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[실리콘밸리의 K Group] 2편. 네트워킹의 중요성을 네트워킹 회사에서 배운다 2014-07-01 13:37:11
분야에서의 연구성과는 꾸준히 나오고 있지만, 실제 글로벌 제품과는 20~30%의 격차가 있다고 한다. 이는 Deep Technology Know-How와 Product Development에 대한 지식, 경험 그리고 시장운영 노하우가 약하기 때문인데, 그렇다면 후발주자인 Huawei는 어떻게 추격을 하고 있을까? 다름아닌 글로벌 기업에 근무한 이런...
이제 비싼 유학 없이도 미국변호사 시험 합격 가능 2014-07-01 10:50:25
더 좋은 직급과 연봉을 조건으로 전직에 성공했으며, b씨는 회사로부터 보다 높은 직급과 연봉을 이끌어내는 데 성공했다.한림국제대학원대학교는 한림대학교 및 한림의료원과 같은 일송재단 소속 학교법인으로, 서울 강남구 대치동에 자리해 있다.[한경스타워즈] 증권사를 대표하는 상위권 수익률의 합이 110%돌파!! 그...
상반기 채용시장, `경력자 선호` 뚜렷 2014-07-01 10:05:18
사람인은 경력인재가 신입보다 투자대비 빠른 성과를 낼 수 있고 불황이 계속되면서 결원발생 시 경력직 채용을 실시하는 현상이 확산되고 있다고 설명했다. 2위는 `중소기업 기피 등의 기업간 채용 양극화`가 꼽혔고, 스펙이 좋은 구직자와 그렇지 못한 구직자 간에 보여지는 `구직자 취업 양극화`가 3위를 기록했다. 또...
"정부 지원 해외취업, 구인 규모의 12% 수준" 2014-07-01 06:15:05
중 77명이 공개한 연봉의 평균은 3천500만원 정도였다. 추 의원은 "정부가 역점 추진한다는 해외취업 사업에서 10%대의 취업 비율이 나온 것은 초라한 성과"라며 "정부와 코트라는 제대로 상황을 진단해서 정확한 구직정보를 제공하고 현지 근무 여건 등도 수시로 파악해야 할 것"이라고 지적했다. 코트라 측은...
본인보다 가족이 선호하는 회사는? 남성보다 여성이 대우받는 회사는? 2014-06-26 21:02:42
회사 괜찮죠?”‘성과에 따른 확실한 보상’을 회사의 장점으로 꼽는 의견이 많았다. “노동력을 칼같이 현금으로 되돌려준다”는 댓글이 달린 삼성전자(→본인보다 가족이 선호하는 회사)가 대표적. 미혼이라면 솔깃할 “소개팅이 많이 들어오는 회사”라는 평가도 달렸다....
<실적·안전부실 공공기관에 철퇴…낙제 지난해 2배> 2014-06-18 13:30:08
지난해보다 내려갔다. 거액의 연봉과 높은 복지 수준 때문에 '신의 직장'으로 불리는 한국거래소는 보수 및 성과관리, 노사관리 부문의 실적이 미흡하고 지속적으로 발생하는 전산장애에대한 사전 대비가 미흡해 지난해 D등급보다 한 단계 낮은 낙제점(E등급)을 받았다. ◇내년 인사조치 기관장 늘어날...
구직자 꿈꾸는 삶 1위 "일·사생활 모두 제대로" 2014-06-18 10:31:41
순간으로는 `중요한 업무를 맡아서 완벽히 해결`이 29.2%, `뛰어난 성과로 고속승진 또는 연봉인상`이 17.9%, `남들이 생각하지 못하는 창의적 사고 발휘` 17.6%, `회의시간에 멋지게 PT발표` 7.8%, `명료하고 깔끔한 보고서 작성` 7.4% 순이었다. 퇴근후 희망하는 활동에 대해서는 `운동 등 각종 취미생활`을 하고 싶다는...
KT, 직급제 부활‥연봉체계 개편 2014-06-17 09:06:27
최소 14년 이상 걸리는 셈입니다. 이에 맞춰 연봉 체계도 개편합니다. 직급과 함께 업무 성과를 반영해 직급별로 일정 범위를 설정한 페이밴드를 도입합니다. 또 국제변호사, 공인회계사, 변리사 등 전문 자격증을 갖춘 직원은 이를 승진 심사에 반영키로 했습니다. 연구개발(R&D) 전담 인력도 전임연구원, 선임연구원,...
황창규 회장, KT 氣 살리기…"직급제 부활·징계 사면" 2014-06-16 21:31:26
관계없이 성과에 따라 연봉이 나왔다. 팀장 등을 제외하고 모두 ‘매니저’로 통일했던 사내 호칭도 직급에 따라 불릴 예정이다.직급제가 부활한 이유는 직원들의 사기 진작을 위해서라는 분석이다. kt는 수평적 기업문화를 창출하기 위해 2010년 직급제를 없앴지만 현실적으로는 임금인상률이 낮아져 직원들의...
경기도, 공공기관 성과급 잔치 '메스' 2014-06-15 21:40:19
“올해부터 기관장 성과급 지급률을 하향 조정해 성과급 지급이 아니라 사실상 연봉 삭감 조치를 하는 내용의 공공기관 쇄신방안을 마련했다”고 15일 밝혔다.이 방안에 따르면 올해 기관장 성과급 지급률을 기본 연봉 기준으로 종전보다 5~9% 낮춘다. 도는 2008년부터 기관장 연봉의 15~25%를 삭감한 금액을...
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