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[마켓인사이트] 신한금투 기업금융본부장에 대우증권 문성형 상무 영입 2013-01-10 16:52:23
문 상무는 조만간 협의를 마무리하고 신한금융투자에 출근할 예정이다. 1963년생으로 부산상고와 서울대 경영학과를 졸업한 문 상무는 1989년 입사이후 대우증권에서만 23년간 일해온 '정통 대우맨'이다. 10년이상 ib업무를 해오다 2011년 부산지역본부장과 경기지역본부장을 지냈다. 문 상무는 대기업...
96세 정재원 회장, 아직도 '콩 효능' 연구 2013-01-09 16:54:34
충무로 사옥에 출근해 월 1회 임원회의를 주재하고 신제품 개발에도 적극 의견을 낸다. ‘집무실 방문을 닫지 않는 회장님’으로 통하는 그는 샘표식품 임직원의 경조사를 직접 챙길 정도로 끈끈한 사내 유대관계를 유지하고 있다.‘전통주 대부’로 불리는 배상면 국순당 회장(89)은 1924년생이다. 지난해부터 출근은 거의...
쫓고 쫓기고…인수위 출근길 '보안 전쟁' 2013-01-08 17:00:53
이날 간사단회의를 위해 출근한 김 위원장은 기자들의 질문세례에 묵묵부답으로 일관하다 “이 양반들 때문에… 통행은 해야지”라며 불편한 기색을 보였다. 유민봉 국정기획조정분과 간사도 기자들의 질문에 답변하지 않고 서둘러 건물로 들어갔다. 박흥석 경제1분과위원은 아예 휴대폰을 수행비서에게 맡겼다. 국회의원인...
공무원 53명 파견, MB때보다 26% ↓ 2013-01-08 17:00:44
금융연수원에 마련된 인수위 사무실에 출근해 업무를 시작했다. 72명에 달했던 17대 인수위와 비교하면 26%가량 줄어든 규모다.53명 가운데 1~3급 국장급인 전문위원이 28명, 3~4급 실무위원이 25명이었다. 한 정부 관계자는 “17대 인수위에서는 정권 실세와 연이 닿는 공무원들을 미리부터 찍어 (인수위로) 보내는 사례가...
<9천억 흑자 낸 한국타이어 '강제퇴직' 논란> 2013-01-08 09:29:33
'출근투쟁'을 하고 있다"고 전했다. 직위해제를 당한 팀장급 A씨는 "사용자는 특별한 경영상 어려움 등을 제외한 상황에서는 정당한 이유없이 근로자를 해고할 수 없다"며 "최근 10년동안 두자리 성장률을 보이며 막대한 흑자를 내고 있는 한국타이어가 사실상 근로자를 불법 해고하려는 것은 도저히 이해할 수...
[K-프랜차이즈, 해외서 길을 찾다] 빕스 중국매장에선 이런 일이 … "콧털 깎고 다시 오세요" 2013-01-08 08:00:03
들어설 수 없다. 민낯으로 출근한 여직원들도 퇴짜다. 처음엔 직원들의 불만이 터져나왔다. "이렇게까지 고객들에게 친절해야 하느냐"고 반발하기도 했다. 여직원들은 "피부가 안 좋아지기 때문에 화장할 수 없다"고 주장했다. 한국 서비스 교육을 시작했다. 교육을 위해 한국에서 강사도 데려왔다. 여직원들에게...
힐러리, 업무 재개 2013-01-08 05:42:40
힐러리 클린턴 미국 국무장관이 3주만에 출근했다. 빅토리아 눌런드 국무부 대변인은 8일 정례 브리핑에서 클린턴 장관이 이날 사무실에 나와 오전 9시15분 국무부 차관보들과 회의했다고 설명했다. 이날 출근길에 국무부 직원들은 '뇌진탕을 조심하라'는 의미에서 그에게 미식축구 헬멧을 선물했다. 클린턴 장관은...
전문성 최우선…재정부 '정책 3인방' 낙점 2013-01-07 21:12:26
2~3명씩이다. 8일부터 삼청동 인수위 사무실로 출근해 업무를 본다. 기획재정부에서는 은성수 국제금융정책국장, 홍남기 정책조정국장, 이억원 종합정책과장이 파견됐다. 당초 예산실 소속 과장 1명을 포함해 4명이 추천됐으나 3명만 최종 리스트에 올랐다. 5년 전 17대 인수위에서 국장급 전문위원 4명을 포함, 모두 7명이...
"창업은 예술…'예뜰'서 벤처공동체 이뤘죠" 2013-01-07 17:16:15
창업을 너무 완고하게 반대해 현대차 연구원에 지원했다가 출근 3일 만에 도망쳤다”며 “대기업이라는 안정된 시스템 안에서 보고 배우는 것도 장점이 있겠지만, 자신이 주도적으로 회사를 경영하는 과정에서의 도전과 성취감에 더 큰 가치를 두고 있다”고 말했다.이유정 기자 yjlee@hankyung.com ▶ 20대男 "부킹女와 모...
[마켓인사이트] 김범석 쿠팡 사장 인터뷰 “기업 목표는 성장이 아니라 행복입니다” 2013-01-07 17:16:03
경영진과 직원들은 교대로 돌아가며 출근하는 직원들을 격려하는 ‘굿모닝 쿠팡’ 프로그램이 대표적인 예다.쿠팡에는 ‘조문리’로 불리는 희한한 직함도 있다. 각 부서마다 투표를 통해 6명을 뽑아 조직문화리더(조문리)로 선출한다. 직원들 스스로 조직문화를 만드는데 참여할 수 있도록 제도화한 것이다. ...