['테샛' 공부합시다] 국가공인 경제이해력 검증시험 TESAT 맛보기 2017-05-22 09:01:33

해 경영권을 방어할 수 있도록 하는 제도다. ‘황금낙하산(golden parachute)’은 임원 해임 때 거액의 퇴직금이나 스톡옵션, 보너스를 지급하도록 정관에 명기해 공격자의 인수 부담을 늘리는 전략이다. ‘황금주(golden share)’는 보유한 주식의 수량이나 비율에 관계없이 기업의 중요 경영 사안에...

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• #테샛 공부합시다 #실업 #적대적 #명목이자율 #실질이자율 #기업 #주식

스튜어드십 코드 '안갯속' 첫걸음…단계적 시행·구체화 필요 2017-05-22 06:30:02

관계자는 "기관투자자가 상장기업 경영에 대해 의견서를 내는 행위 자체를 미공개정보로 보고 주식 매매를 중단한다면, 이후 고객의 환매 요청이 들어올 경우 어떻게 대응해야 하는지 의문"이라고 말했다. 스튜어드십 코드 시행 과정에서 여러 문제점이 생길 수 있는 만큼 단계적 도입이 필요하다고 전문가들은 주장한다....

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• #스튜어드십 코드 #코드 #스튜어드십 #기관투자자 #도입 #경우 #보유 #공시 #경영 #시행

[다산 칼럼] 도요타자동차를 일으킨 힘 2017-05-21 17:30:59

전문경영인이 절반씩 차지했다. “창업자 가문이라고 해서 최고경영자가 자동적으로 될 수 없다”는 이시다의 말은 시사하는 바가 크다.현장과 기술을 중시하는 풍토가 품질의 도요타를 만들었다. “현장에 답이 있다”는 현장 제일주의에 따라 가이젠(改善)과 적시공급방식이 탄생했고 이는 도요타...

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• #다산 칼럼 #도요타 #현장 #가문 #세계 #기술 #생산 #위기 #극복 #자동차 #도요타자동차

[술렁이는 금융가] '친박' 공공기관장 물갈이 되나…거취 주목 2017-05-21 08:00:14

│김도진│ 2019.12.27 │기업은행 경영전략그룹장 │ ├─────────┼───────┼──────┼────────────┤ │예탁결제원│이병래│ 2019.12.22 │ 관료 출신│ ├─────────┼───────┼──────┼────────────┤ │ 자산관리공사 │문창용│ 2019.11...

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• #술렁이는 금융가 #출신 #정부 #임기 #관료 #대통령 #인사 #사장 #이사장 #공공기관장 #금융위

[맞짱 토론] 기관투자가 '스튜어드십 코드' 도입해야 하나 2017-05-19 18:52:20

경영에 적극 관여하라는 것이 기관투자가에 돈을 맡긴 위탁자의 뜻인지, 그렇게 하는 것이 위탁자에게 항상 이득이 되는지 의문이다.헤지펀드와 뮤추얼펀드, 연기금 등과 같은 기관투자가들은 각각 자신들만의 비즈니스 모델을 갖고 있어 이익 극대화 방법 및 투자 전략 등이 모두 다르다. 경영 참여에 대한 인센티브 역시...

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• #맞짱 토론 #기관투자가 #기업 #코드 #국내 #도입 #경영 #스튜어드십 #국민연금 #행사 #의결권

삼성 금융계열사도 개별 인사…화재·생명 임원 승진 2017-05-19 17:50:22

"올해 '견실경영 2기'를 본격적으로 추진하기 위해 현장 중심, 성과 중심의 인사 기조에 바탕을 두고 분야별 전문성과 업무역량을 겸비한 우수 인력을 발탁했다"고 설명했다. 삼성생명도 이날 상무 6명의 승진인사를 실시했다. 승진자 중에는 여성 임원인 하지원 상무가 포함됐다. 삼성생명 관계자는 "개인 및...

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• #삼성 금융계열사도 #임원 #인사 #삼성생명 #상무

[책꽂이] 이노베이션 코리아 어떻게 이룰 것인가? 등 2017-05-18 20:36:23

경제·경영●이노베이션 코리아 어떻게 이룰 것인가? 한국 사회에서 ‘21세기형 이노베이션’의 핵심인 기술융합을 유발하기 위해 필요한 정책과 조직문화, 사고방식을 부문별로 명확하게 제시했다.(신재원 지음, 휘즈북스, 280쪽, 2만원)●크리에이티브 r 새로운 고객 가치 발굴을 위해 기획자나...

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• #책꽂이 이노베이션 #지음 #내전 #여성 #바이올린 #이노베이션 #리더십 #병아리 #골프

'1등 DNA' 품고 분사한 현대중공업, 현대일렉트릭·건설기계도 '글로벌 톱' 노린다 2017-05-18 18:32:04

‘품질’ 중심의 경영을 선포했다. 2021년까지 기술개발에 3조5000억원을 투자하고 설계 및 연구개발(r&d) 인력을 1만명 확보하며 새로운 인사제도를 도입하겠다는 내용이었다. 불안정한 경영환경 속에서도 미래를 위한 투자를 통해 차별화된 기술력으로 글로벌 시장에서 경쟁 우위를 확보하겠다는...

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