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문재인 후보 "일자리 위해 10조 이상 추경 편성" 2017-04-17 16:20:43
등의 내용을 담고 있습니다. 이밖에도 △최저임금 1만원 조기 달성, △근로시간 단축 △중소기업 구인난과 청년 구직난 동시 해소, △혁신 창업생태계 조성, △4차 산업혁명 및 신성장산업 육성, △실패해도 다시 일어서는 패자부활 오뚝이 프로젝트, △지역특화 일자리 창출 지원, △차별없는 여성일자리 환경 구축, △일...
[전문] 문재인 공식 선거운동 시작 "취임하면 일자리 100일 플랜 가동" 2017-04-17 11:16:14
임금 위반 사업장 감독과 시정조치도 강화할 것입니다.넷째, 일자리 창출의 주역, 중소기업 지원에 힘쓰겠습니다.중소기업을 지원하면 청년 구직난도 줄어듭니다. 중소기업이 청년 3명을 채용하면 그 가운데 1명의 임금을 정부가 3년간 전액 지원하겠습니다. 중소기업에 근무하는 청년이 내는 공제금은정부가 매칭지원을...
[대선 D-22] 가장 시급한 경제과제는 '새로운 성장동력 마련' 2017-04-16 17:43:38
후보도 청년취업보장제 도입 등을 통해 ‘임금 격차와 고용 불안 없는 미래’를 제시하며 일자리 공약을 내놨다. 홍 후보는 ‘청년 일자리 뉴딜정책’을, 유승민 바른정당 후보는 ‘혁신 중소기업, 튼튼한 자영업’, 심상정 정의당 후보는 ‘고용 안정, 고용 차별 없는 사회실현’...
심상정, 대선후보자 등록…"내 삶을 바꾸는 대통령 되겠다" 2017-04-15 14:49:26
수 있다"고 목소리를 높였다. 심 후보는 "최저임금 1만원과 비정규직 없는 사회를 위해, 불평등 해소와 재벌 3대세습 금지를 위해 투표해 달라. 한반도 평화를 위해, 원자력발전소와 미세먼지 없는 대한민국을 위해 소중한 한 표를 달라"고 호소했다. 그러면서 "청년들의 미래를 위해 사회상속제를 도입할 힘을 달라. 여성...
[신간] 역사의 경고·특별하지도 모자라지도 않은 2017-04-15 09:01:00
차별받는 사람들'이라고 정의한다. 웃는돌고래. 192쪽. 1만3천원. ▲ 대통령 없이 일하기 = 노무현 정부에서 대통령 비서관으로 일했던 여성 7명이 전하는 참여정부 대통령 비서실 이야기. 김은경(민원제안비서관·지속가능발전비서관), 노혜경(국정홍보비서관), 민기영(업무혁신비서관), 선미라(해외언론비서관),...
<표> 5당 대선후보 10대 공약 비교-1 2017-04-14 21:22:18
│ │││가정││창의││-불 ││차별││갑질│ │││보원││적인││합리││시 '││ 근 │ │││을 ││ 융 ││한 ││징벌││절 │ │││해외││합기││노동││적 ││등 │ │││안보││술 ││관행││배상││재벌│ │││정보││생태││ 혁 ││' ││개혁│ │││원으││계...
文 국정비전 핵심 '일자리 확대·권력기관 개혁'…10대공약 제시 2017-04-13 19:46:47
임금 1만원으로 인상 등을 하겠다고 약속했다. 재원조달 방안으로는 공공일자리 창출에 연평균 3조2천억원, 사회서비스 일자리 창출에 연평균 9천억원 등이 소요될 것으로 내다봤다. 문 후보는 2순위 공약으로는 권력기관 개혁을 꼽았다. 우선 그는 최고 권력의 행정기관인 청와대를 개혁하겠다고 밝혔다. 대통령 집무실을...
[대선후보 첫 TV토론] 국민들 마음 잡을 경제 키워드는… 2017-04-13 18:26:45
차별을 해소해 나쁜 일자리를 좋은 일자리로 만들어야 한다”고 강조했다. 안철수 국민의당 후보도 “좋은 일자리를 만들고 대·중소기업 간 공정한 경쟁구조를 만들어 그 격차를 줄이고, 정규직·비정규직 간 임금 격차를 줄여야 한다”고 말했다.두 후보는 일자리 창출에는 인식을 같이했지만...
“임금 불평등 줄이기가 능력중심사회로 가는 핵심 KEY” 2017-04-13 13:53:00
“고졸로 괜찮은 직장에 취업해도 임금차별이나 부정적인 시선을 못 버텨 포기하는 경우가 많기 때문이다.”라고 성토했다. 사회 인식 개선에 대한 방법으로는 대기업과 중소기업, 대졸과 고졸 사이의 임금 및 복지 격차 완화를 제시했다. “한국은 여전히 대기업과 중소기업, 대졸과 고졸간의 임금 격차가 크게 나타나고...
[대선후보 토론] 심상정 정책검증…내각제 개헌·노동개혁 논쟁-4 2017-04-13 12:32:54
많다. 그런데 비정규직·정규직 차별을 해소하려면 기업이 정규직을 많이 채용해야 한다. 지금 왜 정규직 채용을 꺼리고 비정규직만 채용하고 있을까. 노동 유연성 때문이다. 우리나라는 세계에서 가장 해고하기 어려운 법으로 돼 있다. 그래서 노동의 유연성도 확보하고, 정규직을 많이 채용하는 기업에 법인세 인하를...
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