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<금감원, 금융사로부터 분담금 받아 직원들에 고임금>(종합) 2013-06-30 11:31:32
연방준비제도의 벤 버냉키 의장(19만9천700만달러·약 2억2천500만원)보다도 많은 액수다. 한은 측은 "버냉키는 주요 중앙은행 수장 중 가장 적게 받는데다 연금이 나오는연방공무원"이라며 "김 총재의 연봉은 일본(약 4억8천만원), 유럽(약 5억4천만원)등 글로벌 기준에선 많지 않다"고 말했다. 한은의 1인당...
여성 직원 출산휴가-육아휴직 이용 현황 '충격' 2013-06-19 17:37:19
육아휴직 제도에 부담을 느끼는 것으로 조사됐다. 최근 정부가 발표한 ‘고용률 70% 로드맵’에 따르면, 자동 육아휴직제 정착, 육아휴직 기준 상향 등 여성의 경력단절을 방지하기 위한 방안을 강화할 예정이다. 하지만, 현행 출산 및 육아휴직 제도를 자유롭게 이용하고 복귀하는 분위기가 정착된 기업도 아직까지...
기업 76% "출산·육아휴직 쓰는 여직원 부담스럽다" 2013-06-18 09:20:38
정부가 여성 경력단절을 최소화하기 위해 육아휴직제도를 확대 시행하겠다고 발표했지만 기업 10곳 가운데 7곳은 출산, 또는 육아휴직을 사용하는 여성직원을 부담스러워한다는 조사결과가 나왔다. 취업포털 사람인이 기업 인사담당자 737명을 대상으로 설문조사를 벌인 결과 "여성 직원이 출산 및 육아휴직을 쓰는...
최문기 미래부 장관 "대학이 창업기지 돼야" 2013-06-13 17:23:36
기업가 정신을 키워주고, 미국 스탠퍼드나 매사추세츠 공과대학(MIT)처럼 대학 안에 창업 인큐베이팅 시스템을 구축해야 한다"고 설명했습니다. 이를위해 정부가 대학에 창업지원단을 설치하고, 기존 창업교육센터를 확대하며, 교수와 연구원이 창업할 수 있도록 휴직과 겸직, 복귀 제도 개선을 추진해야 한다고 덧붙였습니다....
'시간제 일자리 확대' 로드맵에 뿔난 中企 "부족한 일손 25만명부터 채워라" 2013-06-12 17:08:02
포함 △육아휴직 기간 확대 등 노동계를 위한 정책들도 중소기업에 큰 부담이다. 이런 제도를 도입할 능력을 갖춘 대기업들과 근로환경에서 격차가 벌어지면 중소기업 기피 현상이 더 심해질 수 있기 때문이다. 전현호 중소기업중앙회 인력정책실장은 “경제민주화 바람을 타고 중소기업 생산 현장의 일손 부족 문제를...
방하남 고용노동부 장관 "통상임금 문제 해결위해 각계 전문가 참여 위원회 구성할 것" 2013-06-11 17:09:53
문제도 연관이 있어 이 문제도 논의할 계획이다. 그런데 과거 3년치 소급분에 대해서는 정부가 어떻게 할 수가 없다. 노사가 합의해 (소송 이전에) 처리하거나 법원 판결에 따를 수밖에 없을 것이다. 중요한 건 노·사·정이 윈윈하는 방향으로 문제를 푸는 것이다. 논의하다보면 3년치 소급분에 대해서도 사회적 연대 등...
일자리 238만개 창출‥시간제 93만개 2013-06-05 07:29:43
오랜 시간동안 일한 근로 방식과 노동시간의 제도와 관행을 근본적으로 바꿔야 한다” 정부는 2017년까지 신규 일자리 238만개를 창출하고 이 가운데 39%인 93만개를 시간제 일자리에서 만들 계획입니다. 특히 경력단절 여성 등을 노동시장에 흡수하기 위해 양질의 시간제 일자리를 확대한다는 방침입니다. 이를 위해...
<일자리 로드맵> 일자리 창출에 '16조원+α' 투입(종합2보) 2013-06-04 17:29:19
휴직 1년에 육아기 근로시간단축제도 1년 추가, 육아휴직 대체인력으로 시간제 활용 등의 사업을 담고 있다. 다만, 시간제 일자리 창출기업에 한시적으로 사회보험료를 지원하는 계획은 아직 구체화되지 않았다. 사회보험료는 근로자의 소득별로 차등화할지 또는 근로자 모두에게 지급할지,수혜 기업의 범위를...
['고용률 70%' 로드맵] 육아휴직 신청연령 만9세로 상향…장년층 업종 관계없이 파견근로 허용 2013-06-04 17:15:24
육아휴직’ 제도도 내년부터 도입된다. 개인 사정으로 육아휴직을 원하지 않는 경우에만 별도로 출산휴가와 육아휴직을 분리신청하면 된다. 장년층(55~64세) 고용 확대를 위해선 파견근로에 대한 업종 제한을 철폐할 방침이다. 현행 파견근로자보호법에 따르면 사용자는 컴퓨터 전문가, 조리종사자, 청소부, 경비원 등...
SK '워킹맘 천국' 만들기…출산휴가 끝나면 자동으로 1년 육아휴직 2013-06-04 16:58:08
방안’을 마련했다고 발표했다. sk는 육아휴직 자동 전환제 도입으로 유능한 여직원이 육아 문제로 회사를 그만두는 사례를 줄일 수 있을 것으로 보고 있다. 출산한 여직원이 자녀 양육 상황에 따라 휴직 시기 및 기간 조정을 원할 때에는 별도 신청하는 것도 가능하다. 앞서 정부는 여성 직장인이 육아휴직을 자유롭게 쓸...
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