44:06
10만1천개에서 10만7천개로 늘리기로 했다. 임금피크제 지원금을 늘리는 등 중장년일자리 지원 규모는 21만2천개에서 21만9천개로 확대하기로 했다. SOC 투자는 내년에도 올해(23조7천억원)보다 늘리기로 했다. 이는 경제 위기 극복 과정에서 늘어난 SOC 규모를 정상화하는 과정을 잠시 유예하겠다는 의미다....
정부, 금융권 구조조정 대응해 맞춤형 고용지원 나선다 2014-09-01 12:00:00
설명했다. 정부는 고용유지지원금, 임금피크제 지원금 등을 통해 고용감소를 최소화시키는 방향으로 유도하고, 금융권 이직자의 재취업과 창업지원을 위해 올 하반기 중 서울시와 함께 사회적 기업 설립운영 교육, 시니어 금융전문가 양성과정 등을 운영하기로 했다. 아울러 최근 큰폰으로 감소하고 있는 보험설계사 등...
<사적연금 활성화> DC·DB·IRP 용어 풀이 2014-08-27 10:45:17
있다. 확정기여형 퇴직연금은 연봉제나 임금 피크제 실시 사업장, 기업의 수명이 짧거나 경영이 불안정한 사업장에 적합하다. ◇확정급여형(DB) 퇴직연금 사전에 확정된 퇴직연금을 받게 되는 방식이다. 회사는 은행 등 금융사에 퇴직연금을 적립하고 근로자가 퇴직할 때 근무한 기간등에 따라 사전에...
이기권 장관, 내달 장년고용대책 내놓기로 2014-08-25 16:30:45
있도록 임금피크제 지원을 현행 연 840만원에서 추가로 늘리기로 하고 기업의 부담을 고려해 기업과 업종별 임금체계 개편을 지원한다. 또 근로자가 50대에 진입하면서 본인 경력을 진단하고 향후 진로를 설정하도록 돕는 생애설계 프로그램 `장년 생애 나침반 프로젝트`를 도입하기로 했다. 장년 생애 나침반 프로젝트는...
금융硏 "60대 소비부진 심각…맞춤형 대책 필요" 2014-08-10 12:00:12
강조했다. 임금피크제 등을 도입해 퇴직 시기를 늦추고, 정년퇴직 이후에도 계약직 형태로 재고용하는 방식으로 소득 공백 기간을 최소화하자는 것이다. 아울러 고령층의 주거 안정성과 소비 재원 확보를 동시에 충족할 수 있는 주택연금제도를 활성화해야 한다고도 강조했다. chopark@yna.co.kr(끝)<저 작...
올해 임단협 최대 쟁점 `인상률 vs 통상임금 범위` 2014-07-31 09:16:03
및 임금피크제 도입’(8.0%) 등을 얘기한 기업도 있습니다.<복수응답 ; ‘구조조정 및 고용안정’ 2.5%, ‘노조전임자 및 근로시간 면제 등 노조활동보장’ 0.5%> 대한상의는 “임금인상과 함께 통상임금 문제가 최대쟁점으로 떠오른 이유는 대법원의 통상임금 판결에 대한 노사간 입장차가 크기 때문”이라며 “노조는...
"올 임단협 최대쟁점 임금인상률·통상임금 포함범위" 2014-07-31 06:00:45
피크제 도입'(이상 8. 0%) 등을 꼽았다. 대한상의는 "대법원의 통상임금 판결에 대한 입장 차가 크기 때문에 최대쟁점으로 떠오른 것"이라며 "노조는 통상임금에 포함되는 항목을 최대한 넓히려는 반면 회사는 이를 단순화하려는 입장"이라고 설명했다. 노사가 생각하는 임단협 핵심목표는 확연히 달랐다....
"세대간 일자리 갈등 해법…직업 분업화·임금체계 개편" 2014-07-08 14:00:15
피크제는 반대하고정년연장만 환영하는 등 청년 실업을 도외시한다"고 지적했고, 김민수 청년유니온위원장은 "기업부터 사회적 책임 차원에서 일자리를 창출해야 한다"고 강조했다. 노년유니온 김선태 위원장은 "과거 보릿고개를 겪은 세대가 퇴직 후 연금수급전까지 '시니어 보릿고개'를 다시 겪고 있다"며...
[대한민국 최고기업·최고CEO 대상] 최고 CEO 김윤섭 유한양행 사장 "제약업계 최초 매출 1조원 시대 열겠다" 2014-06-25 07:10:05
정년연장·임금피크제 첫 도입 [ 양준영 기자 ] 사단법인 한국경영인협회(회장 고병우)가 2014년 ‘대한민국 최고기업·최고ceo대상’ 기업을 선정해 24일 발표했다. ‘대한민국 최고기업·최고 ceo대상’은 한국경영인협회가 주최하고 산업통상자원부, 대한상공회의소, 한국경제신문이...
[OX? 경제상식 퀴즈] 6월 23일자 2014-06-20 17:09:24
정년을 연장하는 대신 노사가 합의한 일정 연령이 지나면 임금이 줄어드는 제도다. 업무효율이 떨어지는 장기근속 직원에게 인건비를 줄이고 고용을 보장하는 방식은?(1)타임오프제 (2)임금피크제 (3)복수노조제 (4)최저임금제sgsg.hankyung.com에서 응모하세요.▶ 432호 퀴즈 정답: 1(3) 2(1) 3(2) 4(1) 5(2) 6(4) 7(3)...
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